合肥公司
3月7日，公司党委书记、董事长张晓林到合肥分公司开展座谈调研。公司工会主席、党工部长朱乐华主持座谈会，总部机关相关部门负责人陪同调研。
座谈会上，在听取合肥分公司领导班子成员和职工代表交流发言后，张晓林说，此次调研是进一步摸清合肥分公司存在的问题，帮助克服困难；摸清合肥分公司下步工作的基本思路和想法，共同研究、总结问题，理清发展思路，改变现状，推进合肥分公司驶入良性发展轨道。
张晓林指出，当前，合肥分公司面临着严峻的内外部形势，面对工期拖延、质量问题、成本失控、项目亏损，以及劳务班组管理等问题，要深刻反思、立足自身，从根源上找到问题对症下药，加大完工决算、过程监督、科学考核、及时奖惩，注重团队建设，规范管理，以久久为功的持续整改和壮士断腕的决心，逐步解决好当下发展中面临的种种问题，使党建工作与生产经营相互促进、相互提升，最终促进形成规范的运行机制、良好的发展氛围，尽快步入发展快车道，实现既定目标。
就合肥分公司下一步发展，张晓林要求：
第一，坚定信心决心。合肥公司上下要坚定战胜困难的信心抓机遇，迎难而上求发展。我们的信心来自于安徽水利的有力支撑和坚强后盾，来自于广大干部职工对安徽水利积极向上的企业文化认同。
第二，强化基础管理。认真落实“3461”项目管理要求，制定出思路清晰、切合实际、可操作的落实举措，循序渐进地强基固本。要加快清理历史问题，迅速摆脱困境，把精力集中用在解决实际问题上，为合肥分公司良性发展赢取宝贵时间。要以成本为中心，对在建项目进行全面体检，针对问题，各个击破，狠抓落实。
第三，强化市场开拓。转变思路，统筹做好区域、行业定位，切实舞好市场经营“龙头”。同时，摆脱内部市场依赖心理，加快“走出去”步伐，承接高质量工程项目，补上“短板”。
第四，强化合约意识。要坚持“随行就市”的原则，向市场看齐，不断改进管理方式方法，提高企业竞争力，以适应市场的需要。要进一步提高合同履约意识，强化履约创效，提高管理水平。
第五，强化机制创新。要建立严格的项目考核、奖惩机制，激励项目团队担当作为。试点项目管理模式创新，提高项目经理的政治和经济待遇。
第六，强化党建引领。要是结合解决存在的问题开展党建工作，切实发挥领导班子的“头雁”作用。要进一步强化党建引领，充分激活基层党组织活力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司改革发展提供坚强政治保证。
张晓林强调，要进一步强化责任担当，直面问题、扛起责任，提升履职能力，以新的工作思路、新的创新模式、新的管理手段，迅速改变面貌，开创合肥分公司发展新格局，为助推安徽水利高质量发展作出应有的贡献。
合肥分公司班子成员，职能科室负责人和项目经理参加座谈调研。
蚌埠公司
3月4日，公司党委书记、董事长张晓林到蚌埠公司调研。公司工会主席、党工部长朱乐华主持调研座谈会，总部机关有关部门负责人陪同调研。
调研座谈会上，在听取与会同志交流发言后，张晓林着重从市场经营、项目管理、债权回收、劳务结算、薪酬待遇等方面提出要求。张晓林说，市场经营工作要遵守市场经营管理办法，杜绝发生陪标行为，维护市场行为安全；职能部门要围绕项目管理，做好监督、服务和指导；材料管控要把好“质和量”“进和出”的关口；要坚持“现金为王”理念，加大债权回收力度；要简化付款程序，提高效率效益。同时，要坚持发展惠及职工，提高职工薪酬待遇。
就蚌埠公司发展工作，张晓林要求：
第一，坚定信心决心。2019年公司要完成的指标任务是空前的，形势较为严峻，需要公司上下共同努力，坚定迎难而上的信心和决心，奋力开启安徽水利高质量发展新征程。
第二，彰显文化力量。要坚持“文化树人”理念，培育优秀积极企业文化，形成共同的价值观和行为准则，通过企业文化把企业全体员工拧成一股绳，助力企业任务目标完成。
第三，强化团队建设。要打造项目管理团队建设，提高项目经理的政治和经济待遇，建设安徽水利职业项目经理团队，让项目经理成为安徽水利最受尊崇的岗位之一。
第四，注重机制创新。要注重机制创新，打破工作中教条主义、本位主义、经验主义等条条框框的束缚，集中整治形式主义、官僚主义，进一步激发工作活力和动力。
第五，抓实基础管理。着力抓流程、抓关键、抓细节。抓流程，就是在公司管理的流程中，持之以恒地抓严各项管理措施，做好过程管控，始终如一落到实处；抓关键，就是要善于抓主要矛盾、重点工作和关键举措，做到有的放矢；抓细节，细节决定成败，要采取具体的措施和方法，落实管理责任，在精细化管理上下功夫。
第六，坚持党建引领。强化党建引领，是国有企业沿着正确道路发展的保证，基层组党织必须履行好党章规定的职责和任务，围绕中心开展工作，与生产深度结合，不忘初心、牢记使命，在公司改革发展中发挥好两个作用。
张晓林强调，蚌埠公司要立足市场，拉高标杆对比赶超，拓宽发展空间，抓住两个PPP项目建设的契机，进一步强化管理、锻炼队伍、创建品牌，提升发展质量。
蚌埠公司班子成员、科室负责人、项目经理以及顺宁建筑负责同志参加调研座谈会。
