为深入推进党风廉政建设，将监督触角从“工作圈”有效延伸至“生活圈”，构建“组织+家庭”双向发力的廉洁防线，近日，公司所属单位结合实际创新形式，开展了一系列内容丰富、温情满满的廉洁家访活动。

合肥分公司以“家+书+礼”的温情组合，让廉洁教育更具温度。家访组为员工家庭带去“清廉水利”廉洁文化礼包，内含帆布袋、台历、书签等实用物品，同时赠送《新时代家庭助廉》书籍，引导家属共同学习廉洁知识。针对员工及家属提出的诉求与建议，公司建立“一人一档”跟踪台账，确保件件有回应、事事有着落，让廉洁教育与组织关怀同步落地。

公路二公司将家访活动作为党风廉政建设的重要组成部分，注重扩大活动覆盖面与实效性。家访小组与员工家属坦诚相见、深入交流，细致记录意见诉求。为破解人员分散、时间难协调等问题，公司积极探索“集中家访日”“线上家访”等创新形式，让廉洁沟通打破空间限制，持续营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

西北分公司以“拉家常”的亲切方式走进员工家中，让廉洁教育更接地气。家访组向家属详细介绍员工在单位的工作表现，衷心感谢家属的默默支持与无私奉献，同时结合岗位实际解读廉洁从业要求，倡议家属当好“廉内助”、常吹“廉洁风”，共同守护家庭幸福与企业清风。活动中，家访组还向家属送上《廉洁家书》，传递组织对员工及家庭的殷切期许。

北方分公司聚焦“元旦”“春节”关键节点，精准开展廉洁家访。家访组向员工家属送上《廉洁家书》，围绕“谈廉洁、谈作风、谈困难、谈建议”展开深度交流，全面了解员工“八小时外”的生活状态与思想动态。针对走访中发现的实际困难，公司建立专项台账跟进解决，把组织的关怀与温暖切实送到员工心坎上，以严管厚爱筑牢廉洁根基。

廉洁家访是公司推动廉洁文化建设向纵深发展的生动实践，通过零距离沟通和心贴心交流，不仅拉近了公司与员工家庭的距离，更强化了员工及家属的廉洁意识，为公司高质量发展注入源源不断的“廉动力”。