公司党委召开中心组(扩大)学习会暨“讲严立”督查反馈问题整改推进会
作者:ahslgl 时间:2018-08-25 09:34:36 浏览量:

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为深入贯彻集团深化“讲严立”专题警示教育工作部署,扎实推进以案为鉴、以案促改工作落到实处,取得实效,8月23日下午,安徽水利党委召开中心组(扩大)会议暨“讲严立”督查反馈问题整改推进会,结合督查反馈问题,就深化“讲严立”专题警示教育再安排、再部署、再推进。公司党委书记、董事长张晓林主持会议并讲话。

张晓林在讲话中指出,开展“讲严立”专题警示教育,既有特殊意义、现实意义、借鉴意义,又有长期的指导意义,我们必须深刻领会,持续推进“讲严立”专题警示教育,认真对照“六聚集六整肃”开展自查自纠,找症结、出对策、建机制,促进公司经营管理进一步提升。张晓林要求,开展“讲严立”专题警示教育,必须抓住三个方面工作:一是抓好“学”。认真学习领会省委、省国资委党委、集团公司党委关于开展“讲严立”专题警示教育的精神实质,不走过场,确保延伸到公司管理的方方面面。二是抓好“查”。以督查反馈问题为切入点,精准发力,持续深化整改提高,同时做好问题的自查自纠,举一反三,抓整改务必见成效。三是抓好“防”。强化整改成果运用,深化标本兼治,坚持从源头上抓好预防,构建起长效机制,促进决策程序、管理活动依法合规。

针对“讲严立”专题警示教育以案为鉴、以案促改工作,张晓林围绕市场经营、生产管理、选人用人三个方面,进行了具体要求:一是市场经营方面。要杜绝单位行贿、围标串标行为发生;严控合作项目风险和重大投资决策风险;规范投标行为。二是生产管理方面。要规范劳务班组招标、工程结算、设备材料租赁程序;规避物资采购风险;防止重大质量、环保事件发生;依法纳税;落实党员领导干部回避制度规定;从严从实抓好财务管理。三是选人用人方面。必须坚持正确用人导向,规范程序、严格标准;严格执行任职回避制度;加强选人用人监督问责。

张晓林强调,公司广大干部职工要始终保持政治上的清醒,把错误的思想认识扭转过来,坚定责任担当,全力助推公司健康可持续发展。

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党委副书记、纪委书记戴树明对发生在集团、安徽水利内部的典型违法违纪案件进行了剖析,并就从严从实抓好后续整改工作提出要求:必须拧紧理想信念这个总开关;必须压实“两个责任”,强化一岗双责;必须依法合规经营;必须严格执行干部选拔任用制度;必须强化风险防控网络构建;必须牢记“三个安全”,强化安全意识;必须推进工程项目建设10大风险防控和企业管控等10个方面违规行为专项治理常态化;必须做好党员领导干部的日常教育、管理和监督,增强守法自觉意识。

党委委员、副总经理杨海飞,工会主席、党委工作部长朱乐华分别通报了省纪委、省国资委党委汇编指定的典型案件及其教育警示。

公司党委中心组成员,整改领导小组成员、整改办成员,各部门负责人,驻蚌及相关单位党政负责人,党委工作部、纪检监察室全体人员及机关全体党员,共计150余人参加会议。