下级单位 

安徽水利开发有限公司（以下简称安徽水利），总部坐落于安徽蚌埠，业务涵盖工程施工、基础设施投资建设与运营、城市运营、生态环保、咨询设计等方面。公司前身是始建于1969年的省水利纵队水建支队，2003年在上海证券交易所上市，2011年与安徽建工集团战略重组，现为安徽建工集团下属龙头企业。公司下设50多个二级单位，业务区域遍及全国30余个省、自治区、直辖市。现注册资本金24亿元，在册职工4000余人，其中拥有中、高级职称1900余人，一级注册建造师、注册造价工程师、注册安全工程师、全国优秀项目经理等高层次人才600多人。

安徽水利拥有工程施工总承包特级资质，水利水电、建筑、市政公用工程施工总承包一级资质，桥梁工程、建筑装修装饰、电子与智能化工程、钢结构工程专业承包一级资质，港口与航道工程施工总承包二级资质。凭借一流的工程质量，安徽水利承建的工程先后荣获国家优质工程奖、鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、李春奖等国家和行业级别奖项，企业拥有建筑、水利、公路等领域最高信用评级，先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国优秀水利企业”、“全国五一劳动奖状”、“安徽省先进集体”等多项国家级和省部级荣誉。

近年来，安徽水利坚定贯彻新发展理念，加快改革创新和转型升级步伐，实现了由传统施工企业向建筑投资承包运营商的转变。先后投资400多亿元实施了一批水利、能源、交通、市政、环保及城镇基础设施等BT、EPC、PPP、EOD项目，投资地域分布于安徽、陕西、云南、福建、吉林、湖南等地区。公司在安徽、云南拥有白莲崖电站、流波电站、丹珠河梯级电站等七座电站，总装机容量25万千瓦，年设计发电量约10亿千瓦时;在合肥、蚌埠、六安投资运营了三座五星级酒店。公司积极践行绿色发展理念，大力发展生态科技业务，并投资建设了集装配式建筑、新型管桩和钢结构为一体的绿色建筑产业园。

奋斗“十四五”，启航新征程。面对新的历史机遇，安徽水利将始终秉承“诚信为本、敬业至上”的企业核心价值观，坚持“敬业、诚信、创新、拼搏”的企业精神，围绕打造“国内知名城镇建设综合服务商”战略目标，不断做强施工主业、做优投资业务、做大城市运营、做好生态科技、做实设计业务，以昂扬的斗志抢抓机遇，直面挑战，以优异的成绩履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，全面致力于将公司打造成为资产雄厚、技术先进、管理卓越、社会信赖的现代化大型企业。

欢迎您光临安徽水利门户网站，首先，我谨代表公司全体员工向您对我公司的关注和支持表示衷心的感谢！

安徽水利前身是始建于1969年的省水利纵队水建支队，2003年在上海证券交易所上市，2011年与安徽建工集团战略重组，现为安徽建工集团下属龙头企业。公司经过多年的探索和发展，凭借卓越智慧和胆识，铸就了奋力崛起的蓬勃气势，经营范围不断扩展，产业规模不断壮大，经济实力不断增强，生产、经营、改革、管理等各项工作均取得了显著的进步，企业前进的脚步愈来愈坚实，基础越来越牢固，走出了一条持续增长、和谐发展之路。

　　回忆往昔，一切来之不易，凝聚着全体员工的心血与汗水，也源于各界朋友的鼎力相助。

面对新的历史机遇，安徽水利将始终秉承“诚信为本、敬业至上”的企业核心价值观，围绕打造“国内知名城镇建设综合服务商”战略目标，不断做强施工主业、做优投资业务、做大城市运营、做好生态科技、做实设计业务，以昂扬的斗志抢抓机遇，直面挑战，以优异的成绩履行国有企业的经济责任、政治责任和社会责任，全面致力于将公司打造成为资产雄厚、技术先进、管理卓越、社会信赖的现代化大型企业。

　　道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。安徽水利愿在社会各界新老朋友的关心和支持下，和您携手迈向更辉煌的未来！

党委书记、董事长 张键

张键强调，一是要充分认识“安全生产月”活动的意义，各单位要提高认识，加强领导，因地制宜开展好各项安全生产月活动。二是进一步加强全员安全生产宣传教育，各单位要以此次活动为契机，广泛宣贯安全生产法律法规，开展安全知识和应急知识培训，强化全员安全教育培训，使安全技能和安全理念入脑入心。三是全力抓好一线安全生产防范工作，各单位要层层压实主体责任，主要负责人要深入一线，靠前指挥，亲自部署，开展安全大检查，确保安全防范措施在作业现场落地见效。

启动仪式上部署了公司2023年“安全生产月”活动，全体人员进行了安全宣誓和主题签名。

随后，全体人员在项目现场观摩了消防、触电综合应急演练。参与演练人员按照既定要求，分组实施、严格执行各项工作要求，圆满完成演练任务。

公司在蚌领导班子、机关全体成员、驻蚌分（子）公司经理、分管安全副经理和安全科长以及高新区电子信息产业园项目职工参加了上述活动。

所属各单位也同步开展了“安全生产月”启动仪式。

总部机关

一分公司

二分公司

三分公司

四分公司

城建公司

合肥公司

交通公司

水利公司

贝斯特公司

嘉和建筑

生态科技公司

顺安起重

中泉建设

投资管理公司

西北公司、陕西安建

西南公司

南方公司

白莲崖电站

人防公司

六安水建

上海公司

环境治理公司

六安酒店

第二直属项目部

设计分公司

安徽水利将认真贯彻政府部门和业主单位的管理要求，秉承“干一项工程、树一座丰碑、占一片市场、交一批朋友、育一批人才”的项目经营理念，持续强化项目全过程管控，努力打造精品工程，以优质履约回馈业主、造福社会。

龙子湖区相关部门、建设单位、设计单位、监理单位、施工单位相关人员参加上述活动。

蚌液新基地建设一期厂房总建筑面积78000㎡，合同造价1.57亿，包括小件车间、油缸车间、垃圾间、危废间、厂区道排等工程。

观摩团一行实地查看了佛庵旱闸、保庄圩堤防等工区建情况并听取了现场施工负责人相关工作情况的介绍，对两项目的工程建设和履约情况给予了高度评价，并与项目团队进行了充分的沟通交流，提出意见建议，相互学习，为进一步加强项目管理提供了宝贵经验。

六安市水利局、市水利工程建设管理处、市质检站、各区（县）水利局相关人员及相关参建单位工作人员参加了本次活动。

安徽省淮河流域重要行蓄洪区建设工程裕安段为六安境内行蓄洪区建设工程的先行区域，合同造价1.37亿元，主要建设内容为堤防加固、新建护岸、新建涵闸泵站等，该项目目前已完成产值的80%，预计年底可提前完工。霍邱段Ⅰ标项目是六安境内行蓄洪区建设工程项目中规模最大的单体水利项目，合同造价10.26亿元，工期30个月，项目于2022年10月开工建设，目前工程建设正在有序推进中。

本次竞赛共设必答题、抢答题、风险题、看图查隐患四个环节。比赛中，各参赛队伍争分夺秒认真作答，展现出了良好的精神风貌和扎实的知识储备。同时，为调动现场观众参与活动的积极性，在每轮答题结束后特别设置了观众参与题环节，让职工在寓教于乐中丰富安全知识。

经过3个小时的激烈角逐，最终秦汉三院代表队荣获第一名，秦汉代表队荣获第二名，秦汉樾园代表队荣获第三名。

观摩团一行现场参观了项目建设情况，听取了质量安全标准化建设以及隧洞施工工艺、临时用电和环水保措施等情况的介绍，对项目建设工作给予充分肯定和高度评价，希望项目进一步强化工程质量安全责任意识，推进工程质量、安全标准化建设，用心用情履行国企的社会责任与政治责任。

港口湾水库灌区工程二十标（顺墩分干支渠）项目总造价1.69亿元，合同工期720日历天。工程建成后，可以有效发挥已建的港口湾水库灌溉供水作用，对合理配置当地水资源、提高灌区粮食产量和农业综合生产能力、改善周边乡镇供水水源条件、促进当地经济社会可持续发展具有重要作用。

侯田汉一行深入新安北堤项目现场，实地察看项目建设情况，并与项目管理人员深入交流。

侯田汉主持召开主题教育调研座谈会，听取了北方公司工作汇报，并围绕《开展合规管理提升行动，降低法律风险，提升防控能力》《加强成本管控力度，提升降本增效水平》等课题展开调研讨论，与会人员围绕调研主题积极建言献策。

就北方公司下步发展，侯田汉指出，北方公司领导班子要坚定信心、主动作为、抓住机遇，奋力开创发展新局面。他强调，一是要强化党建引领，扎实开展主题教育，学习贯彻党的二十大精神，用理论指导实践；二是要注重人才培养，提升专业化水平，搭建人才梯队，发挥传帮带作用，凝聚职工共识，达到思想、行动上的统一；三是要积极开拓市场，整合各类资源，提高市场份额，拓宽经营模式，力争形成规模、品牌；四是要夯实基础管理，强化风险防范，健全体制机制，积极化解历史遗留问题。

侯田汉还结合北方公司发展现状，围绕“四个讲清楚”为与会人员上了一堂专题党课。

调研期间，侯田汉带队拜访天津滨海新区，并与区委常委、区政府党组成员、副区长赵前苗就加强政企合作举行交流座谈。赵前苗表示，欢迎安徽水利进军天津滨海新区市场，区招商局将积极与安徽水利对接协作事宜，甄选匹配项目，共谋深化合作、强强联合、共同发展，积极为滨海新区高质量发展贡献力量。

招标中心、法律事务部、核算部相关负责同志及北方公司领导班子参加上述活动。

郑桂林一行深入水泥混凝土拌和站、工地试验室等项目现场，详细了解了项目生产情况及当前工作重难点问题。在随后召开的调研座谈会上，听取了交通公司、泾青高速项目相关工作汇报，参会人员围绕《不断创新党建﹢模式 双向融入稳促生产经营》、《增强监督执纪向项目一线延伸力度》等课题进行了交流。

郑桂林在总结讲话中指出，一是要坚持政治理论学习的主动性、自觉性，并转化为工作成果。党员、干部要通过学习提升综合素质，增强理论水平，并将政治理论学习作为当前的新常态。二是要坚持问题导向，提升巡视整改工作质效。立足发展实际，加大改革力度和宣传力度，提升品牌吸引力。三是要坚持“严”的主基调，强化制度保障，党员干部要做到“守规矩、严纪律”，深入贯彻执行中央八项规定精神，做到防微杜渐。

公司党委工作部、纪委机关负责同志，交通公司领导班子及泾青高速项目人员参加上述活动。

在施工现场，周国林听取了项目负责人关于工程概况及智慧工地系统应用情况的介绍并详细询问了项目建设情况。随后，在项目会议室主持召开了《聚焦人才“招、引、育、留”，助力企业高质量发展》主题教育调研座谈会。座谈会上，蚌埠公司就机构设置、人员结构、人才培养、梯队建设、人才需求及意见建议等方面进行专题汇报，参会人员围绕调研主题，进行交流发言。

周国林对蚌埠公司的人力资源管理工作成效表示肯定，并就人才“招、引、育、留”工作提出三点要求，一是将人才培养当做重点工作来抓，做到人尽其才、才尽其用，提升人才效益，为公司高质量发展贡献力量；二是发挥基层单位的能动性，围绕提升能力、激发动力、增强活力做文章，创新人力资源管理方法，提升项目管理水平；三是公司人力资源部要结合本次调研座谈会，主动沟通协调，加强对基层单位的指导、服务和监督。

公司人力资源部相关同志，蚌埠公司领导班子、机关科室负责人及项目管理人员参加调研。

近日，从陕西省西咸新区秦汉新城开发建设集团传来喜讯，安徽水利所属陕西安建投资建设有限公司荣获秦汉新城开发建设集团2022年度在建项目优秀参建单位，所属秦汉樾园项目部荣获2022年度在建项目优秀项目部，项目经理袁学书荣获2022年度在建项目优秀管理人员。

这是陕西安建投资建设有限公司连续第二年荣获秦汉新城开发建设集团年度先进，不仅代表秦汉新城开发建设集团对项目建设工作的认可，更是对公司履约能力、诚信经营、质量安全、规范管理等方面综合实力的肯定。

安徽水利将持续深耕西北战略市场，坚持更高标准，追求更高水平，再创更佳业绩，为区域经济社会发展作出更大贡献。

会上，与会人员共同学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《安徽水利开发有限公司党员干部职工“八小时以外”行为规范》等文件精神。

三公司党支部书记、经理陈浩结合发展实际，为全体党员干部职工上了一堂廉洁专题党课，并与大家开展了廉洁谈话。强调坚持以严的基调强化正风肃纪，在公司高质量发展新的赶考路上展现新作为。

会议要求，一要增强廉洁意识，正确行使权力。牢记服务宗旨，把公司的要求和职工的期盼当作掌权用权的根本出发点，决不能也决不允许以权谋私。二要做好警示提醒，落实主体责任。坚守底线，办事不离“章”、行为不越“轨”，自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”，带头清白做人、干净做事。三要坚持正纲严纪，强化管党治党。将从严治党主体责任落实到个人，强化权力运行监督，尤其是对党员干部“8小时”之外的监督。同时，加强自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织的监督之下。四要加强作风建设，强化责任担当。认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，切实严肃党内政治生活，自觉把廉洁从业各项规定和作风建设有关要求及公司各项管理制度真正落到实处。五要管好亲属家人，弘扬优良家风。深入学习贯彻习近平总书记关于家风建设的重要论述，在形成家风家规上、营造家庭氛围上下功夫，不断提升修养增强素养，努力做到忠诚、干净、担当、廉洁。

当天下午，三公司全体党员集中参观了蚌埠市党性（警示）教育基地。

六安市玲珑轮胎厂项目是六安市重大招商引资前期配套项目，时间紧、任务重、质量要求高。自3月10日进场以来，第一时间成立现场临时指挥部、临时党支部，分公司班子成员靠前指挥，机关科室驻点服务；抢工期间，项目全员克服工期紧迫、人员不足等种种困难，齐心协力、坚守一线，仅用28天（有效工作日）保质保量完成了场地平整任务，为招商项目顺利落地投产打下坚实基础。

梅冲湖路、蒙城北路、凤麟路等三条道路供水管道工程，于3月27日进场施工，项目调配人员、机械力量，克服雨天等不利因素影响，日夜赶工，一个月时间完成紧急任务段施工约定，确保凤麟路至凤亭路段供水保障任务目标如期达成。

在项目建设过程中，一公司项目管理团队展现的敬业、诚信、创新、拼搏的精神和特别能吃苦、特别能战斗的作风得到了业主和社会各界的肯定。

活动现场，干部家属集中观看了廉洁警示教育片《我的爸爸》、《家》，学习了《习近平著作选读第一卷》中《注重家庭 注重家教 注重家风》章节内容。座谈会上，大家结合家庭实际，畅所欲言，深刻认识到了廉洁的重要性，纷纷表示在今后的生活中，将筑牢思想道德防线，以德立家、以廉守家、以俭持家，切实当好廉内助，守护幸福家。

陕西安建党总支书记、工会主席张训乐作总结讲话，他结合身边典型案例深入浅出地讲解了违规违纪对干部的不良影响，告诫大家要正家风守规矩、筑防线，打造廉洁家庭、培育廉洁家风，用清廉温馨的“小家”助推公司高质量发展，并宣读、发放了《廉洁家书》，号召职工家属要做廉洁家庭的支持者、践行者、推动者。

座谈会后，开展了“团扇送清风”活动，进一步教育引导职工家属要当好“廉内助”，做好“守门员”，将清凉与清廉之风带回家。

按照演练部署，接到险情提示后，相关职能部门立即启动应急响应机制，组织队伍迅速赶赴事发现场进行应急处置，抢险技术保障组、救援组、物资保障组、医疗救护组携带救灾工具，迅速集合，按照应急预案要求开展应急抢险。

整个演练过程紧张有序，各小组各司其职、反应迅速、通力配合，进一步提高了参训人员的应急处突能力。下一步，项目部将对演练过程中出现的问题进行剖析、整理，优化完善应急抢险方案，切实提升应急抢险救援水平。

5月6日下午，安徽建工集团党委召开2022年度所属单位党委书记抓基层党建工作述职评议会，党委书记、董事长杨善斌出席会议并讲话，党委副书记、总经理、董事刘家静主持会议，建工控股领导班子成员出席会议。

杨善斌指出，2022年，集团各级党组织以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，认真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展中心工作，忠诚尽职、实干担当，推动基层党建工作取得新进展新成效。同时也要看到，集团党建工作仍然存在一些问题和不足，必须下大力气解决。

杨善斌强调，一要提高政治站位，强化政治引领，高标准高质量开展好主题教育，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到中央和省委、省国资委党委决策部署上来，进一步增强做好基层党建工作责任感使命感。二要坚持固本强基，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党建优势转化为发展优势、竞争优势，推动基层党建工作全面进步全面过硬。三要强化责任担当，坚持把抓好党建作为最大政绩，持续抓好主题教育、巡视整改、督导考核、信访维稳等工作，推动基层党建工作落地落实，为推动安徽建工集团进一步做强做优做大，创一流业绩，争当中国建筑企业排头兵提供坚强保障。

刘家静在主持会议时强调，要压实党建责任，以此次述职评议为契机，持续深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推动基层党建工作提质增效。要聚焦中心任务，认真落实集团职代会部署，持续深化“一改两为”，大兴调查研究，统筹抓好改革发展和党的建设等重点工作，切实以高质量党建引领高质量发展。

会上，安徽一建等9家单位党委书记现场述职，其他单位书面述职，参会人员进行了评议。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，安徽建工集团始终坚持目标导向和问题导向相统一，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，以“四个突出”推动主题教育走深走实。

突出“高位推动”，全面动员部署。安徽建工集团党委及时组织召开会议传达学习中央和省委主题教育工作会议精神，成立集团主题教育领导小组，下设办公室和4个工作组，牵头抓总、协调推进。结合工作实际，第一时间研究制定主题教育实施方案并召开动员部署会，制定重点任务一览表，所属17个二级单位均结合实际，认真谋划制定方案，成立专门工作机构，及时动员部署，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉确保主题教育各项任务落实到位。

安徽建工集团党委召开主题教育动员部署会。安徽建工集团供图

突出“深学细悟”，把握理论精髓。安徽建工集团及所属单位党委坚持“关键少数”示范带动学和层层推进学相结合，在严格落实党委理论中心组学习、党委会第一议题学习等基础上，精心组织为期7天的专题读书班，采取集中自学、专家讲学、视频教学、参观见学、研讨交流等方式，推动理论学习不断走向深入。主题教育开展以来，共组织党委理论学习中心组学习35次，开展专题研讨18次，分层级举办专题读书班20个，基层党支部组织党员集体学习730余次，组织党员接受党性教育2800余人次。

突出“求真务实”，广泛调查研究。安徽建工集团及所属单位领导班子成员围绕省委提出的18项调研内容，严格落实“6大步骤、14个环节”，结合班子成员分工和工作职责，认真研究制定《调查研究工作方案》，确定调研课题125个。截至目前，领导班子成员深入基层开展调研99次，调研发现问题73个，提出整改措施111条，帮助群众解决实际困难20个，切实把调研活动转化成为推动工作的思路办法和政策举措。

突出“学践结合”，推动提质增效。安徽建工集团党委坚持理论学习和工作实践两手抓、两促进，持续推动思想解放，充分激发改革活力。成立内部资源整合领导小组，加强组织领导，加快推进集团内部资源整合；围绕项目管理存在的问题，深入分析研究，系统提出解决方案，项目管理体系得到全面重塑；推行交（竣）工项目（项目经理）综合评价、项目经理分级评定，实现工作业绩和薪酬待遇、政治待遇挂钩，充分调动项目经理干事创业积极性；建立6大区域中心，统筹推进省外市场开发，提升市场占有率。今年以来，集团上下主动拉高标杆、奋勇争先，一季度新签合同额同比增长11.8%，完成产值同比增长22.41%，实现营业收入同比增长14.56%，顺利实现一季度“开门红、开局稳”。

安徽路桥宿松路快速化改造工程6标。安徽建工集团供图

随着主题教育的深入开展，安徽建工集团不断增强主题教育的针对性、实效性，切实把学习激发出来的热情转化为做好当前各项工作的强大动力，确保主题教育在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得新的更大成效。

网页链接：http://ah.people.com.cn/n2/2023/0523/c227767-40427890.html

公司党委领导班子围绕“推动长三角一体化发展求突破、实现中部地区高质量发展闯新路，结合新一轮国企改革要求，就公司改革创新，优化市场布局，加快资质升级，增强公司发展核心优势”主题，结合自身工作实际，进行了研讨交流。

张键在总结讲话中指出，一是要增强发展信心，充分认识到公司发展过程中积累的独特优势和深厚基础，把握经济社会发展大势，全力以赴抢抓市场机遇，高质量完成年度各项目标任务。二是要强化责任落实，领导班子要带头履职尽责，立足岗位实际，着力化解发展过程中的重点、难点问题，主动作为、优化管理、深化改革，提升专业化、精细化管理水平。三是要进一步防范和化解风险，加强两级机关效能作风建设，增强管理和服务水平，加大风险项目管控力度，建立长效机制并落到实处，积极主动推动历史遗留问题解决，不断总结经验，推动公司高质量发展。

党委理论学习中心组成员，机关部门负责人参加会议。

公司党委领导班子围绕“推动长三角一体化发展求突破、实现中部地区高质量发展闯新路，结合新一轮国企改革要求，就公司改革创新，优化市场布局，加快资质升级，增强公司发展核心优势”主题，结合自身工作实际，进行了研讨交流。

张键在总结讲话中指出，一是要增强发展信心，充分认识到公司发展过程中积累的独特优势和深厚基础，把握经济社会发展大势，全力以赴抢抓市场机遇，高质量完成年度各项目标任务。二是要强化责任落实，领导班子要带头履职尽责，立足岗位实际，着力化解发展过程中的重点、难点问题，主动作为、优化管理、深化改革，提升专业化、精细化管理水平。三是要进一步防范和化解风险，加强两级机关效能作风建设，增强管理和服务水平，加大风险项目管控力度，建立长效机制并落到实处，积极主动推动历史遗留问题解决，不断总结经验，推动公司高质量发展。

党委理论学习中心组成员，机关部门负责人参加会议。

调研期间，周国林主持召开《统筹物资、器材、设备招标、采购、使用一体化运作，保障工程项目高效运转》主题教育调研座谈会，听取了经贸公司工作汇报，与会人员围绕课题、资金、业务流程及公司发展积极建言献策。

周国林表示，希望经贸公司进一步坚定发展信心，不断提升发展质量。周国林要求，一是经贸公司需进一步提升物资管理和服务水平，加强与各级管理机构沟通协调能力，规范物资管理流程，强化信息化管理赋能杜绝跑冒滴漏；二是坚持系统思维，整合各类资源，积极开拓外部市场，做好风险防范；三是注重物资管理人才自主引进和培养，打造高质量人才队伍以适应经贸公司高质量发展需求。

公司物资设备部相关同志参加调研。

周国林一行深入四公司水利部分项目张大沟泵站实地调研，重点察看了项目施工现场、泵站水上及水下部分，详细了解了项目建设进度及安全管理等情况。

调研期间，周国林主持召开《聚焦人才“招、引、育、留”，助力企业高质量发展》主题教育调研座谈会，听取了四公司工作汇报，与会人员围绕课题积极建言献策。

周国林肯定了四公司发展取得的成绩，但也指出存在的不足，强调要高度重视人才自主引进和培养，坚定发展信心，不断提高四公司发展质效。

周国林要求，一是全力以赴推进蒙城PPP项目资金回购工作，发挥钉钉子精神，主动作为、攻坚克难；二是抓机遇、抢市场、谋发展，四公司领导班子要深耕好亳州、宿州两个市场，加大市场开拓；三是强化现场管理，水利部分项目张大沟泵站作为目前安徽水利最大的泵站，要全力以赴抓好现场安全文明施工等各项工作，全面提升项目管理水平，培养项目管理人才，做到效益最大化。

公司人力资源部相关人员参加上述活动。

郑桂林一行来到长江芜湖河段整治工程四标段施工现场，实地察看项目建设进度和安全管理、质量管控各项措施落实情况，并与现场人员深入交流，询问项目当前建设阶段的风险隐患以及存在哪些困难需要解决。

座谈会上，围绕《不断创新党建﹢模式，双向融入稳促生产经营》《增强监督执纪向项目一线延伸力度》等课题，郑桂林详细听取二公司关于党建融入生产、纪检监督等工作开展情况的汇报，并与二公司领导班子成员、部门负责人、部分项目班子成员结合本职岗位就党建融入生产、增强纪检监督向一线延伸等方面进行深入交流，为更好推动公司高质量发展建言献策。

郑桂林对近年来二公司在生产经营、党的建设工作等方面取得的成绩表示充分肯定。他强调，一是要持续强化政治理论学习，在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通，不断筑牢思想根基；二是坚持正确用人导向，注重实绩、德才兼备，培养想干事、能干事、干成事的干部队伍，全面提升党员干部自身理论素养和思想格局；三是党员干部要不断适应新常态、新环境，保持迎难而上的精气神和破解难题的信心，增强实干担当的工作本领。

调研期间，公司纪委副书记黄付军以《廉洁从业永葆本色人生 忠诚履职筑牢自律防线》为题上廉洁纪律党课。

公司党委工作部、纪委机关相关负责同志参加上述调研活动。

郑桂林一行深入金结机电天河科技园污水厂及配套二期工程项目及车间进行走访调研，重点察看了项目施工现场、园区单构件车间、闸门拼装车间、金加工车间和防腐车间，详细了解了项目建设、施工进度及车间生产等情况。

座谈会上，围绕《不断创新党建﹢模式，双向融入稳促生产经营》《增强监督执纪向项目一线延伸力度》等课题，金结机电领导班子、各科室负责人、项目班子与调研组展开座谈交流，畅谈党建融入生产的思考体会，为公司发展积极建言献策。

郑桂林强调，要充分发挥两个作用，实现党建工作与生产经营“共发展”，一是要持续强化政治理论学习，充分认识调查研究的重要性，做到学思用贯通，知信行统一；二是坚持问题导向，拉高工作标杆，提升整改实效；三是坚持严的基调，提升党建和生产融合的质效，以高质量党建推动高质量发展。

公司纪委机关、党委工作部相关负责同志参与上述调研活动。

在南方分公司机关，张键主持召开主题教育调研座谈会，听取南方分公司工作汇报，与会人员围绕调研主题积极发言、建言献策。

张键对南方分公司近年来取得的工作成绩给予肯定,也客观指出存在的不足，希望南方分公司进一步坚定发展信心，不断提升发展质量。张键强调，一是要抢抓市场机遇，坚持市场开发龙头地位，加强市场开发人才队伍建设，提高区域市场占有率。二是强化项目管理，加强项目现场管控，防范化解重大风险。三是重视人才引进和培养工作，加大属地化招聘力度，注重发现和培养优秀年轻干部。四是抓好党风廉政建设，党员领导干部要守住小节，时刻保持清醒头脑，时刻做到警钟长鸣。座谈会后，张键还联系公司发展实际，为与会人员上了一堂专题党课。

调研期间，张键带队赴耒阳拜访耒阳市委市政府，并与衡阳市委副书记、耒阳市委书记赖馨正就加强政企合作举行交流座谈。双方表示，将在现有良好的合作基础上，进一步开展全方位、深层次合作，结出更多丰硕成果，携手实现更好发展。

在耒期间，张键还前往耒水河道清淤疏浚与生态修复工程一期、蔡伦竹海、培兰斋、耒阳沿江北路项目、耒阳经开区（工业大道）等处实地考察调研，并出席湖南安建建设有限公司揭牌仪式，与耒阳市委常委、常务副市长尹建恒共同为湖南安建揭牌。

工程管理部、市场开发部、办公室相关负责同志及南方分公司、湖南安建领导班子参加上述活动。

调研期间，张键先后赴西南分公司重庆两江新区人和中学项目（人和片区I46-1/01地块工程）、三峡库区重庆市南岸区消落区综合治理工程(二塘段)EPC项目实地调研，听取了两项目建设情况的汇报，并就项目管理工作进行了详细调研。在人和中学项目现场，张键还与重庆市两江新区教育局局长余瑞进行了深入交流，进一步了解了该项目的重要意义，并对主管部门对项目建设的支持和帮助表示感谢。

在西南分公司机关，张键主持召开主题教育调研座谈会，听取了西南分公司工作汇报。与会人员围绕调研课题积极交流，建言献策。

张键在总结讲话中指出，西南分公司在工程建设、人才培养、市场开发等领域取得的成绩值得肯定，对未来西南分公司的发展充满信心，同时也客观分析了存在的不足，希望西南分公司吸取经验教训、发挥合力、确保项目管控良性发展。张键要求，一要进一步抢抓市场，提高市场份额，抢抓优质订单，提升企业影响力。二要进一步加强项目管控，完善体制机制，细化实施细则，防范化解重大风险。三要进一步加强人才培养，强化业绩导向，结合实际，做好人才培养工作，强化企业文化建设。四要积极化解历史遗留问题，紧盯不放，力求取得实效。五要加快重庆安建子公司资质办理，狠下功夫，抢抓机遇，做实子公司发展，提升属地化成效。六要严于律己，清正廉洁，广大党员干部要严格要求自己，党支部要加强年轻干部的教育管理监督，共同营造风清气正的良好环境。

调研期间，张键还结合公司发展实际，为与会人员上了一堂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题党课。

工程管理部、市场开发部、办公室相关负责同志及西南分公司领导班子参加上述活动。

会议认真贯彻落实习近平总书记在中央主题教育工作会议上的讲话精神，传达学习了中央、省委、省国资委党委和建工控股党委有关会议精神，对全面开展好主题教育进行动员部署。

张键在动员讲话中指出，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。就开展好主题教育，张键要求，一是要提高政治站位，深刻领会开展主题教育的重大意义，对标对表习近平总书记重要讲话精神，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扎实开展好主题教育。二是要确保走深走实，牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，按照集团党委“五个聚焦”的具体部署，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，确保达到预期效果。三是要加强组织领导，确保开展主题教育取得扎实成效。在强化责任落实、宣传引导、统筹兼顾上下功夫，以好的作风扎实开展主题教育，将广大党员干部在主题教育中焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

会议以现场+视频形式召开。公司领导班子成员，总部机关部门正副职，在蚌单位党政负责人、专职副书记在主会场参会，驻外各单位领导班子成员、党务工作者在视频分会场参会。

5月16日上午，安徽水利党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班。安徽建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键出席开班仪式并作动员讲话。公司领导班子成员、所属各单位负责人、机关部门正副职共计50余人参加开班仪式。

张键在动员讲话中指出，主题教育开展以来，公司各级党组织紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真开展理论学习、调查研究，把主题教育工作部署落到实处，取得了较好成效。

针对进一步开展好主题教育，张键要求，一是要充分认识开展理论学习的重要意义，切实增强学习的自觉性、主动性和积极性，持之以恒深学细悟、真信笃行，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领；二是要善于学习，把握重点，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，要联系贯通学、持续跟进学，由此及彼、触类旁通，既掌握理论和实践的贯通性，又把握具体工作的侧重点，真正做到融会贯通；三是要坚持知行合一，提高学以致用的能力本领，推动安徽水利发展取得更大成效。把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好其中的立场观点方法。

张键强调，党员干部要静下心来学习、沉下心来思考、潜下心来感悟，以身作则，发扬优良学风，将集中学习成果转化成坚定拥护“两个确立”的坚定自觉，转化成为职工办实事的实际成效，以更高标准、更严要求、更实措施，不断把学习引向深入，以企业高质量发展的新成效检验主题教育成果。

开班仪式上，全体人员进行了集中视频学习。本次主题教育读书班为期7天，将以集中自学为主，采取研讨和专家辅导相结合等方式，带动全体党员干部层层推进。所属各基层党组织还将利用“三会一课”、主题党日，依托“学习强国”、“安徽先锋”等平台，通过交流研讨、专题辅导、专家培训、宣讲宣贯等方式，切实推动主题教育持续往深里走、往实里走、往心里走，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在安徽水利落地生根、开花结果。

近日，由安徽水利水利分公司承建的S305阜阳王店至阜南长安段改建工程荣获2022年度安徽交通优质工程奖。

该项目全长21.9km，采用一级公路标准建设，设计车速 80km/h，部分路段设计为双向六车道，基宽度为33.5ｍ，路面宽28.5ｍ，于2017年2月28日开工，2019年5月30日完工。

作为安徽交通建设行业省级质量奖，安徽交通优质工程奖代表着安徽省交通工程技术、工艺水平的最高标准。安徽水利将继续秉承“干一项工程、树一座丰碑、占一片市场、交一批朋友、育一批人才”的项目经营理念，持续强化项目全过程管控，努力打造精品工程，以优质履约回馈业主、造福社会。

本次竞赛分为个人必答、小组必答、抢答和风险题等多个环节，内容涵盖安全生产法律法规、条例、规章、标准、规范及公司安全生产管理制度等，竞赛现场气氛活跃，各队选手表现优异，积极抢答、作答，充分展示了选手们的安全知识水平。通过精彩而紧张的角逐，最终决出了前三名。

随后召开的总结会议指出，全体人员要深刻认识“安全知识竞赛”活动的重要意义，要将安全生产责任制落到实处、起到实效，把安全生产各项规章制度落实到日常安全管理工作中去，同时倡导大家争做安全生产的守护者、安全知识的传播者，做到“学安全、懂安全、会安全、守安全”。

通过开展安全知识竞赛，不仅提高了嘉和建筑公司青年职工的理论知识水平和专业技能，激发了广大职工认真学习安全生产知识的热情，也促进了“安全生产月”活动氛围的营造，持续绷紧安全生产之弦。

观摩团一行实地参观了二公司来安县农副产品冷链物流产业园项目现场，听取项目负责人关于项目概况以及进度、施工工艺和质量安全管理等方面的介绍，现场交流分享工程项目管理经验和心得体会，对项目建设及安全文明施工管理给予充分肯定，并希望项目继续坚持高标准、严要求，持之以恒做好安全文明施工管理，充分发挥安徽水利国有企业品牌优势，加快推进项目建设，确保项目优质履约。

来安县农副产品冷链物流产业园项目，建设用地131821.2㎡，项目主要建设内容为冷链物流（高温冷库、低温冷库、监管库）、物流仓储、调度中心、行政办公、配套服务、停车场地等，总投资4.1亿元。作为来安县一项重大的惠民工程，项目建成投入运营后，将大大提升滁州市农产品的冷藏运输效率，延伸农副产品供应链，优化农业产业结构，加速推进农业现代化高质量发展。

张键在动员讲话中指出，开展总部机关考核工作，是进一步强化机关效能和作风建设的必然要求，有利于增进基层单位与机关以及机关各部门之间的沟通与了解，有利于强化机关责任意识、服务意识和能力建设。张键要求，参加考核的评委要牢固树立大局意识，坚持以业绩为导向，以实绩论英雄，实事求是、客观公正进行评价；考核办公室成员要严守纪律要求，保守工作秘密；机关部门要正确对待考核结果，强化能力作风建设，更好服务公司高质量发展大局。

会上，总部机关19个职能部门围绕思想政治建设、重点工作开展及服务基层等情况进行了述职，与会考评委员进行了现场考评。

本次总部机关考核由定量考核和定性考核组成。其中，定量指标主要考核部门工作任务完成情况，分值占比60%；定性指标主要考核部门服务对象满意度，分值占比40%。

郑桂林一行深入龙河口引水工程取水口、隧洞施工现场，实地查看项目建设情况，并与现场人员进行交流，了解项目当前建设情况。

座谈会上，围绕《不断创新党建﹢模式，双向融入稳促生产经营》《增强监督执纪向项目一线延伸力度》等课题，郑桂林详细听取一公司及项目部关于党建融入生产、纪检监督等工作开展情况的汇报，并与一公司班子成员、科室负责人及项目骨干就党建融入生产、增强纪检监督向一线延伸进行座谈。

郑桂林对一公司近年来的发展成效表示充分肯定。他强调，一是要加强政治理论学习的主动性和自觉性，在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通，不断筑牢思想根基；二是党员干部要不断适应新常态、新环境，保持迎难而上的精气神和破解难题的信心，增强实干担当的工作本领。

调研期间，郑桂林以《四个讲清楚》为题，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、党的二十大的战略部署和目标任务、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、安徽水利贯彻落实的具体思路和举措，为与会人员上微党课。

公司党委工作部、纪委机关相关负责同志参加调研活动。

日前，安徽省防汛抗旱指挥办、省应急厅向安徽水利发来感谢信，对安徽水利在2023年长三角地区防汛防台风联合演练中展现的专业、装备优势和过硬作风表示感谢。

4月27日，国家防总会同安徽、上海、江苏、浙江省（市）防指共同举办2023年长三角地区防汛防台风联合演练，依托安徽水利开发有限公司组建的省抗洪抢险水开公司队应邀参演，并高水平完成决口抢堵等科目演练任务，充分展现了昂扬向上的精神风貌和高超娴熟的技术水平，以实际行动展现了安徽水利的过硬素质和良好形象。

下一步，安徽水利将深入贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述，坚持人民至上、生命至上，切实做好防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾的准备，不断提高应急处置能力，全力维护人民群众生命财产安全。

仪式上，张键代表施工单位致辞，向蚌埠市委市政府的关心支持表示感谢，向项目开工表示祝贺。他表示，“靓淮河”工程不仅是贯彻习近平总书记生态文明思想的生动实践，也是蚌埠市委市政府“拥河入怀、拥河发展”发展战略的具体举措。在市委市政府的领导下，“靓淮河”滨河南路一期、二期工程已相继建成通车，三期工程的建设实施对完善主城区路网、改善淮河沿岸环境、修复优化淮河生态，形成“河湖清亲两岸绿”的生态样板有着至关重要的作用。安徽水利将以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻市委市政府和各级部门、单位的管理要求，高质量完成工程建设，以优质履约回馈蚌埠市委市政府和社会各界的认可和支持。

城建分公司负责人、滨河南路三期项目全体员工参加开工仪式。

在施工现场，杨军一行了解了萧县经济开发区各工业产区以及各工程项目情况，同时，详细询问了萧县孤山湖治理一期工程项目施工进度、结构布局、设施配套、工期安排等情况。

调研中，杨军充分肯定了安徽水利对萧县发展做出的贡献，并强调要继续履行国有企业担当，为宿州市发展提供有力支持。就项目建设，杨军要求，一是要充分认识推动项目建设的重要意义，切实增强抓好项目建设的责任感、使命感和紧迫感，进一步统一思想、提高认识，强化责任担当。二是要坚持问题导向，压实责任主体，强化协调配合，做好服务保障，提高工作效率，切实解决项目建设中存在的难题，全力为项目建设提供良好的环境。三是要全力以赴加快推进整体工程建设工作，确保萧县孤山湖水库治理一期工程项目高效推进、如期竣工、投入使用。

萧县县委书记陶广宏、萧县经济开发区党工委书记、管委会主任朱继纯等参加调研。

田学斌听取了工程进展情况汇报，实地察看了现场施工进度、质量管控、文明施工、扬尘防治等工作落实情况，对项目整体推进情况给予了充分肯定。

田学斌强调，白沟河治理项目是国家重点民生工程，要进一步强化施工现场质量安全管理，做好夏季防汛工作，保证施工作业安全，争时间、抢进度，确保项目建设稳步推进。

保定市、高碑店市相关负责同志陪同调研。

会议通报了2023年以来公司生产经营指标完成情况，明确了下一步重点工作计划，安排部署了相关工作。部分单位作了交流发言。

 张键在总结讲话中强调，要客观认识公司发展面临的机遇挑战，进一步坚定发展信心，树立危机意识，增强推动公司高质量发展的责任感和紧迫感，积极作为、奋发有为。一是坚定不移抢抓市场，各单位一把手要切实履行市场开发第一责任人责任，提前谋划、主动出击、前置经营，深耕重点市场，持续发力、久久为功；强化统筹协调，既要保证新签合同额“量”的合理递增，也要确保承接项目“质”的有效提升；着力加强市场开发队伍能力建设，突出业绩导向，健全奖惩机制，推行优胜劣汰，大力选拔能力水平和工作热情高的市场开发人员。二是压紧压实项目管控，积极开展劳动竞赛，提升产值规模；提高项目策划质量，加强项目工期管控，优质高效履约；发扬钉钉子精神，加强项目决算和回款力度，实现产值、利润目标“双落地”，确保良性运转。

公司领导班子，施工板块各单位负责人、分管生产、市场开发业务副经理，机关相关部门负责人参加会议。

5月15日，安徽水利2023年第二次安委会（扩大）会议在蚌召开，安徽建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键出席会议并作总结讲话。公司安委会全体成员、所属各单位负责人及安全管理工作相关人员、安全环境监察局全体人员参加了会议。会议由安徽水利党委委员、副总经理、总工程师司马文主持。

张键在总结讲话中强调了安全管理工作的极端重要性，就进一步强化安全管理工作，张键要求，一是抓重大危险源专项排查，杜绝“死角”和“盲点”，推动安全生产治理模式向事前预防转变。二是抓管理制度落实，强化制度宣贯、执行和修订工作。三是抓人员责任落实，进一步压实全员尤其是关键少数人员安全责任，构建“层层负责、人人有责、各负其责”的良好局面。四是抓安全措施落实，精准研判安全风险隐患，强化重点领域、关键环节安全措施落实和安全培训，切实守好安全生产底线，为公司高质量发展提供坚实的安全保障。

会议通报了施工板块2023年一季度安全、环境检查考核情况，就二季度重点工作进行了部署。会前，全体人员前往蚌埠市东航嘉苑项目就装配式施工、智慧管理系统应用及安全管理工作进行实地观摩交流。

5月16日上午，安徽水利党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班。安徽建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键出席开班仪式并作动员讲话。公司领导班子成员、所属各单位负责人、机关部门正副职共计50余人参加开班仪式。

张键在动员讲话中指出，主题教育开展以来，公司各级党组织紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真开展理论学习、调查研究，把主题教育工作部署落到实处，取得了较好成效。

针对进一步开展好主题教育，张键要求，一是要充分认识开展理论学习的重要意义，切实增强学习的自觉性、主动性和积极性，持之以恒深学细悟、真信笃行，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领；二是要善于学习，把握重点，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，要联系贯通学、持续跟进学，由此及彼、触类旁通，既掌握理论和实践的贯通性，又把握具体工作的侧重点，真正做到融会贯通；三是要坚持知行合一，提高学以致用的能力本领，推动安徽水利发展取得更大成效。把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好其中的立场观点方法。

张键强调，党员干部要静下心来学习、沉下心来思考、潜下心来感悟，以身作则，发扬优良学风，将集中学习成果转化成坚定拥护“两个确立”的坚定自觉，转化成为职工办实事的实际成效，以更高标准、更严要求、更实措施，不断把学习引向深入，以企业高质量发展的新成效检验主题教育成果。

开班仪式上，全体人员进行了集中视频学习。本次主题教育读书班为期7天，将以集中自学为主，采取研讨和专家辅导相结合等方式，带动全体党员干部层层推进。所属各基层党组织还将利用“三会一课”、主题党日，依托“学习强国”、“安徽先锋”等平台，通过交流研讨、专题辅导、专家培训、宣讲宣贯等方式，切实推动主题教育持续往深里走、往实里走、往心里走，确保习近平新时代中国特色社会主义思想在安徽水利落地生根、开花结果。

5月15日，国务院国资委公布最新“双百企业”名单。经过此次扩围，“双百企业”总数达580家，安徽省8家企业入选，安徽水利开发有限公司荣登榜单。

近年来，安徽水利坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省国资委和集团党委的正确领导下，强化党建引领，聚焦主业，提质增效，从战略规划入手，将“深化改革”作为推动企业高质量发展的重中之重，落实国企改革三年行动，制定改革方案、细化任务举措、上下联动推进，改革重点任务稳步推进、持续深化，一批制度机制有效建立，部分改革重点取得突破。同时，坚持以新发展理念推动公司经营业绩持续、稳健增长，展现出较好的发展态势和较强的发展韧性。

下一步，安徽水利将深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，扎实推进“双百行动”，聚焦改革中的短板弱项，在推动公司治理各项要求精准落地、聚焦主业实业提升核心竞争力、推动机制类改革任务更广更深覆盖，以及提高企业价值创造能力等方面，走在前、作表率，争当“改革尖兵”。

链接：

“双百行动”是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，共选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，全面落实“1+N”系列文件要求，深入推进综合性改革。“双百企业”围绕实现稳妥推进股权多元化和混合所有制改革、健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、解决历史遗留问题等方面率先突破，全面加强党的领导、党的建设的“五突破一加强”目标开展改革。

金哲俊一行实地察看了项目现场，听取了项目相关情况的介绍，对项目现场的施工文明建设和施工进度表示了肯定，对安徽水利在图们城市建设中所展现的国企担当表示赞许。

针对下一步工作，金哲俊提出两点要求，一是施工单位要在保质量、保安全的前提下，抢抓黄金施工期，强化施工力量，科学调度安排，加快推进项目建设进度；二是各参建单位要团结一致、善于协作，汇聚推动项目建设的磅礴力量。

图们净水厂建设项目位于吉林省图们市石岘镇西北角，规划水厂地块内，工程总用地面积19510.90平方米，总建筑面积5137.05平方米，合同造价11336.3万元，合同工期1143日历天。新建净水厂生活饮用水规模为0.5万m3/d，新建净水厂工业生产用水规模为1.0万m3/d，新建净水厂排泥水处理规模为2.0万m3/d。建设内容为场区内新建净水厂及场区外新建取、配水管线。项目“五一”假期24小时不间断施工，目前项目桩基础已全部完成。

5月6日，二公司团支部组织开展“五四”青年节系列活动——青年员工集体婚礼及趣味运动会。二分公司领导班子成员、职工代表共计60余人参加。

在“情定安徽水利·共赴星辰大海”为主题的集体婚礼现场，5对新人们互换对戒，喝下交杯酒，许下相伴终生的爱情誓言。笔挺的西装、圣洁的婚纱，幸福喜悦在每个人脸上洋溢。伴随着神圣的《婚礼进行曲》，新人们手挽着手步入婚礼殿堂，现场观礼的来宾们放飞气球，为新人们送上祝福。

二公司党支部书记、经理程跃作证婚词，对一直在背后默默支持、默默付出的二分公司员工家属，表示最衷心的感谢！他希望新人在将来的家庭生活中，发扬中华民族的优良传统美德，平等相待，互敬互爱，勤俭持家，敬老爱幼，共同建立文明和睦、幸福温馨的家庭。同时也希望大家在各自的工作岗位上，勤奋学习，扎实工作，为全面建成社会主义现代化国家新征程贡献青春和力量！

趣味运动会活动中先后开展了四人五足、背靠背夹气球跑、袋鼠跳+乒乓球接力跑、套圈游戏等比赛，活动现场气氛热烈，加油声、喝彩声、欢笑声此起彼伏，参与者互相帮助、团结一致、齐心协力完成比赛，充分展现了青年们蓬勃朝气和青春活力。

通过举办“五四”青年节系列活动，青年职工们切实感受到了来自企业的温暖，增强了对企业的归属感和幸福感，激发青年员工干事创业的热情和责任。

读书月活动中，三公司全体职工以指导工作实践、提高自身能力为导向，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，把理论学习与工作结合起来，学以致用、以用促学。结合项目生产实际情况，三公司采取线上线下相结合的方式，开展了“读书分享会”“悦读沙龙”“好书荐读”“学习贯彻党的二十大精神线上答题”等形式多样、内容丰富的活动。参与活动的职工们围绕书籍畅谈阅读感受，进行思想碰撞，在阅读中不断涵养政治素养和政治品格，增强对党的坚定信仰。活动开展以来，已组织开展阅读分享会13场，参与线上答题活动88人次。

此次活动的开展，为员工们搭建了读书交流的平台，进一步提升了员工的身心素质，营造了“在工作中学习，在学习中工作”的浓厚氛围。

在西怀德泵站项目现场，于群实地察看了项目建设情况，听取了项目工程概况、工程进度、工程亮点等情况的汇报。于群强调，城区水环境综合治理工程是蒙城县重要民生工程，要深入学习贯彻习近平生态文明思想，充分认识做好城区水系治理工作的重要性和紧迫性。于群要求，参建各方要通力配合，共同参与，按照县委县政府“整体规划、统筹安排、综合整治”的原则，扎实推进源头治理、新建改造、河道清淤等举措。要充分发挥人防、技防的作用，对水利设施行为进行监督治理；要加快城区水系建设、改造进度，努力完善城区水系水利设施建设系统，确保治理效果。

县政府办、城管局、应急局、水利局、住建局等相关单位负责人参加调研。

龙河口引水工程隧洞工程包含1340米的张庄隧洞和505米的落花冲隧洞，两处隧洞合计安全爆破845次，隧洞工程坚持“弱爆破，短进尺，强支护，勤观测”的原则，顺利实现了张庄隧洞和落花冲隧洞洞身的贯通。同时通过定制运输台车、通风排烟设施和混凝土罐车，解决了小洞径物料运输受限、内衬钢管焊接困难和回填灌浆密实的难题，在紧密各工序实施的前提下，稳把安全、严控质量，确保高效优质完成隧洞工程后续施工内容。

截至目前，龙河口引水工程施工1标段总体形象进度达76%，全线11个作业面正同步实施，管道累计完成28.5千米，占比91%；取水口闸室下部结构已施工完成，并于4月26日顺利落闸；落花冲隧洞正在进行洞内钢管安装。

在南方分公司机关，张键主持召开主题教育调研座谈会，听取南方分公司工作汇报，与会人员围绕调研主题积极发言、建言献策。

张键对南方分公司近年来取得的工作成绩给予肯定,也客观指出存在的不足，希望南方分公司进一步坚定发展信心，不断提升发展质量。张键强调，一是要抢抓市场机遇，坚持市场开发龙头地位，加强市场开发人才队伍建设，提高区域市场占有率。二是强化项目管理，加强项目现场管控，防范化解重大风险。三是重视人才引进和培养工作，加大属地化招聘力度，注重发现和培养优秀年轻干部。四是抓好党风廉政建设，党员领导干部要守住小节，时刻保持清醒头脑，时刻做到警钟长鸣。座谈会后，张键还联系公司发展实际，为与会人员上了一堂专题党课。

调研期间，张键带队赴耒阳拜访耒阳市委市政府，并与衡阳市委副书记、耒阳市委书记赖馨正就加强政企合作举行交流座谈。双方表示，将在现有良好的合作基础上，进一步开展全方位、深层次合作，结出更多丰硕成果，携手实现更好发展。

在耒期间，张键还前往耒水河道清淤疏浚与生态修复工程一期、蔡伦竹海、培兰斋、耒阳沿江北路项目、耒阳经开区（工业大道）等处实地考察调研，并出席湖南安建建设有限公司揭牌仪式，与耒阳市委常委、常务副市长尹建恒共同为湖南安建揭牌。

工程管理部、市场开发部、办公室相关负责同志及南方分公司、湖南安建领导班子参加上述活动。

5月12日上午，蚌埠团市委组织开展“奋斗者 正青春”青少年微宣讲比赛，公司团委选派的两名选手在激励的角逐中，分别获得第4名和第6名的好成绩，荣获本次比赛二等奖。

宣讲比赛现场，顺宁建筑青年员工郝田以《让农民工暖心更暖“薪”》为题，讲述了岁末年初时期，立足岗位为2500余名农民工兄弟办理工资的故事，声情并茂地表达与鲜活真实的故事，展现了水利青年坚守岗位、无私奉献的精神风貌。来自生态科技公司的冯灿灿以《不负韶华 让青春在岗位上闪耀》为题，讲述了自己在数智科技事业部成长、成才的心路历程，用生动活泼地讲述表达了自己对智能化设计工作的热爱，诠释了水利青年踏实奋进、脚踏实地的优秀品质。

下一步，公司团委将立足深入学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线，不断强化青年职工政治引领，通过举办“微宣讲”“培训观摩”“红色教育”等活动，进一步激发水利青年的干事创业热情。

郑桂林一行深入金结机电天河科技园污水厂及配套二期工程项目及车间进行走访调研，重点察看了项目施工现场、园区单构件车间、闸门拼装车间、金加工车间和防腐车间，详细了解了项目建设、施工进度及车间生产等情况。

座谈会上，围绕《不断创新党建﹢模式，双向融入稳促生产经营》《增强监督执纪向项目一线延伸力度》等课题，金结机电领导班子、各科室负责人、项目班子与调研组展开座谈交流，畅谈党建融入生产的思考体会，为公司发展积极建言献策。

郑桂林强调，要充分发挥两个作用，实现党建工作与生产经营“共发展”，一是要持续强化政治理论学习，充分认识调查研究的重要性，做到学思用贯通，知信行统一；二是坚持问题导向，拉高工作标杆，提升整改实效；三是坚持严的基调，提升党建和生产融合的质效，以高质量党建推动高质量发展。

公司纪委机关、党委工作部相关负责同志参与上述调研活动。

5月10日，安徽水利开展“思廉日”廉洁从业宣誓活动，以加强新时代廉洁文化建设，教育引导干部职工增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，筑牢全员干事创业思想根基，营造风清气正的政治生态。公司领导郑桂林、周国林、司马文在机关党总支参加宣誓，党委委员、纪委书记郑桂林作动员讲话。

郑桂林指出，一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，切实推动全面从严治党向纵深发展。二要增强规矩纪律意识，认真学习党规党纪，严格落实中央八项规定精神，自觉遵守公司各项管理制度，做制度的捍卫者和执行者，心存敬畏、行有所止。三要认真宣贯公司“清廉水利”廉洁文化，内化于心、外化于行，树立清正廉洁的高尚品德，形成忠诚干净担当的优良作风，发挥党员模范带头作用，引导广大职工共同营造风清气正的干事创业氛围。四要坚定崇廉尚廉之心，以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑、以平和之心对待监督，以进取之心对待工作，清白做人、干净做事。

公司所属单位、项目积极开展廉洁从业宣誓，树立人人学廉、崇廉、助廉、守廉的思维模式、审美素养、自觉意识和行为准则。

▲机关

▲一公司

▲二公司

▲三公司

▲交通公司

▲上海公司

▲嘉和机电

▲嘉和建筑

▲人防公司

▲六安水建

▲北方公司

▲水建医院

▲蚌埠安水

▲和达检测

▲六安酒店

▲水利公司

▲流波公司

▲恒远公司

▲经贸公司

▲水环境治理公司

▲四公司

▲第二直属项目部

▲金结机电

▲设计公司

▲西南公司

▲蚌埠酒店

▲生态环境

▲南方公司

▲城建公司

▲安徽贝斯特

▲蚌埠公司

▲顺安起重

▲西北公司、陕西安建

▲合肥公司

▲中泉建设

▲白莲崖

▲合肥酒店

▲顺宁建筑

调研期间，张键先后赴西南分公司重庆两江新区人和中学项目（人和片区I46-1/01地块工程）、三峡库区重庆市南岸区消落区综合治理工程(二塘段)EPC项目实地调研，听取了两项目建设情况的汇报，并就项目管理工作进行了详细调研。在人和中学项目现场，张键还与重庆市两江新区教育局局长余瑞进行了深入交流，进一步了解了该项目的重要意义，并对主管部门对项目建设的支持和帮助表示感谢。

在西南分公司机关，张键主持召开主题教育调研座谈会，听取了西南分公司工作汇报。与会人员围绕调研课题积极交流，建言献策。

张键在总结讲话中指出，西南分公司在工程建设、人才培养、市场开发等领域取得的成绩值得肯定，对未来西南分公司的发展充满信心，同时也客观分析了存在的不足，希望西南分公司吸取经验教训、发挥合力、确保项目管控良性发展。张键要求，一要进一步抢抓市场，提高市场份额，抢抓优质订单，提升企业影响力。二要进一步加强项目管控，完善体制机制，细化实施细则，防范化解重大风险。三要进一步加强人才培养，强化业绩导向，结合实际，做好人才培养工作，强化企业文化建设。四要积极化解历史遗留问题，紧盯不放，力求取得实效。五要加快重庆安建子公司资质办理，狠下功夫，抢抓机遇，做实子公司发展，提升属地化成效。六要严于律己，清正廉洁，广大党员干部要严格要求自己，党支部要加强年轻干部的教育管理监督，共同营造风清气正的良好环境。

调研期间，张键还结合公司发展实际，为与会人员上了一堂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题党课。

工程管理部、市场开发部、办公室相关负责同志及西南分公司领导班子参加上述活动。

在生态科技公司，陈仁虎听取了生态科技公司当前发展情况及下步发展思路的汇报，重点了解了数智科技事业部业务开展情况及智慧工地业务开展、成果效益转化等情况，对生态科技公司自主研发的智慧工地管理系统取得的成绩给予充分肯定，并对生态科技公司及智慧工地业务下步发展提出要求，一是要建立数字化、智能化的设计和运维体系，聚焦新基建、新市场，提升数智科技研发水平，进一步完善激励机制，加强专业人才队伍建设。二是要建立智慧工地系统核心数据中心，推进流程规范化管理，加快推动集团内部信息系统相互联通，提升人岗适配度，不断适应市场发展，加大品牌宣传和智能监测设备自主设计研发力度，提高市场占有率。

在嘉和工业公司，陈仁虎实地察看了PC厂生产情况，听取了嘉和工业公司工作汇报以及工厂信息化软件运行情况的汇报，陈仁虎强调，一是立足降本增效出发点，强化规模效应。二是加强标准化、数字化建设，提高劳动生产率，增强核心竞争优势。三是发挥在蚌区域优势和影响力，力争取得自有码头泊位，降低原材料运输及成品发送物流成本。

在东航嘉苑EPC项目，陈仁虎实地察看了项目智慧工地展厅、VR安全教育体验馆和装配式施工现场，对项目工程建设、智慧工地创建等工作表示肯定，要求项目继续发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的作风，持续加强项目管控，提升技术能力，保证施工安全和质量，加大新技术、新工艺推广应用力度，及时总结提炼经验做法，进一步提升项目综合管理水平。

集团信息管理部、工程管理部、总工办相关负责同志，安徽水利领导周国林、司马文等参加调研。

今年年底，临港产业园项目计划有四条道路完工通车，其中纬一路目前主体施工进度已完成80%，计划5月中旬全部完工，5月底实现通车目标。司马庄路地下综合管廊作为皖北第一个地下综合管廊目前也完成了各项施工工作，道路进入了扫尾阶段。治淮东路和龙锦路也在有条不紊进行各项施工，预计年底全部实现通车目标，为园区企业的入驻提供便利的交通条件。

东航嘉苑项目规划用地4万平米，规划建筑面积12.46万平米，包括9栋住宅楼和商业、养老服务中心等设施建设。5月底即将进入装饰阶段的施工，项目正在大力抢抓工期，确保2024年底顺利交付。

报道链接：https://mp.weixin.qq.com/s/pfs9031fWdGWv9IzEQD2XA

面对项目工期紧、任务重的情况，项目部全体人员主动放弃休息，加班加点，坚守岗位，科学组织施工，带领现场施工人员，共同奋战在施工最前沿，为完成各项施工生产任务贡献力量。

“‘五一’不回去了”，正在忙着现场环刀取样的小伙王帅奇抬起头说了这句话。当问到想不想回家过节时，小伙子语速马上快了很多，“当然想了！可这里的工期不能耽误，所以就不能回家过节了，不过也好啊，劳动节，劳动节就是要劳动啊。”

“虽然我们不能回家，但是作为我们自己的节日，我们更要铆足劲加紧干，为孤山湖水库的快速建成贡献自己的一份力量”，取水泵站木工带班杨永说道。

劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽、劳动最伟大、劳动最美丽！在“五一”国际劳动节这个光荣的节日，项目部全体参建者用自己的实际行动唱响了“劳动最光荣”的嘹亮之歌。

团员青年们前往大别山烈士陵园瞻仰缅怀革命先烈，并进献花圈，在烈士纪念碑下重温了入团誓词。随后，又依次参观了中央独立二师司令部旧址、初心与使命教育基地（王步文故居）及红二十八军旧址。在参观过程中，团员青年们聆听了一段段可歌可泣的英雄故事，观看一段段详实的文献史料、一件件珍贵的革命文物，身临其境地感受革命的艰苦和胜利的来之不易。

活动中，还组织召开了“畅谈青春理想，共话使命担当”青年座谈会。会上，团员青年们分享了参加此次教育实践活动的心得体会，纷纷表示要以此次活动为契机，坚定理想信念，树立远大志向，立足本职工作，加强能力建设，努力为公司改革发展贡献力量。几位青年代表还围绕“职业生涯规划”、“岗位技能提升”等内容进行了经验交流。

本次活动是强化团员青年思想政治引领，激发团员青年使命担当和青春活力的一次生动实践。团员青年们将传承伟大建党精神，从红色历史中汲取前进的智慧和力量，忠诚担当、履职尽责，努力在公司高质量发展的崭新篇章中勇担时代使命、绽放青春风采。

验收工作组通过查看工程现场，查阅工程建设资料，听取工程建设、设计、监理、施工、第三方检测等单位的工作报告及质量监督机构的质量评价意见，经充分讨论，形成验收鉴定书，同意通过进水闸、泵室段、前池段等9个分部工程验收。

龙子河口综合枢纽布置工程属于大Ⅱ型工程，泵站设计抽排流量 80m3/s，设计自排流量 80m3/s。自开工建设以来，项目团队齐心协力，战高温、斗酷暑、冒严寒、加班加点保证了工程施工进度。下一步，项目团队将继续以高度的政治责任感和使命感全力推进工程建设，争取早日完成建设任务发挥工程效益。

会议认真贯彻落实习近平总书记在中央主题教育工作会议上的讲话精神，传达学习了中央、省委、省国资委党委和建工控股党委有关会议精神，对全面开展好主题教育进行动员部署。

张键在动员讲话中指出，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署。就开展好主题教育，张键要求，一是要提高政治站位，深刻领会开展主题教育的重大意义，对标对表习近平总书记重要讲话精神，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扎实开展好主题教育。二是要确保走深走实，牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，按照集团党委“五个聚焦”的具体部署，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，确保达到预期效果。三是要加强组织领导，确保开展主题教育取得扎实成效。在强化责任落实、宣传引导、统筹兼顾上下功夫，以好的作风扎实开展主题教育，将广大党员干部在主题教育中焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

会议以现场+视频形式召开。公司领导班子成员，总部机关部门正副职，在蚌单位党政负责人、专职副书记在主会场参会，驻外各单位领导班子成员、党务工作者在视频分会场参会。

每到一处，郑桂林首先向假期仍坚守一线的干部职工送上节日的慰问和祝福，同时强调，一要抓实安全生产，生态环保，认真做好值班值守，履职尽责，制定应急预案，及时处置各类突发事件；二要认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”问题；三要利用当前晴好天气等有利条件，抢抓施工，确保合同履约；四要压实责任，各级班子成员要认真履行“一岗双责”，带头改作风、转作风、树新风，以身作则自觉遵守廉洁各项规定和要求。

纪委机关有关同志陪同检查。

合肥市新站工人文化宫项目位于铜陵北路与新海大道交口西南角，总建筑面积约29000m²，计划2023年底竣工，目前工程已累计完成产值约7500万元，裙楼已封顶正在进行装饰装修施工，主楼完成至17层，计划5月中旬主体结构封顶，确保工程总体交付工期。项目建成后可开展丰富多彩的文艺、体育、文化和娱乐休闲活动，满足新站区职工群众文化设施需求，更好服务新站区经济社会发展需要。

李彬一行实地察看了项目防汛和安全生产情况，听取了相关工作情况汇报，并给予了充分肯定。他指出，当前汛期来临，安全风险不断提升，项目在生产过程中要进一步抓好安全生产工作，强化安全生产责任意识，切实强化各项安全防范措施，把防汛之弦绷紧、应急准备做细、责任措施落实，坚决全力保障人民群众的生命和财产安全。

蒙城县水利局、应急局相关负责人，安徽水利四公司相关负责人陪同。

同时结合工作实际及典型案例，纪委机关相关人员围绕《如何做好纪检宣传教育工作》《扛起监督责任，推动企业高质量发展》《廉洁从业永葆本色人生，忠诚履职筑牢自律防线》等内容进行培训。党委委员，纪委书记郑桂林出席会议并讲话。

会议指出：一要持续推进省委巡视反馈问题整改工作；二要监督所在党组织深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；三要扎实开展好纪检干部教育整顿巩固工作；四要严格落实中央八项规定精神，自觉遵守廉洁从业各项规定和要求；五要做好“五一、端午”期间纠“四风”树新风工作，及时开展廉洁提醒和监督检查工作。

会议强调：要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，结合近期国家、集团和公司通报的典型案例，分析了当前党风廉政建设和反腐败工作形势。要敢于斗争，善于斗争。各级纪检人员要立足岗位职责，牢记使命，围绕生产经营中心任务开展监督执纪和廉洁教育，一是注意工作方式方法，注重沟通协调，提高工作质效；二是严格落实请示报告制度，规范工作程序；三是加强宣传交流，提升工作形象。

会议要求：各级纪检人员要坚持学习，提升本领，知形势，明大势。坚持“教育在先、预防在前、监督在日常，问责在后”，抓实抓细各项工作，为公司高质量发展提供坚强保障。

会议以“现场+视频”方式式召开，公司纪委委员、所属单位纪检委员、项目兼职纪检监督员、纪检工作者，纪委机关全体同志在主、分会场参加会议。

在随后召开的军民共建座谈会上，双方就各自发展历程、党的建设、人才培养、活动开展等工作进行了深入交流与探讨，并表示今后要在相关领域“强强联合”，实现优势互补、资源共享、校企共建。

孙学军指出：一是坚持积极进取，促进质的有效提升和量的合理增长，推动实现量质齐升，助力集团高质量发展，既要自觉融入集团大发展格局，又要结合自身实际统筹兼顾，严防项目亏损、隐形负债，解决发展不平衡、不充分问题；二是突出重点项目管理，积极发挥主观能动性，加快推动项目建设，对接外部交流，压实内部协调，形成工作合力，突破发展瓶颈；三是规范项目管理，促进降本增效，强化合约管理“六个严禁”执行，聚焦成本，严格落实集团关于项目基础设施、人员配备工作要求，强化项目管理流程图等标准化制度执行力；四是切实扭转项目管理“宽松软”现状，严抓严管，重奖重罚，把追责问效作为巡视整改、规范项目管理的重要手段。

孙学军强调：一是加强对重点场所、重点时段消防安全管理，坚决杜绝恶性火灾发生；二是落实项目策划，结合施工进度做好汛期和高温等极端天气安全管理工作；三是从管控源头狠抓本质安全，特别是PPP、BOT项目要积极运用本质安全理念，提高项目后期运维安全和成本控制能力。

会上，工程管理部（安全监察局）总结了一季度安全环保和生产管理工作，对二季度重点工作做了部署，信访保卫部就消防安全工作进行了通报。

控股公司安委会成员、驻厦单位主要领导、分管安全、生产领导和安全、生产部门有关人员在主会场参加会议，其余单位在分会场以视频方式参加。

芜湖长江公路二桥位于安徽省芜湖市，是国家高速公路网的关键枢纽，长三角一体化发展的战略通道。项目全长55.5km，总投资67.9亿元，桥隧比62.5%。跨江主桥长1622m、索塔高262m，是全球首座超大跨径分肢柱式塔四索面回转拉索锚固体系斜拉桥，颠覆了人们对斜拉桥锚索体系的传统认知。27.8km引桥及接线工程创新性采用全体外预应力拉索节段拼装箱梁，开创了国内最大规模桥梁工业化建造之先河。

中国土木工程詹天佑奖以弘扬科技创新精神，表彰奖励在科技创新与新技术应用中成绩显著的工程项目为宗旨，是我国土木工程领域科技创新的最高荣誉。

多年来，集团坚持精品名牌战略，在工程创优夺杯过程中，重内涵、重实效，并长期坚持事前策划、过程控制、跟踪指导的管理模式，以管理提升质量、以质量铸造品牌，为高质量发展奠定了坚实基础。

为继承和发扬五四运动精神，凝聚青年力量，为青年搭建沟通交流的平台，4月25日，水利分公司党总支、工会、团支部在独秀故里安庆怀宁独秀山公园联合开展了“学习二十大 立足本岗位 争做好青年”“五四”青年节主题拓展活动。

活动过程中，“破冰启航”使青年们初步形成队伍意识，“芬兰撞柱”、“飞盘运动”等环节让青年们体验到团队精神的重要性。在热烈的活动氛围下，青年们不仅强健了体魄、还提高了团队协作能力。

拓展活动结束后，青年员工纷纷表示此次拓展活动非常有意义，通过轻松愉快的方式增进了各部门青年员工之间的沟通和合作，激发了大家迎难而上、为企业高质量发展贡献青春力量的决心。

水利公司近三年入职新员工二十余人参加此次活动。

4月23日下午，在第28个世界读书日，总部机关团支部积极响应公司“书香水利”倡议书，前往蚌埠市新华书店开展读书分享会活动。

在新华书店，团员青年们共同学习了《论党的青年工作》选篇《广大青年成长成才要励志勤学、加强磨炼》，相互推荐自己心仪的好书，并推选出本次活动最受欢迎读本《人生》（路遥著）。

团员们在分享《人生》的读书心得时，表示要扣好人生的第一粒扣子，树立正确的人生观、价值观、世界观。随后，机关团支部向参加活动的团员青年们进行了赠书。

本次活动是很好的学习契机，机关团支部今后将继续围绕“书香水利”主题，为机关青年营造良好的学习氛围，培养阅读兴趣。机关团员青年也将坚持爱读书、读好书、善读书，以学习型组织建设助力企业高质量发展！

取水闸室位于龙河口水库落花冲副坝东侧，总长为30米，占地0.55亩，设计采用上下两个流道分层取水，设计引水流量6.94立方米/秒，其中上层引水底板高程为56米，下层引水底板高程为45米。闸门包含上层进水闸、下层进水闸和独立事故闸，闸门尺寸均为3.3米×3.8米，均采用快速手电两用卷扬式启闭机进行启闭。

截至目前，工程总体形象进度完成超75%。项目团队将继续恪尽职守、踔厉奋发，有序推进各项建设任务，确保早日实现完工通水目标，惠及六安、合肥两地民生。

活动启动仪式上，蚌埠酒店向酒店员工、广大宾客发出环保倡议，呼吁大家从身边小事做起，倡导绿色节能低碳的工作生活方式。参加活动的人员依次在横幅上签字承诺。

启动仪式结束后，还陆续开展了微信步数晒一晒、践行光盘行动、熄灯一小时、环保捡拾垃圾等“地球日”主题宣传活动，号召大家行动起来，要像保护眼睛一样保护自然和生态环境。

蚌埠酒店自2019年获评国家金叶级“绿色旅游饭店”以来，坚持绿色管理，倡导绿色消费。以节能减排、保护生态和合理使用资源为酒店经营理念，坚持为顾客提供舒适、安全、有利于人体健康要求的绿色客房和绿色餐饮，并且在生产经营过程中加强对环境的保护和资源的合理利用，切实做到减少资源浪费，将绿色消费理念融于服务之中。

会议听取了内控审计部关于2022年度审计工作汇报及2022年度审计整改情况通报，审议并通过了相关单位审计报告，并进行了交流发言。

安徽建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长、审计委员会主任张键出席会议并讲话。张键强调，要以防范风险为重点、以促进高质量发展为目标，立足事前、事中、事后不同阶段，开展好内部审计监督工作。张键要求，一是审计人员要进一步强化自身能力建设，加强学习，提高业务能力和专业素养，切实履职尽责。二是进一步强化审计结果运用，做好违规违纪问题线索移交，发挥审计威慑作用和监督效能。三是进一步强化内控审计部与其他职能部门联动，重点做好审前调查、审后报告双向联动、积极沟通交流。四是进一步强化合作项目过程管控，防范化解风险，助力企业高质量发展。

4月23日下午，安徽建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键率队赴顺宁工业园项目调研。

张键实地察看了项目建设情况，检查了项目安全、质量、成本等管理情况，并现场协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题。张键强调，参建各方要提高政治站位，增强全局观念，健全工作机制，加强沟通协调，抓好工作落实，压实责任，履职尽责，全力攻坚，务必保质保量完成建设任务。张键要求，项目要严格落实质量、安全等各项管理措施，做细做实安全隐患排查和相关应急预案，牢牢守住工程质量和安全生产底线。

公司领导司马文、李成建，相关职能部门及单位负责同志参加调研。

邹跃斌一行深入现场，实地察看了项目建设进度和安全生产情况，听取了相关工作情况汇报，并给予了充分肯定。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述，严格按照市委市政府关于防汛备汛工作会议精神，立足“防大汛、抗大旱、救大灾”，按照更高的标准、更严密的组织、更高效的协同抓好防汛度汛各项工作，牢牢掌握安全主动权，用扎实工作把灾害风险控制在最低，切实保障职工群众的生命财产安全。

南岸区农委等有关同志陪同。

在沙河乡，大家参观了红军早期军事领导人、鄂豫皖红十一军三十二师根据地创立者之一周维炯烈士故居、刘邓大军挺进大别山前方指挥部旧址，全体党员庄严地重温入党誓词。

在汤家汇镇全体党员瞻仰了豫东南道委道区苏维埃旧址、赤城县苏维埃政府政治保卫分局旧址、赤城县邮政局、少共豫东南道委少共赤南县委旧址等革命遗址。大家驻足凝视着一幅幅珍贵的图片，一件件珍贵的历史遗物，一段段记载的文字，了解了一个个感人至深的红色故事。

本次活动重温了党领导人民在烽火岁月的革命奋斗历史，感受了当年革命先烈们不怕牺牲、坚贞忠诚的革命精神，白莲崖党支部全体党员纷纷表示，要在今后的工作中发扬党员先锋模范作用，立足本职岗位作出更大贡献。

4月20日上午，由中央广播电视总台联合国务院国资委、教育部、人社部、共青团中央、科技部、全国妇联等部委共同发起的“国聘行动”智造创新引才专场招聘活动直播在央视频上线开播。公司作为蚌埠市唯一一家企业参与本次“国聘行动”专场招聘直播，通过这一国家级平台“直播带岗”，向全球发布“招贤榜”，与人才在“云端”互动对接。

上午11：00，在宁波大学周亦卿体育馆A馆的直播现场，公司人力资源部负责人通过与央视频栏目主持人互动问答，详细介绍了公司的基本情况、企业文化、人才培养、薪酬福利等内容，并对2023年度招聘的多个岗位及流程进行了讲解。

通过参加本次直播活动，公司的综合实力、企业文化和品牌影响力得到立体多样化的展示和宣传，现场直播带岗吸引了336万人在线观看。截至目前，该场直播播放量已超1900余万次，累计收到电子简历达180余份。

观看网址：https://yspapp.cn/10Eq；

或下载央视频APP，搜索国聘行动第四季，奋斗有我 国聘行动 智造创新引才专场（1）。

近年来，在公司党委的正确领导下，项目公司把文明创建工作纳入本单位的中心工作，始终做到“两手抓、两促进”，实现了文明创建和主责主业“双赢”效果。一是加强组织领导，形成创建合力，公司上下提高站位，深化认识，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体员工共同抓的工作局面，进行规范化、精细化管理；二是加强学习宣传，多次组织干部职工前往党史馆、革命英烈纪念馆等红色教育基地参观学习，强化党性教育，建设绿色文明水库，多次开展道德讲堂及丰富多采的文体活动，使得文明创建常态化、实效化，宣传氛围有力度、有特色、有效果。三是履行社会责任，内外兼修，参与对接扶贫，开展慰问老党员、留守儿童、爱心助考等公益活动，真正发挥文明单位在全市创建工作的示范引领作用。

本次授牌是对项目公司的充分肯定和鼓励，进一步提高了公司影响力。项目公司将进一步巩固创文成果，拓宽创建思路，加大创建力度，促进运营管理和文明创建再上新台阶。

公示时间自2023年4月24日至2023年4月28日.凡对以上录用结果有意见或有异议的，可以当面或用信函、电话向公司纪委反映。   

公司人力资源部电话：0552-2152921

公司纪委电话：0552-3950303

地址：安徽省蚌埠市禹会区东海大道5183号

4月20日下午，机关三支部前往蚌埠渡江战役总前委孙家圩子旧址纪念馆和蚌埠市党性（警示）教育基地开展党性教育和警示教育主题党日活动。

在渡江战役孙家圩子旧址纪念馆，大家看到时任总前委书记邓小平亲自组织拟定渡江的作战方略《京沪杭战役实施纲要》，把中央军委的战略部署绘成组织实施的蓝图；看到了为适应党的工作重心转移，华东局第一书记邓小平签发的《关于接管江南新区城市的指示》等三个草案，为中国经济中心的恢复发展创造性地制定了一系列的方针政策；看到张爱萍出任华东军区海军司令员兼政委，人民海军的诞生为祖国海上钢铁长城的构筑垒起了首块基石；看到了革命先烈们在战争中记录下的日记和陈毅写给夫人的“情书”，在那烽火岁月中革命人的家国情怀；看到了蚌埠人民支援渡江战役，送粮食、送煤炭、架浮桥的军民一家亲。

在讲解员的引导下，大家有序参观蚌埠市党性（警示）教育基地四大展厅，详细观看了共产党人的“心学”、违纪违法典型案例、警示教育片等展陈内容。多个特色展区营造了沉浸式体验课堂，将纪、法、情、理贯穿警示教育全过程。序厅不同字体组成的“廉”字墙，倡导着“大事小事、秉公办事，大节小节、廉字为洁”。尾厅播放的主题影片《永远在路上》告诉大家，党的二十大已经吹响了出发新征程的号角，全面从严治党永远在路上！

参观结束，参加人员纷纷表示这是一场生动的党性教育和廉政教育课，孙家圩子的“打过长江去，解放全中国”的渡江精神，激励着我们不畏艰苦、不畏牺牲、永往直前；党性（警示）教育一幅幅图片、一串串数字、一件件实物、一个个短片让广大党员干部再次深刻感受到腐败给党和国家、个人和家庭带来的巨大危害，曾经的用权人变成了墙上人，血泪忏悔警示我们，知“红线”方能守“底线”。常怀律已之心，常思贪欲之害，清廉做人，踏实做事，担当作为，进一步强化服务意识，为创建“三为”机关贡献自己的力量。

安徽水利党委委员、纪委书记郑桂林以普通党员身份参加支部党日活动，支部党员、入党积极分子、递交入党申请书等30余人参加活动并在渡江战役纪念馆重温入党誓词。

自开工以来，项目部时刻以“抓安全、保质量、促生产”为宗旨，合理安排工期，狠抓安全和质量，项目全体管理人员昼夜奋战，克服了现场施工组织难度大、工期紧、环保扬尘治理严等一系列问题，在保质、保安全的前提下，顺利完成第一个节点工期目标。

蚌埠电大改扩建项目于2023年2月18日开工建设，计划投资1亿元，建设内容包括行政楼、后勤楼、教研楼改造约3000平方米，新建4000平方米地下室及九层宿舍约9700平方米，同步建设室外道路、绿化等配套工程。接下来，蚌埠电大原址改扩建项目将继续保持“开战即决战”的姿态，在保证安全和质量的前提下，全力以赴冲刺下个节点。

六安玲珑轮胎项目是安徽省重大招商引资项目，总投资52亿元，是其在国内建设的第七个生产基地，对六安市的产业工人就业和社会经济发展具有重要意义。本工程为基础配套场地平整建设，建设内容为地块清表、土方开挖、填筑、场地平整，场地占地面积1200亩，挖填总土方量约256万方，工期一个月，工程造价7509.67万元。

项目开工以来，面对体量大、工期紧，标准高、雨水天气多等困难，项目部精心部署，抓安全、保质量，合理划分工区，合理分工压实责任，倒排工期计划，挂图作战。全体人员主动放弃节假日休息，不舍昼夜，抢抓晴好天气，加大各种机械设备投入，共投入挖机120台、推土机93台、压路机61台，自卸车280台，平地机10台，24小时作业不停歇，实施停人不停车，抢抓时间保进度。

截至目前，项目土地清表清淤已全部完成，土方回填完成83%，强夯地基完成56%，下一步，项目部将继续以高度的政治责任感和使命感全力推进工程各项建设，确保按期保质完成建设任务，展现国企良好形象，为公司深耕六安市场贡献力量。

近年来，公司加快产业升级，加大科研投入，积极拓宽成果申报渠道，形成了一批有影响力的创新成果。这些科技成果的取得既提高了公司软实力，也为公司资质资信、创优夺杯等提供了良好的技术业绩支撑。后续，将加强科研成果转化，加大推广应用力度，明确效益转化途径，切实发挥降本增效作用。

会议传达学习了习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神以及中央、省委和集团党委有关习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作意见和方案，并以“学思想、强党性、重实践、建新功，推进年度目标任务顺利实现”为主题进行了交流研讨。

张键在总结讲话中强调，一是保持危机意识，居安思危，拉高标杆，自我加压，以更大的决心和更有力的举措应对风险挑战，全心全意为企业谋发展、为职工谋幸福。二是全力以赴抢市场，坚持经营龙头地位不动摇，增强责任意识和工作主动，积极沟通对接，千方百计抢市场、夺订单。三是精益求精抓现场，坚持问题导向，敢于动真碰硬，进一步强化制度执行，做实、做细、做精项目现场，提升管理效益。四是强化资金链安全，加大清欠力度，咬定目标，紧盯不放，确保取得实际效果；加强资金动态管理，每月盘点公司资金状况。五是坚定不移推进资质升级，提升企业核心竞争力。六是坚持以人为本，完善职工关爱制度，提高共建共享水平；加强企业文化建设，引领广大职工与公司发展同心同向同行，凝聚高质量发展合力。

会议强调，要把开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为一项重大政治任务抓紧抓实，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合中心任务，将主题教育与公司当前各项重点工作一体推进，切实将学习成效转化为推动公司高质量发展的磅礴伟力。

4月17日，合肥公司党总支召开党建工作交底会，所属支部书记、副书记、党务工作者共17人参加。 

 会议集中学习了习近平总书记在二十届中央政治局第一次集体学习时的讲话，通报了所属党支部书记2022年度述职评议考核结果，签订了《2023年党建工作目标管理责任书》，现场发放了《基层党组织标准化建设指导手册》和《党支部工作记录本》。

会上，党总支副书记上了题为《基层党支部标准化建设》的专题党课，进一步明确了支部书记职责。会议还就党建日常工作进行交底，就换届选举、发展党员、党费收缴、三会一课、主题党日活动开展等进行了培训。

会议最后，党总支书记安排部署了近期党建重点任务，并要求各支部书记做好以下六点工作：一是提高政治站位，充分认识党建工作重要性；二是强化理论学习，提升工作水平和能力；三是加强团队建设，提升团队凝聚力；四是强化工作落实，提升团队执行力和实效性；五是强化工作创新，强化党建促生产作用；六是强化监督管理，提升党员干部拒腐防变能力。

该工程于2019年12月底开工，已进入收尾冲刺施工阶段，项目引水设施、压力管道、调压井、主副厂房等土建主体工程已基本完工，两台发电机组已有一台基本安装完毕，工程总量完成度达90%。正在进行升压厂站等附属发电设施的安装工作，预计今年5月首台机组将实现并网发电试运行。

大滩口水库二级电站利用大滩口水库多余弃水进行发电，该水电站共设2台机组，单机8000KW，总装机16000KW，工程造价5550.7万元。该工程项目的建成使用，将进一步提升大滩口水库的功能作用，水利工程的惠民作用将得到进一步彰显。

张键介绍了安徽水利近年来改革发展成果及下步发展目标方向，对寿县县委县政府长期以来的关心支持表示感谢。张键表示，安徽水利一直积极投身寿县城市建设，双方建立了良好的互信合作关系。下一步，安徽水利将深度对接和服务寿县经济社会发展需求，扎实做好在建项目履约，全力推进政企战略合作，为寿县高质量发展贡献安徽水利力量。

牛方括对张键一行的来访表示欢迎，对安徽水利承建项目的优质履约表示高度赞扬。牛方括介绍了寿县下步发展规划，希望安徽水利加快在寿县的发展步伐，期待双方在前期建立的良好合作基础上，加强交流、加深合作，携手共进、互利共赢。

县领导张亮、余澄清，公司领导周国林，双方相关单位及部门负责人参加座谈。

在献血活动现场，大家在工作人员的指引下有序进行填表、测血型、检验、采血，整个流程有条不紊。献血队伍中，既有党员干部也有青年团员，有多次献血者，也有初次献血者。他们纷纷表示，贡献自己的一份力量，传递爱心，为生命加油。

公司工会组织此项活动已有十余年，本次献血活动成功献血100余人，无偿献血25300毫升。广大职工以实际行动贡献“热血力量”，诠释着责任与担当，展现了安徽水利人无私奉献的精神和良好的道德风尚。

张键介绍了安徽水利行业优势地位及近年来改革发展成果，对临泉县长期以来的信任与支持表示感谢。他表示，作为省属建筑企业的排头兵和安徽建工集团所属龙头企业，安徽水利业态广、团队强、专业精，将发挥自身优势，在做好在建项目履约的同时，加大资源投入，支持政企合资公司发展，扎根临泉，造福当地，努力打造政企合作典范，为临泉县高质量发展贡献安徽水利力量。

江利国对张键一行的来访表示热烈欢迎，对安徽水利在项目建设中展现的国企担当表示感谢，对项目的优质履约表示赞许，对双方合资公司下步发展寄予厚望，表示将全力支持安徽水利、中泉公司在临泉的发展，推动双方合作结出更多硕果。

临泉县委常委、常务副县长尹建华，县重点局、住建局等单位相关负责人，公司领导周国林、相关单位和部门负责同志参加座谈。

座谈结束后，张键一行赴中泉公司调研，听取了中泉公司总体发展情况的汇报，并就中泉公司下步发展提出了四点要求：一是坚持“以业绩论英雄”，紧盯项目质量、安全、环保、降本增效等关键环节，打造优质工程，展示企业形象；二是立足长远，拉高标杆，内强管理、外拓市场，努力做强做优做大；三是加强人才引进培养，打造高素质人才干部队伍，为企业高质量发展筑牢人才支撑；四是领导班子要以身作则、率先垂范、廉洁自律，充分发挥示范引领作用。

会后，张键一行实地察看了临泉片区在建项目，详细了解项目建设情况，慰问了一线员工。

近年来，公司坚持“干一项工程、树一座丰碑、占一片市场、交一批朋友、育一批人才”的项目经营理念，实施了一批具有较大影响力的市政工程，合肥庐阳区长江中路改造提升工程、蒙城市政道路等多项工程先后获评省部级优质工程，得到了社会各界的高度认可。

荣誉的获得，既是肯定，更是激励，公司将继续坚持科技赋能，强化精细管理，持续提升工程建设水平，打造更多精品工程，为城市建设、区域经济发展和人民的幸福生活贡献安徽水利力量。

近日，2022年度“250家全球承包商”(ENR’s 2022 Top 250 Global Contractors)榜单发布，安徽建工集团位列ENR全球承包商第20位。

“250家全球承包商”根据每个公司总建筑承包收入进行排名。中国公司在前20强中占了15家，其中，安徽建工集团是安徽省唯一入选企业。

中国土木工程詹天佑奖是经国家批准、住建部认定、科技部首批核准的科技奖励项目，是我国土木工程领域建设项目科技创新的最高荣誉奖。

芜湖长江公路二桥，是芜湖市境内连接无为县与三山区的过江通道，位于长江水道之上，是安徽省高速公路网规划“四纵八横”中“纵二”的一段，也是连接安徽省长江两岸又一座快速通道。

获此殊荣，是对安徽水利“干一项工程、树一座丰碑、占一片市场、交一批朋友、育一批人才”项目经营理念的认可和褒奖，也进一步提升了公司的品牌影响力和市场竞争力。

会议强调，要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，充分认识开展主题教育的重大意义，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要准确把握主题教育总要求和根本任务，坚持对标对表、压紧压实责任，抓好组织实施，圆满完成各项任务。要坚持问题导向，紧密结合实际，制定实施方案，将主题教育同推动集团改革发展中心工作结合起来，确保取得实实在在的成效。

会议集中学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，以及关于巡视工作的重要论述，通报了《中央企业靠企吃企警示录》有关警示案例。

会议强调，巡视整改是一份必须答好的“政治考卷”，越到最后时刻，越要响鼓重锤。要进一步提高政治站位，深化思想认识，压紧压实巡视整改责任，推动全面从严治党向纵深发展，一鼓作气、紧抓快办，确保高质量完成巡视整改任务。

近日，《人民日报》、人民网、《安徽日报》、中安在线、安徽学习强国平台、今日头条等多个主流媒体纷纷聚焦并点赞龙河口引水工程建设情况。

大会会场

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实集团公司二届三次职代会暨2023年工作会议部署，全面总结2022年工作，客观分析公司当前面临的新形势，科学研究部署2023年重点工作任务，激励动员公司广大干部职工自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，以实干实绩续写安徽水利高质量发展新篇章。

建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键作了题为《凝心聚力 奋勇争先 加快推进安徽水利高质量发展迈上新台阶》的工作报告，以及《拉高标杆 狠抓落实 以昂扬奋进的精神状态开创高质量发展新局面》的总结讲话。

建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键作工作报告

张键在报告中指出，2022年是公司发展史上极为重要的一年，是企业改革发展攻坚克难、长足进步的一年。公司上下坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，坚持“三条主线、三个重大”工作思路，聚焦“抢市场、抓现场、用好人”三个重点，一体推进应变局，稳增长，保安全，增效益，防疫情，促稳定，经济指标达到新高度，发展质量实现新跃升，品牌实力跻身新段位，在高质量发展征程中交出了一份优异答卷。

张键在报告中重点安排了2023年八项重点工作，一是聚焦市场开发，塑造高质量发展优势；二是聚焦业务协同，推动高质量发展转型；三是聚焦项目管理，夯实高质量发展根基；四是聚焦经济运行，打造高质量发展引擎；五是聚焦深化改革，增强高质量发展动能；六是聚焦人才强企，强化高质量发展支撑；七是聚焦风险防范，构筑高质量发展屏障；八是聚焦党的建设，筑牢高质量发展保证。

建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键作总结讲话

张键在总结讲话中指出，2022年公司发展取得了更好成效，改革创新迈出了更大步伐，管党治党彰显了更严要求，各项目标任务圆满完成，发展质量效益稳步提升，交出了一份亮丽答卷。

张键强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划、推动安徽水利高质量发展的关键一年，做好今年工作意义重大、责任重大。

张键要求，一要破解“发展痛点”抓落实，进一步做强主责主业，做优质量效益，做大整体规模，增强企业核心竞争力。二要攻坚“改革难点”抓落实，深化三项制度改革，实施以岗位管理为基础的市场化用工制度、以业绩为导向和以实绩论英雄的人事机制、以业绩贡献定薪酬的分配机制，增强发展内生动力。三要打通“能力堵点”抓落实。坚持补短板、强弱项，着力提升系统经营能力、项目履约能力、风险防控能力，确保安全发展、行稳致远。

张键强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移全面从严治党，始终坚持服务生产经营不偏离，为推动安徽水利高质量发展提供坚强保证。一要把决策部署落到实处，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实作用；二要将党的建设融入中心，在抓基层打基础上迈出更大步伐，在管干部育人才上展现更大作为，在展形象聚人心上发挥更大作用；三要让政治生态更加清朗，握好纪律的“严戒尺”，筑牢作风的“防护堤”，注入担当的“强心剂”，营造风清气正的政治生态，为安徽水利持续高质量发展保驾护航。

公司党委委员、纪委书记郑桂林主持第二次全体会议

公司党委委员、副总经理、提案委员会主任朱珍宏主持第一次全体会议并作职工提案解答

公司党委委员、副总经理、总工程师司马文宣读2022年度先进单位和先进个人表彰决定

会议表决通过了职工代表大会决议、总经理工作报告、2022年度业务招待费使用情况的报告、2022年财务决算和2023年度财务预算报告。党委委员、副总经理朱珍宏对二届三次职代会提案进行了解答和说明，党委委员、副总经理、总工程师司马文宣读了2022年度公司先进单位和先进个人表彰决定。

会议还签订了2023年度目标责任书。

来自公司各条战线210余名职工代表、列席代表参加会议。

张键介绍了安徽水利近年来改革发展成果及下步发展目标方向，对五河县委、县政府长期以来的关心支持表示感谢。张键表示，安徽水利一直积极投身五河县城市建设，双方建立了良好的互信合作关系。下一步，安徽水利将加大资源投入，全力做好在建项目履约。同时，深度对接和服务五河县经济社会发展需求，持续加大对安徽建工五水建设工程有限公司的支持力度，努力打造政企合作典范，为五河高质量发展贡献安徽水利力量。

金胜庆、刘中原对张键一行的来访表示欢迎，对安徽水利在建项目良好履约表示高度赞扬，对安徽水利为五河发展所作的贡献表示感谢，对五水公司的发展寄予厚望。金胜庆、刘中原表示，县委、县政府将继续全面支持安徽水利在五河县的发展，希望在前期建立的良好合作基础上，加强交流、加深合作，携手共进、互利共赢。

五河县委常委、常务副县长徐立民、县住建局局长张倩冬、五投集团董事长姜义，公司领导周国林、投资管理公司、三分公司、五水公司、投资管理部、办公室相关负责同志参加座谈。

座谈结束后，张键赴五河县绿色食品产业园二期项目和东凌府邸安置房二期工程调研，实地检查了项目进度、质量、安全等情况，听取了三分公司、五水公司工作情况的汇报，要求要聚焦公司“抢市场、抓现场、用好人”三个工作重点，持续提升企业发展质量。一是在市场开拓上精准发力、多方谋划，加强交流、深耕细作；二是在施工管理上精益求精，进一步提升精细化管理水平，树立品牌、打造标杆，全面履约、提升利润；三是在人才培养上加强团队建设，谋划长远发展，积极培养人才、充实人才，为企业高质量发展筑牢人才支撑。

为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步加强检企联创共建，整合双方资源，发挥各自优势，汇聚共建合力，3月28日下午，蚌埠市检察院第七党支部与安徽水利开发有限公司机关第一党支部举行检企共建活动。蚌埠市检察院党组书记、检察长张瑞华，安徽建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键出席活动。

座谈会上，张键对张瑞华一行的到来表示欢迎，介绍了安徽水利近年来改革发展情况，对市检察院坚持党建引领，持续推进为民办实事、为企优环境工作及取得的成果表示钦佩。张键表示，希望借助共建平台，搭建党建联系纽带和长效沟通机制，实现优势互补、资源共享、互利双赢、共同发展，形成党建与业务统筹推进、共创佳绩的良好局面，共同为蚌埠打造”三地一区“两中心作出新的更大贡献。

张瑞华对安徽水利近年来改革发展成果和为蚌埠市经济社会发展所作的贡献表示肯定，介绍了市检察院主要工作开展情况，希望通过检企共建，加强交流互动，持续探索、不断创新检察机关护航企业高质量发展的有效措施，共同为蚌埠市经济社会发展贡献力量。

与会人员围绕推进党建与业务工作互融互促进行了深入交流。座谈结束后，两支部党员同赴安徽水利江淮植物园参观并植树，为春天增添一抹新绿。市纪委派驻市检察院二级调研员孙天成以《守住纪律底线，做合格的企业领导干部》为题为机关中层管理人员上党课。

市检察院党组成员、政治部主任张余、检委会委员吴正传，公司领导郑桂林、周国林、侯田汉，蚌埠市检察院第七党支部与安徽水利开发有限公司机关第一党支部全体党员等参加共建活动。

孙正东一行深入项目现场，详细了解了项目进展及园区建设情况，充分肯定了项目部在园区建设方面作出的贡献，强调发展是第一要务、项目是第一支撑，要全力加快项目建设，确保项目早竣工、早投产，为园区经济发展贡献力量，推动全市经济又好又快发展。

市领导王波、吴开义、梁永勤参加调研。

3月20日上午，公司总部机关第一党支部召开2022年度组织生活会暨民主评议党员大会。建工股份副总经理、公司党委书记、董事长张键以普通党员身份参加并上微党课。公司党委委员、副总经理周国林参加会议。

  会议落实“第一议题”制度，学习了习近平总书记在二十届中央政治局第一次集体学习时的重要讲话精神，传达学习了公司二届三次职代会暨2023年工作会议精神，并严格按照公司党委要求开展了年度组织生活会各项议程。

  张键对此次组织生活会给予充分肯定，并以“五个牢牢把握”为主题，为支部党员上了一堂微党课，帮助支部党员更好地学深悟透党的二十大精神的丰富内涵。

  结合公司实际，张键就公司广大党员如何深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在加快推进公司高质量发展的新征程上展现新作为提出了要求。一是加强政治建设，旗帜鲜明地把政治建设摆在首位；二是切实增强发展的紧迫感和责任感，以“时时放心不下”的责任感，全面做好生产经营管理各项工作，全力推动公司高质量发展；三是创新发展思路，转变经营管理模式，优化市场区域布局，加强市场开拓，优化业务结构，不断提高企业发展质量和效益；四是聚力改革创新，坚持以业绩论英雄，充分调动广大员工的主动性、积极性和创造性；五是强化科技赋能，加大对项目技术支持力度，加强技术创新对业务发展的推动作用；六是强化队伍建设，加强对“一把手”的监督管理，加大紧缺人才、专业人才、核心骨干的培养、锻炼和使用力度；七是强化纪律规矩意识，积极构建风清气正、和谐稳定的发展环境。

  张键要求，2023年是公司高质量发展的关键一年。要实现2023年发展目标，必须充分发挥总部机关引领作用，推动公司发展目标真正落实落地。一要真抓实干。总部机关既要上接天线，更要下接地气，着力解决基层遇到的问题和困难。领导班子成员要落实分管责任，大兴调查研究，全面提升分管领域工作的质量和效益。总部机关人员要增强服务意识，优化办事流程，提高办事效率，切实提高服务质量和水平。二要务求实绩。抓经营上，坚持领导班子高端经营和全员经营相结合，强化投资赋能，提升水利、交通、市政项目比重。抓生产上，全面分解指标，压实责任，下沉一线，加大统筹协调力度，全力推进项目满产超产。抓回款上，总部机关要带头推动回款工作，抓清收清欠、抓工程决算结算，多措并举增加现金流。抓管理上，强化内控建设，加强机关管理、项目管理、经济运行管理。抓风控上，增强风险防范化解能力，防范化解项目亏损风险、市场开发风险、生产安全风险、工期履约风险和法律诉讼风险，确保健康发展。三要严守底线。总部机关员工要带头增强红线意识和底线思维，守住廉洁从业的红线底线，确保干成事、不出事。

  张键强调，一支部党员要紧紧围绕中心、服务大局，拿出“要做就做最好、要争就争第一”的精气神，压实责任、履职担当，扎实做好各项工作，提高支部建设水平，持续发挥党支部战斗堡垒作用。总部机关员工要带头真抓实干、务求实绩、严守底线，把思想和行动凝聚到公司党委的部署要求上来，落实到实现年度目标上来，以一流的工作作风、一流的工作标准，展现一流的作为，创造一流的业绩，为公司实现更高质量、更有效益的发展作出新的贡献。

  机关第一党支部全体党员参加会议。

3月2日上午，西北公司、陕西安建组织召开党的二十大精神专题辅导讲座暨2023年人才培养“鹰”计划宣贯会，会议由陕西安建党总支书记张训乐主持。

会议特别邀请了陕西省省委党校经济学教授钟卫国上了题为《加快构建新发展格局，着力推动高质量发展》的专题辅导讲座。钟卫国从中国式现代化、高质量发展、构建新发展格局三大方面运用大量数据分析和丰富例证，对党的二十大精神进行了详细解读和深入阐释，为党员干部进一步完整、准确、全面领会党的二十大精神提供了重要启发和帮助。

会上，秦徽房建社团负责人王鑫、匠心核算社团负责人闫少华分别就社团组建及实施情况进行了汇报，综合办公室主任李兴芳汇报了人才培养“鹰”计划2022年实施情况及2023年实施计划，陕西安建总工程师、西北公司主任工程师杜新春公布了2022年度员工成长积分排名。

会议最后，张训乐作总结讲话，他肯定了2022年人才培养“鹰”计划取得的各项成效，并以安徽水利职代会提出的“用好人”为切入点，对2023年相关工作提出四点要求：一是加强自我学习能力。紧抓个人自学自修，不限内容、不限形式，加大对专业技术、企业管理、品行修养等知识的输入和提升深造。二是拓宽自我培训渠道。不仅要积极参加公司组织的各类技能培训、知识竞赛，还要多渠道参加外部培训。三是加大自我考试频率。主动加压，积极报考专业资格、执业资格等考试，以考促学，提升综合能力，助力公司发展硬实力。四是寻找自我训练途径。在不同的工作方式和学习模式中找寻自我训练的机会，锻炼提升自己。

公司领导班子、所属各项目、各办事处、各支部、各专业社团负责人、年度先进个人、秦汉汽车产业园公司、红岩河管理公司、富平市政管理公司代表及机关全体共计90余人参加会议。

本次学习宣贯采用“线上+线下”结合的方式开展，线上部分集中观看了国家行政学院学者教授及央视特约嘉宾对二十大报告的多方位解读，专家学者在学习过程中强调，要按照习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的“五个牢牢把握”的总体要求，深刻认识、牢牢把握过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。参训学员纷纷表示，将以党的二十大精神为引领，继续弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，凝心聚力推动嘉和机电公司实现做专做精做强企业发展目标。

线下学习部分，公司党支部组织全体参学人员以“认真学习党章 争做合格党员”为主题，学习了党章的重要地位和重大意义、党章的基本架构以及重点内容等。

会议宣贯了集团和安徽水利两级职代会精神。

嘉和机电党支部书记、总经理邵加锁在总结中强调，要以此次学习宣贯为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实两级职代会部署要求，全面提升工作谋划能力，积极应对生产经营过程中出现的困难挑战，确保2023年度各项工作任务顺利完成。

仪式后，一行人参观了红岩河水库，深入了解了项目建设和运营情况，对项目公司现场管理、政企互动、生态保护等方面工作表示肯定，对安徽水利为彬县作出的贡献表示感谢。

项目公司自运营以来为城区居民及周边工业供水约1500万立方，社会效益和经济效益显著，同时将以这次基地挂牌为契机，加快打造水利风景区，为区域生态文明建设作出新的贡献。

当涂县滨江九年一贯制学校项目、妇幼保健院项目位于当涂县经济技术开发区。自项目开工以来，全体职工上下齐心、担当作为，统筹疫情防控和项目建设，受到当涂县经济开发区管委会表彰。同时，从严抓好现场安全文明建设和质量标准化施工，先后荣获马鞍山市建筑安全生产标准化示范工地、马鞍山市建设工程质量标准化创建示范工程、安徽省建筑安全生产标准化示范工地等多项荣誉。

下一步，安徽水利合肥分公司将继续发扬优良作风和斗争精神，严格按照时间节点、目标任务，强作风、抓实效，拼尽全力推动项目建设再升温、再加力、再提速，树立公司良好形象。

安徽水利党委委员、副总经理、生态科技公司党总支书记、董事长周国林就公司标准化苗圃建设管理、江淮植物园建设运营、科普研学及劳动实践教育等作了介绍。牛向阳对植物园的建设给予充分肯定，要求省厅相关部门对植物园业态提升进行技术指导，希望园区积极申报国家级林业产业化龙头企业，进一步用好植物园宝贵资源，科学规划、精细管理，努力提升城市公园品质，充分彰显园区经济效益、社会效益、生态效益。

黄晓武在调研时指出，要深入践行习近平生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，高位推进林业高质量发展，推动全市生态文明建设，让江淮植物园成为蚌埠市民休闲旅游的目的地。

周国林介绍了生态科技公司发展情况以及植物园建设运营和下一步设施农业、观光农业建设规划。桑延慧对植物园的建设工作予以肯定，强调要充分整合自然生态、田园风光、乡村文化、林下经济等资源，探索创新经营模式，因地制宜，连片开发，加大农业规模化、特色化发展力度，做优观光农业、农耕体验、研学实践等农旅产业，推动乡村产业高质量发展，为农业农村现代化建设和乡村振兴提供有利支持。

近日，在霍山县2023年安全生产工作暨县安委会第一次全体（扩大）会议上，白莲崖公司荣获“2022年度安全生产工作先进单位”荣誉称号，受到霍山县政府通报表彰。

2022年，白莲崖公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要讲话指示精神，持续加强《安全生产法》、《电业安全工作规程》等法规学习，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，建立健全安全风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制，以农村水电站安全生产标准化一级企业达标、绿色小水电示范电站创建为切入点，全面推进全员安全生产责任制贯彻落实，有效预防和化解各类风险隐患。先后组织安全大检查19次，开展各类安全教育培训190人次，组织开展了电力系统安全事故、触电伤亡事故处置、防汛等各类应急预案演练，进一步增强了全员安全意识，有力提升了全员安全防范技能，为公司实现生产安全无事故提供有力保障。

在施工现场，梁永勤实地察看了项目进展情况,重点听取了施工建设过程中存在的困难和问题，叮嘱项目要强化沟通协调，紧盯项目进展，确保项目高效、有序推进。梁永勤强调，项目管理人员要提高认识，强化责任担当，全力以赴做好园区基础设施建设各项工作。要坚持问题导向，及时化解项目建设过程中的困难问题，进一步强化水、电、热、气等各类要素保障，保质保量推进基础设施建设，优化整体环境，为园区经济高质量发展奠定坚实基础。

县领导韦少华，县生态环境分局、住建局、水利局、宋集镇等相关负责同志陪同调研。

三公司主任工程师马之东代表施工方作表态发言。他表示，公司将以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻市委市政府和各级管理部门的要求，高标推进、统筹协调，做实做细前期准备工作，加强与设计单位的沟通交流，及时协调解决重难点问题，形成上下一心、各方参与、齐抓共建的工作格局，确保按照时间节点顺利完成老旧小区改造工作，将项目建成优质工程、精品工程和放心工程，为蚌埠市实施城市更新行动增添助力。

高新区兴中路老旧小区及周边基础设施改造项目总投资额1.02亿元，工程内容为对兴中路周边14个小区及兴中路南北两侧所有支路管网94个点位进行排查，对错混接点位进行整改及对小区周边东海路白改黑、建筑物屋面、外墙、楼梯、综合管线治理、照明设施、绿化、增设污水管网、改造雨水管网、优化外围绿化等公共部位改造提升，同时改造并建设生态机动车停车位234个，其中电动汽车充电桩车位68个。项目建成后将有效改善人居环境，有助于提升城市形象和居民幸福感，对于推进片区城市更新，带动经济社会高质量发展起到积极作用。

张键介绍了安徽水利近年来改革发展成果及下步发展目标方向，对安庆市政府长期以来的关心支持表示感谢。张键表示，安徽水利一直积极投身安庆城市建设，双方建立了良好的互信合作关系。下一步，安徽水利将加大资源投入，全力做好在建项目履约。同时，深度对接和服务安庆市经济社会发展需求，进一步融入安庆、扎根安庆、造福安庆，为安庆高质量发展贡献安徽水利力量。

唐厚明对张键一行的来访表示欢迎，对安徽水利在安庆经济社会发展中展现的国企担当表示感谢，对所承揽项目的优质履约表示赞许。唐厚明介绍了安庆市近年来的发展情况及下步重点项目，希望双方在前期建立的良好合作基础上，加强交流、加深合作，携手共进、互利共赢。

安庆市交通局、住建局等相关负责人，公司领导朱珍宏，交通分公司、蚌埠分公司、公司市场开发部、办公室相关负责人参加座谈。

  学习组认真察看了电站设备、设施、标识、标牌、环境、场地、站容、站貌，了解了白莲崖电站关于农村小型水电站安全生产标准化创建情况和近期电站发电情况，学习了白莲崖电站安全生产标准化管理制度教育培训、风险管控及隐患排查治理等情况，并就安全生产标准化创建和管理中的一些问题进行了交流。

  本次交流，白莲崖电站热情接待，积极配合，分享了一些好的经验和做法，对创建工作中应注意的事项给了重点解答，起到了相互学习、共同提高的作用。大家表示，要坚决推动电站业务高质量发展，当好安徽水利稳定器，提高水电业务贡献度！

葛锐一行实地察看了安徽水利蚌埠电大原址改扩建项目进度、质量及安全管理情况，对项目建设情况给予充分肯定。葛锐详细了解了项目当前需要帮助解决的困难和问题，并叮嘱有关部门和单位，要紧密配合、加快进度、扎实推进项目建设。葛锐强调，要把握时间节点、压茬推进工程建设；严格落实质量和安全生产责任，确保按期、优质履约。项跃文指出，要在确保安全、质量的前提下，全力推进工程建设，确保按期交付。同时，要积极采用新技术、新工艺，提升工程品质，努力打造精品工程。

蚌埠城投党委副书记、总经理马传磊、党委副书记马东泰、纪委书记于良君，建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键、安徽水利党委委员、副总经理、总工程师司马文等参加调研。

大家首先参观了陕南战役指挥部旧址，战役总指挥徐向前、王树声寝室，以及文物展览厅。展厅内介绍了革命先辈事迹，军用地图、老照片，以及武器、沙盘等珍贵文物。在接待室内，通过观看教育片，大家共同回顾了红四方面军在陕南战役中不怕牺牲、浴血奋战的英雄事迹，重温了革命先烈为解放事业不屈不挠、英勇战斗的英雄情怀和艰辛历程。随后项目党员重温了入党誓词。

通过此次活动，项目员工经受了一次灵魂洗礼，大家纷纷表示今后工作中要把对党忠诚作为立身之本，自觉加强党性修养、坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，用实际行动践行使命担当，为安徽水利西北高质量发展不懈奋斗。

会上，党支部副书记、总经理赵豹对顺安公司2022年度工作进行了全面总结，分析研判了市场形势和公司现状，并对做好2023年重点工作提出了具体要求。

各部门负责人围绕岗位职责和年初确定的工作目标，对2022年工作亮点、工作成绩进行了述职，认真查找工作中存在的问题和不足，提出了2023年切实可行的工作计划和措施，为下步工作的顺利开展提供了思路与方向。

赵豹要求公司各部门要以本次述职考核为契机，找准差距，补齐短板，相互借鉴、共同提高；要敢于担当，真抓实干，把各项工作推向一个新的高度。

会议举行了2022年度顺安公司先进表彰。黄用兵书记宣读了《关于表彰2022年度顺安公司先进集体及先进个人的决定》。希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，用模范行动鼓舞和引导全体职工，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，努力为公司发展再立新功、再创佳绩。

最后，赵豹围绕顺安公司安全工作，强调要重点做好以下三方面工作：一是优化配置管理人员。加强绩效考核结果的运用，建立以“实绩论英雄”的考核管理模式，促使员工树立危机意识，取长补短，不断进步，有效激励员工的工作积极性。二是加强技术人员培训。通过培训，提升人员的综合能力，提高安全意识，增强对安全隐患的识别，从而提升设备运行的安全保障能力，更好服务于项目。三是持续做好设备专业技术人员规划、引进工作，为公司更好发展储备一批人才。

擎旗奋进正当时，凝心聚力再出发。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司实施“十四五”规划承上启下的重要一年，顺安公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实公司党委决策部署和安徽水利二届三次职代会精神，进一步压实责任，以细化生产经营管理指标与措施为抓手，明确各项工作完成时限，挂出作战图，吹响冲锋号，推动生产经营各项工作任务落实落地，全力开创公司高质量发展新局面。

最后，大家通过自评互评的方式填写了《顺安公司中层管理人员民主评议表》，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了民主测评。

落花冲隧洞作为安徽省首条内衬钢管引调水隧洞，地点位于舒城县万佛湖镇龙河口水库落花冲副坝东侧，总长505米，隧洞开挖断面型式为圆形，内径高达4米，自2022年6月19日进行洞身段施工以来，项目团队持续优化项目施工组织，增加班组人员倒班及设备投入，确保连续不间断作业。在进尺过程中，面对复杂多变的地质环境，项目团队会同地勘单位进行围岩探测做好地质预报，以“弱爆破，短进尺，强支护，勤观测”为原则，压实责任，紧盯重大危险源，确保安全质量“两手抓、两手硬”，高标准严要求推进每一寸进尺。

截至目前，龙河口引水工程已完成管道开挖28公里，浇筑取水闸室68米高程，全部完成引水渠衬砌段施工，完成13座交通桥桥墩施工，取水口总体形象进度达80%。累计完成张庄隧洞总长洞身施工1086米，完成占比81%。

3月18日上午，蚌埠市建筑工程质量检测中心食堂大厅呈现出与往常周末不一样的热闹，大厅内堆积了成千上万件爱心物资，这些物资是蚌埠市“玉树募捐”公益组织前期募捐成果，为了让这些爱心物资早日到达受助同胞手上，嘉和机电公司积极组织志愿者参与现场物资分类、整理、装箱、打包、运送上车等工作。

当天上午，嘉和机电志愿者一行早早就来到公益活动现场，并在工作人员的安排下，迅速投入工作，大家分工协作、各司其责，一部分志愿者在对物品分类整理、另一部分志愿者就忙着打包装箱，还有一部分力气大的志愿者则负责扛着物资开始装车，经过一上午的忙碌，所有爱心物资顺利启程......

一套衣服，一件玩具，相对于整个世界的物资渺小得像大海里的一滴水，但相对于这些偏远地区的受助者确是冬天的暖阳、冰雪中的炭火，更像是沙漠里的一滴水。参与活动的嘉和机电志愿者纷纷表示，以后还将继续关注并积极参与类似公益活动，坚持将爱心一直传递下去。

嘉和机电公司、设计公司共计10余名志愿者参加了本次活动。

调研期间，沈明举听取了项目建设情况汇报，对项目部的进度、质量给予充分肯定，并就项目建设过程中遇到的困难给出了针对性意见和措施。沈明举强调，相关单位要积极帮助企业解难题，为企业送服务、增信心，全力推动项目建设，确保项目早建成、早投产、早见效。

  县人大副主任、经开区管委会副主任陈天鹏、县经开区管委会副主任左金培、新马桥镇党委书记刘国强等参加调研。

为确保A11电子厂房顺利封顶，项目部第一时间组织年后复工复产工作，项目部班子成员统筹安全、施工、技术质量等科室，研究制定合理的施工方案及施工计划，积极调整施工思路，组织钢筋、木工、瓦工、外架、水电、消防等劳务班组做好工序衔接，日作业人员最高峰达200人左右。同时加强现场调度，保障材料及时供应，提前进场钢筋426吨，砖砌体10万余块，高效完成项目主体施工。目前项目累计完成产值约5500万元，为完成全年的生产任务奠定了坚实的基础。

下一步，依爱电子产业园项目部将紧盯主体验收、消防安装、装饰装修等重要节点目标，保障工程后续作业顺利进行，为创建蚌埠市建筑安全生产标准化示范工地做好充足准备。

葛锐一行深入项目施工现场，认真听取了项目规划设计汇报，实地察看了项目生产及安全文明施工落实情况，对项目形象进度表示满意。葛锐强调，安全生产事关人民群众利益和生命安全，要进一步强化施工现场安全管理，保证工人作业安全，在安全生产的基础上保障施工进度。

高新区电子信息产业园项目总建筑面积约15.3万平方米，工程造价6.45亿元，建设内容包含生产车间12栋（工业厂房）、污水处理站1栋、甲类化学品库、乙类化学品库、乙类库房、开闭所、食堂、门卫及园区配套服务设施以及项目范围内综合管廊、水、电、气、绿化和道路等配套设施。

蚌埠高投集团副总经理潘立成，建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键及三分公司主要负责人陪同调研。

铜陵市义安区老洲乡四面环水，属独立江心洲，盛产蔬菜、棉花、油菜等，全乡总面积42km2，耕地面积1.6万亩（第二次土地确权面积），人口约1.4万人。铜陵市义安区老洲泵站更新改造工程设计抽排流量为 13.1m³/s（含代排光辉圩 2.0m³/s），自排设计流量为 7.8m³/s，总装机容量 1400kW，该泵站为中型泵站，主要任务为排除老洲圩（包括光辉圩）涝水，通过更新改造老洲排涝泵站，提高治涝标准为10年一遇，保障田面无积水，促进当地经济社会发展和圩内人民生命财产安全。

该泵站于2021年11月26日开工建设，先后完成了水下工程施工、堤防填筑、防洪闸门安装、机电安装调试等建设内容，2022年9月22日顺利完工。

老 洲 泵 站 主 厂 房 施 工 前 后 图 片

随着铜陵市义安区万亩圩口排涝泵站（老洲泵站）更新改造工程的投入使用以及项目建设、管理单位的充分认可，进一步坚定金结机电分公司“走出去”战略构想和信心，在保持水工金属结构、轻钢结构传统产业竞争优势的同时，积极拓展水利施工总承包、污水处理工程总承包、公路交安、水利项目的托管运维等。保持金结机电的业态多元化，使金结机电的未来发展更加的有韧性和活力。

检查指导组在认真听取项目概况、涉铁方案批复及施工执行等情况汇报的基础上，深入施工现场开展了详细检查，仔细询问了监测单位关于兴胡线火凤山隧道监控设备运行、隧道渗水、实时监测数据等情况，全面了解了项目安全状况和施工进展，对本项目涉铁安全施工管理给予肯定，并对下步工作提出了两点要求：一是要求参建各方深入汲取“2.23事故”教训，深入排查消除安全隐患；二是现场要按照集团公司科信部审批的涉铁施工方案施工，严格执行《中国铁路成都局集团有限公司营业线施工安全管理实施细则》和《施工安全卡控二十一条》相关要求，严格落实本工程“三级连续施工、C类监管”安全措施，确保兴胡线运行安全。

人和中学项目工程造价2.85亿元，已累计完成产值约4200万元，目前正积极推进教学楼主体、综合楼基础施工。作为西南公司承建的首个涉铁工程，施工过程中高度重视涉铁施工安全管理，总结积累涉铁施工经验，为下一步涉铁项目承建奠定基础。

3月18日，来自全国各地的50名安徽水利管理人员，来到中科大东校区，参加中科大安徽水利中高层综合管理能力提升研修班。

中科大国际金融研究院副院长周正凯，建工股份副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键出席开班式并讲话。

周正凯在讲话中对安徽水利学员的到来表示欢迎，回顾了中科大的深远历史和辉煌成就，介绍了中科大EDP/EE中心教学项目，表示将提供精品课程和优秀的师资，为安徽水利中高层综合管理能力提升研修班提供有力保障。

张键对中科大各位领导、老师对本次研修班的大力支持和精心准备表示感谢，希望进一步深化与中科大EDP/EE中心合作，为安徽水利提供更多元化、更有针对性的课程。张键寄语参加研修班的学员，要转变身份，遵守纪律，静下心来学习，力求学习有进步、思想有提高、交流有启发、工作有进步。

安徽水利中高层综合管理能力提升研修班，是中科大管理学院EDP中心/国际金融学院EE中心为安徽水利开发有限公司定制的非学历管理教育培训项目，课程涵盖宏观经济学、管理学等各个方面，每个班共10天课程。先后将有5期250多名安徽水利中高层管理人员参加研修班。

安徽水利党委委员、副总经理周国林作为带班领导参加第一期研修班，中科大EDP/EE中心副主任、博士、副教授周垂日上了开班第一课。

会议听取了公司合规管理体系建设情况报告，肯定了合规管理工作取得的成效。张键在讲话中强调，合规管理是企业稳健发展的基石，要以重点领域合规建设为切入点，点面结合切实防范运行风险，为安徽水利持续高质量发展提供有力支撑。张键要求，一是全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻习近平法治思想，推动领导干部带头学习，模范践行。二是进一步夯实公司合规管理基础，结合公司实际，制定相应配套制度，进一步完善公司制度体系。三是认真抓好合规管理“三个一”，深入开展全方位合规风险排查。 

公司合规管理委员会成员、合规管理办公室成员、机关合规管理联络员参加会议。

张键指出，2022年安徽水利各级党组织和纪委机关以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，认真落实集团党委、集团纪委和公司党委的工作部署，围绕企业改革发展，牢记初心使命，忠诚履职担当，强化政治监督、持续正风肃纪，守正创新，勇毅前行，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强保障。

张键强调，要一以贯之坚持严的主基调，充分发挥全面从严治党引领保障作用；要持之以恒发扬自我革命精神，进一步增强推进全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉；要坚定不移纵深推进全面从严治党，以风清气正的政治环境，引领保障企业高质量发展。

张键要求，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委的正确领导下，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定推进自我革命，一以贯之推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，加快推进安徽水利高质量发展迈上新台阶，为集团进一步做强做优做大、创一流业绩，争当中国建筑企业排头兵作出新的更大贡献。

  郑桂林在工作报告中，回顾总结了2022年纪检工作，部署安排了2023年党风廉政建设和反腐工作六项重点任务。一是要围绕贯彻落实党的二十大精神，推进政治监督具体化、精准化、常态化；二是聚焦重点领域关键环节，强化标本兼治，切实履行监督第一职责；三是聚焦“一改两为五做到” ，驰而不息纠“四风”树新风；四是聚焦监督贯通融合，提升监督治理效能；五是聚焦一体推进“三不腐”机制建设，不断优化政治生态； 六是聚焦纪检干部队伍建设，持续提升规范化法治化水平。

会议传达学习了二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会精神及安徽建工2023年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神，通报了十九大以来集团查处的违纪违法典型案例。蚌埠公司、西北公司、工程管理部进行了现场述责述廉。

  会议以现场加视频形式召开。公司纪委委员，机关各部门正、副职，纪委机关全体同志，所属单位班子成员、职能部门负责人、项目负责人、党务纪检工作者等，分别在主、分会场参加会议。

在陕期间，张键先后拜会了秦汉新城开发建设集团、彬州市政府、沣西新城管委会、汉中市政府、汉中市城投公司以及汉中航空经济开发区管委会。

3月6日下午，张键与秦汉新城开发建设集团党委书记、董事长谢云鹏座谈

3月7日上午，张键与彬州市委书记王宏志座谈

3月7日下午，张键与西咸新区党工委委员、沣西新城党委书记、管委会主任陈默座谈

3月8日上午，张键与汉中市委常委、市政府常务副市长张启东座谈

3月8日下午，张键与汉中市城投公司董事长鲁志文座谈

3月9日上午，张键与汉中航空经济技术开发区党工委委员、管委会副主任陈斌座谈，并签订战略合作框架协议

在座谈中，张键对政府单位、有关部门及建设单位的关心、信任和支持表示感谢，并介绍了安徽水利近年改革发展成果、在陕取得的成绩及下步发展方向，他表示，希望进一步加深交流、搭建平台、加强合作，加快安徽水利在陕发展速度，实现互利共赢，共同携手为地方经济社会发展作出更多贡献。

3月6日下午，秦汉樾园项目

3月7日上午，新民高端能源化工园区

3月7日上午，红岩河水库

3月8日上午，汉中航空产业园项目

在陕期间，张键还实地调研了塬北新兴工业产业园项目、秦汉樾园项目、新民高端能源化工园区、红岩河水库、汉中桃园项目、汉中航空产业园项目，现场听取了项目情况和有关工作汇报，并慰问了项目一线职工。

3月10日上午，张键一行来到西北公司、陕西安建机关调研并召开座谈会。在听取了西北总体发展情况汇报后，张键肯定了西北公司、陕西安建近年所取得的成绩，但也指出存在的不足，并就下步发展提出四点要求，一是增强发展信心，抢抓市场机遇。立足陕西，全力以赴抢抓市场、优布局，力争实现市场更大突破，推动发展质和量的快速提升。二是夯实基础管理，提升发展质量。抓好项目管理，以管理出效益，持续推行人才培养“鹰”计划，培养综合性人才，为企业高质量发展筑牢保障。三是突出业绩导向，增强全员积极性。强化年度考核结果运用，落实末位调整和不胜任退出机制，优化干部队伍。领导班子以身作则当好表率，形成一级带一级、层层抓落实的良好工作氛围。四是强化党建引领，助力企业高质量发展。加强职工间沟通交流，加大宣传工作力度，注重与主流媒体合作，充分展示企业形象，塑造企业品牌，提升市场竞争力。

西北公司、陕西安建、红岩河水库项目管理公司、富平安水市政项目管理公司领导班子、科室负责人以及秦汉、沣西片区部分项目经理参会。

江安EPC项目以小坝中学校区附近的长江流域环境美化为发力点，组织开展了“同饮一江水 共护长江美”主题志愿活动。16名团员青年志愿者仔细清理岸边各种生活垃圾，经过两个多小时的劳动，小坝中学校区至丽雅湿地公园长江边的环境得到了大大改善。同时，青年志愿者还对岸边游玩的群众进行爱护绿化、保护环境宣传，呼吁大家不乱丢垃圾，一起守护母亲河，共同维护生态环境。随后，项目集体在项目会议室集中观看学习了纪录片《永远的雷锋》，结合志愿活动心得，积极开展交流分享活动。大家纷纷表示，雷锋精神永垂不朽，作为新时代团员青年，应继承和发扬雷锋精神，在工作中主动担当作为，不怕吃苦、无私奉献，不负青春韶华。

云南阿三多水库项目组织开展了“学习雷锋精神 争做时代先锋”主题活动，通过“升国旗 唱国歌”仪式、重温经典影片《雷锋》、观看精神的追寻—中国共产党人精神谱系第20集：雷锋精神、学习研讨活动，教育引导11名项目团员青年学习传承雷锋精神。

江津鹅公水库项目（EPC）积极与项目所在社区党组织联系开展“雷锋行动送到家 清洁环境暖人心”主题志愿活动。9名志愿者齐聚燕头山，在社区书记的带领下来到困难户黄正梅家中，拿出提前准备好的扫把、簸箕、手套等，在黑漆漆的房间里，一只手拿手机或电筒照亮，另一只手干活，帮助整理屋子、安装床柜、清理物品、打扫清洁...黄正梅为之感动，潸然泪下，连声感谢。这一幕触动了志愿者们的心，奉献他人，净化自己，助人亦助己。志愿者们用劳动践行雷锋精神，为社会贡献出自己的一份爱。

安徽水利和顺大酒店(蚌埠店)团餐部成立于2019年4月，现有员工82人，其中有着过硬专业能力和丰富实战经验的女职工占70%，就是这支巾帼娘子军，她们用微笑迎接每一位宾客，她们将热情的服务作为永恒的追求。近年来，团餐部先后荣获“安徽水利先进集体”“安徽建工集团先进集体”“蚌埠市工人先锋号”“蚌埠市十佳巾帼标兵岗”“安徽省巾帼文明岗”等称号。

战疫保供显担当，铿锵玫瑰绽芳华

面对2020年初新冠疫情汹涌来袭，关键时刻团餐部克难担责，克服公交出租停运、小区封闭管理、防护物资紧缺等重重困难，毅然决然地冲在战“疫”第一线，义不容辞返岗，放弃休息主动吃住在单位，为疫情期间坚守在工作岗位的公司职工、参与疫情联防工作的市直机关干部职工提供用餐服务，全力保障正常生产工作有序运营。

蚌埠市第五人民医院作为新冠肺炎定点医院，应急工程项目改造期间，在市场物资紧缺，施工人员订餐困难的情形下，团餐部全体人员主动请缨，加班加点，为奋战在一线的参建勇士无偿供应盒饭2650份，用实际行动诠释了责任与担当。

攻坚克难求突破，逆行而上开新局

面对常态化疫情防控，餐饮行业受到巨大冲击，团餐部克服困难，开新局、出新招，推出“星级外卖进社区”惠民服务，用品质高端、价格亲民、服务优越的星级外卖，为小区居民带来实惠便利，受到了广泛好评。2022年度共计配送盒饭4万余份，实现营收83.6万元，成为部门营收利润增长的有力补充。

2022年9月团餐部推进居家和社区养老“助餐工程”，打造社区老年食堂，让更多的老人在家门口就能享受到健康实惠的饭菜，享受“舌尖上的幸福”，提升辖区老人的幸福感和获得感。

担当实干践初心，匠心服务展风采

团餐部以“精心设计、精致施工、精细服务”为经营理念，通过不懈努力，形成了规范化、统一化、科学化的经营管理新模式。严格落实食品卫生安全制度，严格索票索证、食品留样等制度，牢固树立安全第一、卫生第一、健康第一、质量第一的“四个第一”的理念。2022年度共为91.25万人次提供用餐服务，未发生一例食品安全事故、消防事故及重大投诉事件，全力保障食堂稳定、有序运营。用实际行动擦亮了“国企品质，国企担当”的金字招牌。

团餐部的工作是非常辛苦的。尤其是勤杂岗位的女职工们，平均每天要刷七、八千个碗，还需协助餐台打包预定盒饭，常常累得腰都直不起来。但是每当开餐面客时，她们总是以甜美的笑容、亲和的态度，热情地为客人推荐菜品。她们踏实勤恳，任劳任怨，乐观向上。

团餐目前运营管理的5家职工食堂，平均每天为2500余人提供用餐服务。温馨的就餐环境、暖心的服务，科学的膳食搭配受到广大职工一致点赞。

爱岗敬业勤学善思，不断提升服务质效

团餐部女职工坚持统一思想，提质增效，向规范、统一、科学的经营理念攀升，不断贯彻新发展理念，将服务融入新发展格局，高效推动团餐板块发展。作为安徽水利和顺酒店大家庭中的年轻一员，她们谦虚谨慎，善于学习，充分利用酒店各种学习交流平台，通过组织开展员工技能培训、综合素养能力测试、专业知识竞赛等活动，提升员工素质能力，进一步提高部门整体服务水平，提升供餐品质。

厚积薄发结硕果，百尺竿头谱新篇。新的征程上，团餐部全体将围绕酒店新发展方向，持续提升服务能力和水平，用实际行动展现“自尊、自信、自立、自强”的精神风貌，勇于拼搏，甘于奉献，巾帼心向党，建功新时代，以优异成绩践行党的二十大精神。

会议宣贯了安徽水利二届三次职代会精神，听取了标准化设施、临时设施管理工作开展情况、设备仓储基地建设方案及机械设备维保工作计划及集采工作计划的汇报，与会人员进行了交流讨论。

周国林指出，加强物资设备管理是提高公司竞争力的需要、是适应公司产业不断发展的需要、是集约化管理的需要、是贯彻新发展理念的需要。他强调，加强物资设备管理要从健全组织体系、扩大集采范围、内部产业协同、实施标准化信息化管理等方面发力，赋能公司高质量发展。他要求，一是各单位要提高站位、加强沟通、履职尽责；二是物资设备部要加大监督管理、沟通协调、服务指导力度；三是经贸分公司、顺安起重公司、金结机电公司在做好内部业务的同时，要积极拓展外部业务，做大做强。

金结机电、顺安起重、经贸公司主要负责人及相关人员，公司物资设备部全体人员、所属分（子）公司物资设备工作相关人员共80余人参加会议。

2022年9月27日，应蚌埠市怀远县政府要求，蚌埠公司承建怀远县县级集中隔离点工程。接到建设任务后，蚌埠公司不讲条件、不畏艰难，全力以赴克服工期时间紧、材料采购难等重重困难，精心组织，加班加点，连续奋战，跟时间赛跑，在保证工程安全质量的前提下全面加快施工进度。在短短的30天内，完成了怀远县集中隔离点工程500余间病房及医疗配套工程建设，为怀远疫情防控筑起坚强堡垒，再次展现了“安徽水利”新速度，彰显了安徽水利关注民生、服务社会的国企担当。

下步，蚌埠公司将继续拉高标杆，奋勇争先，为建设美好蚌埠贡献安徽水利力量。

会议首先通报了合肥酒店荣获“安徽水利2022年度先进单位”荣誉的喜讯，并对2022年度工作中表现突出的先进工作者及各先进集体进行通报表彰，合肥酒店领导班子为获奖人员颁发荣誉奖状，并合影留念。

会上，合肥酒店党支部书记兼总经理刘新迎同志对酒店2022年工作进行了总结，他围绕会议市场开拓、服务质量、安全卫生、学习培训、考核机制、管理体系、党的建设等方面，分析酒店目前经营存在的问题并提出解决方案。同时，对2023年酒店工作进行了谋划和部署。刘新迎同志提出，2023年是合肥酒店“后疫情”时期发展的关键一年，也是构建“一主两翼”新发展格局的关键一年，酒店要围绕“抢市场、抓现场、用好人、抓管理、树正气”五个关键，不断提升酒店的核心竞争力。最后，酒店副总经理徐凤同志对酒店接下来的工作做以下几点要求：一是各部门要统一思想抓落实，二要明确任务抓落实，三要担当实干抓落实，四要转变作风抓落实。

合肥酒店将倍加珍惜安徽水利先进单位的荣誉，快马加鞭谋发展，继续加快推进酒店高质量发展迈上新台阶。

2022年，安徽水利党委直面疫情等复杂的外部环境挑战，牢牢把握“抢市场、抓现场、用好人”三个工作重点，实现了疫情防控和企业高质量发展“两手抓、两手硬”。

主要指标创新高，新签合同额突破400亿元，产值超210亿元。

市场开发谱新篇，坚持大区域、大市场、大项目，年度承接20亿元以上项目3个、10亿元以上项目9个；蚌埠区域市场新签合同额首破150亿元，超前五年总和；斩获华阳河蓄滞洪区建设工程等3项“十四五”国家150项重大水利工程。

改革创新传捷报，国企改革三年行动圆满收官，业绩导向更加鲜明，治理效能大幅跃升。两家下属企业获评高新技术企业、两家企业获评安徽省“专精特新”企业；所属安徽建工生态科技股份有限公司完成增资和股份制改造。

品质履约建新功，获黄山杯6项、李春奖1项，参建的引江济淮一期工程试通水通航，G40沪陕高速公路合肥至大顾店段01标、龙河口引水工程等一大批工程高效履约。公司连续三年获评“全国工程建设诚信典型企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”。

表扬信指出，禹会区微机电双创产业园EPC项目在2021-2022年度均能坚决贯彻落实安全生产方针，以实际行动推动施工现场进度履约，质量提升，安全文明保障，并主动承担2021年度禹会区安全生产考核工作，充分体现了国有企业对安全生产的重视和担当。

禹会区微机电双创产业园项目总建筑面积约9万平方米，占地面积约92.96亩，建设内容包括4栋3层生产车间、1栋仓库和1栋5层局部3层的综合楼以及项目范围的水、电、气、绿化和道路等配套设施。项目开工以来，面对工程工期短、任务重、交叉施工多，施工难度大等难点，项目部发挥迎难而上，不畏困难的精神，于2022年12月12日顺利通过竣工验收，对优化禹会区营商环境、突破关键核心技术、培育发展新兴产业、实现关键产业高端化具有重要意义。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入学习贯彻安徽建工控股和安徽水利两级职代会精神，全面回顾总结2022年工作成效，明确2023年总体要求，研究部署重点任务，动员公司全体职工奋勇争先，加快推进企业高质量发展。

会上，蚌埠公司党总支书记、经理袁良超作了题为《挖潜增能、强基固本、奋勇争先，以实干实绩谱写蚌埠分公司高质量发展新篇章》的工作报告，确定2023年的工作思路是：全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实安徽水利二届三次职代会暨2023年工作会议部署，坚持和加强党的领导，把握高质量发展为首要任务，以转变发展方式为根本，以持续创造价值为重点，挖潜增能，强基固本，奋勇争先，实现企业“质”的有效提升和“量”的重大突破，勇当安徽水利分子公司排头兵。他要求，蚌埠公司要自我加压，在总公司下达经济指标的基础上再拉高目标：新签合同额保底32亿、冲刺35亿，完成产值保底17.6亿、冲刺20亿，营收保底15.5亿、冲刺17亿，利润保底3500万、冲刺5000万，不发生重伤及以上生产安全事故。他指出，2023年蚌埠公司要做好以下重点工作：一是突出“抢”字，抢市场，抢现场，高效推动项目应开尽开、优质履约，确保稳产、高产、优产。二是突出“保”字，保生产安全、保资金安全、保人员廉政安全。三是突出“变”字，全面实行项目“工资总额包干”制度，在“用好”人和“用”好人两方面下功夫。四是突出“新”字，继续探索应用新技术、新工艺，成熟一项强制推行一项。打造管理流程，以流程治企，提高管理执行效能。五是突出“实”字，做实项目党建工作，强化政治引领，发挥“两个作用”。

会议号召，秉承“脚踏实地、实事求是、廉洁公平、团结合作”的工作作风，突出抓好“抢市场、抓现场、用好人、谋改革、重创新、促转型、防风险、强党建”等方面的工作，踔厉奋发、笃行不怠，以实干实绩在蚌埠公司高质量发展新篇章中彰显更大作为，为安徽水利打造国内知名城镇建设综合服务商不懈努力奋斗，为安徽建工争当中国建筑业排头兵贡献基层力量。

会议听取了市场开发、工程施工、安全环境、技术质量管理、财务管理和党群工作2022年工作总结及2023年工作部署，与重点项目签订了《施工目标责任书》和《安全目标责任书》。会上还表彰了2022年度先进集体和先进个人，先进代表现场进行了工作交流。

蚌埠公司领导班子成员，机关科室正副职，项目班子成员、先进职工共计80余人参加会议。

与会领导、职能科室负责人对青年员工们的意见建议进行了细致解答和回应。公司党支部书记、总经理邵加锁对公司上年度发展情况及下一步工作谋划进行了通报。

会议还对安徽水利二届三次职代会精神进行了传达学习。

会议最后强调，广大青年员工要外学本领，内强素质，不断提升自身素质和修养，以别人走一步我走两步的决心毅力，以赶学比超进的雄心斗志，以自尊自强的豪迈气概，矢志奋斗，不懈进取，为嘉和机电公司早日实现做专做精做强的企业发展目标积极贡献青年力量和智慧。

公司领导班子、机关科室负责人、青年职工共计40余人参加了本次座谈会。

会上，和达检测负责人申士广作了题为《奋勇当先开新局，担当作为拼业绩——以技术数据支撑安徽水利高质量发展》的工作报告，报告全面总结了和达检测2022年各项工作，并指出，2023年，面对严峻复杂的新形势，全体和达人要坚定信心，围绕“抢市场、抓现场、用好人”工作重点，扎实推进和达检测“开局、提升、巩固”创新发展三年行动，建设好试验室“一基四业”管理架构，推动市场开拓“四轮驱动”模式行稳致远，争做安徽省综合类检测机构的排头兵。

会议还重点学习了集团和安徽水利两级职代会精神，号召全体职工凝心聚力、奋勇争先，积极融入安徽建工高质量、大发展新局面，以昂扬奋进的精神状态，在加快推进安徽水利高质量发展迈上新台阶，在安徽建工争当中国建筑企业排头兵的新征程中建功立业、担当作为。

会议最后进行了和达检测2022年度先进表彰，签订了2023年度安全生产和环境管理目标责任书。

3月4日至5日，金结机电车间内一派繁忙景象，工人们放弃休假，正在有序进行度汛项目产品制造，下料、拼装、焊接、矫正、附件装配、防腐……分工明确、秩序井然，各项工作开展如火如荼。

水工金属结构制作安装是安徽水利传统产业，在国内有较强品牌效应，年产量能达7000吨以上，先后承建了大批国家型、省部级及流域调水等“高、精、尖”工程，不仅建造了精品工程，而且打造了“安徽水利”的品牌优势，为公司高质量发展贡献了力量。

在2023年党建工作部署会暨所属党支部书记抓党的建设述职评议会上，党总支组织所属第一党支部、咸阳湖地下停车场项目党支部书记就2022年度抓党的建设工作情况进行现场述职，其他党支部书记进行书面述职。张训乐逐一进行点评，他肯定了各支部取得的成绩，但也提纲挈领指明缺点不足，并作出两点要求，一要继续夯实党建基础工作，严格落实三会一课、谈心谈话等制度，进一步提升党组织标准化水平；二要创新党建工作形式，集思广益、开拓思路，挖掘党建与生产相融合的新方法、新亮点，持续打造党建特色品牌。

会议通报了陕西安建党总支2022年度党的建设工作情况，部署了2023年党建重点工作，组织参会人员对支部书记进行了民主评议，会议还表彰了“重走长征路”主题实践活动和党的二十大精神线上知识竞赛中表现突出人员。

在随后召开的2023年党风廉政建设工作部署会暨警示教育会上，会议特别邀请了咸阳市纪委委员、纪委监委办公室主任魏宏文上了题为《激浊扬清 大道之行》的廉洁警示教育课，他围绕全面从严治党的成效、形势和路径，从《中国共产党纪律处分条例》、落实中央八项规定精神、六大纪律、四种形态、三项机制、三个区分开来出发，结合大量数据和反面案例，指出干部腐败的突出表现，告诫党员干部只有不碰红线、守住底线，才能远离法网，只有尽职尽责、甩开膀子，才能勇创佳绩。会议还通报了陕西安建党总支2022年度党风廉政建设工作情况，以及2023年党风廉政建设重点工作安排。

公司领导班子、科室负责人、项目经理及全体党员、入党积极分子等90余人参加会议。

阳春三月，为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻把握雷锋精神的时代内涵，3月3日，安徽顺宁建筑团支部结合即将到来的第60个“学习雷锋纪念日”,开展了“弘扬雷锋精神 文明安全出行”主题团日活动，与交警一起到车流量和人流量较大的路口进行交通安全劝导，提高群众交通安全意识。

上午9时，顺宁建筑志愿者们到达指定地点，蚌埠市交警二中队吴警官为志愿者们开展了岗前培训，使大家了解和掌握基本的交通安全手势指挥信号和有关安全知识。随后，顺宁建筑志愿者们分成多个小组，前往指挥路口，手持交通引导旗，协助交警指挥交通。

人流高峰时，志愿者们在街头耐心地疏导人群，引导行人和车辆不逾线、不逆行、不闯红灯，向过往的行人宣传正确佩戴头盔骑乘的重要性，引导广大群众自觉摒弃交通陋习，提高自我保护意识。整个过程，志愿者们始终面带微笑，文明执勤，树立了顺宁建筑志愿者的良好形象，他们的行为也赢得了过往行人的一致好评。

此次获评“安徽省优秀建筑业企业”称号，是对嘉和工业公司生产管理、产品质量等综合实力的高度认可，旨在充分发挥优秀建筑业企业的带头引领作用，提升我省建筑业企业综合竞争力，锻造和打响“安徽建造”品牌，推动我省向建筑业强省迈进。

作为安徽省优秀建筑业企业，公司未来将勇立潮头、勇担使命，开拓创新、奋勇争先，为打造行业领先的装配式优秀建筑企业不懈奋斗，为安徽水利高质量发展做出更大贡献，为我省建筑业高质量发展添砖加瓦。

3月2日上午，西北公司、陕西安建组织召开党的二十大精神专题辅导讲座暨2023年人才培养“鹰”计划宣贯会，会议由陕西安建党总支书记张训乐主持。

会议特别邀请了陕西省省委党校经济学教授钟卫国上了题为《加快构建新发展格局，着力推动高质量发展》的专题辅导讲座。钟卫国从中国式现代化、高质量发展、构建新发展格局三大方面运用大量数据分析和丰富例证，对党的二十大精神进行了详细解读和深入阐释，为党员干部进一步完整、准确、全面领会党的二十大精神提供了重要启发和帮助。

会上，秦徽房建社团负责人王鑫、匠心核算社团负责人闫少华分别就社团组建及实施情况进行了汇报，综合办公室主任李兴芳汇报了人才培养“鹰”计划2022年实施情况及2023年实施计划，陕西安建总工程师、西北公司主任工程师杜新春公布了2022年度员工成长积分排名。

会议最后，张训乐作总结讲话，他肯定了2022年人才培养“鹰”计划取得的各项成效，并以安徽水利职代会提出的“用好人”为切入点，对2023年相关工作提出四点要求：一是加强自我学习能力。紧抓个人自学自修，不限内容、不限形式，加大对专业技术、企业管理、品行修养等知识的输入和提升深造。二是拓宽自我培训渠道。不仅要积极参加公司组织的各类技能培训、知识竞赛，还要多渠道参加外部培训。三是加大自我考试频率。主动加压，积极报考专业资格、执业资格等考试，以考促学，提升综合能力，助力公司发展硬实力。四是寻找自我训练途径。在不同的工作方式和学习模式中找寻自我训练的机会，锻炼提升自己。

公司领导班子、所属各项目、各办事处、各支部、各专业社团负责人、年度先进个人、秦汉汽车产业园公司、红岩河管理公司、富平市政管理公司代表及机关全体共计90余人参加会议。

大家随讲解员一起回顾了中国共产党的辉煌历程，一幅幅承载着历史记忆的老照片、一件件珍贵的历史文物，将所有人带回到跌宕起伏、波澜壮阔的难忘岁月。大家深受鼓舞和激励，并表示将以此次参观学习为契机，铭记党史，立足岗位实际，弘扬革命精神，真正把党史学习教育成效转化为工作的强大动力。

在第60个学雷锋纪念日即将来临之际，为进一步弘扬雷锋精神，随后，酒店党员、团员志愿者来到涂山风景区开展登山环保志愿服务，大家沿登山步道一路向上而行，一边爬山，一边拿出事先准备好的塑料袋和手套、夹子，沿着上山路线拾捡视线范围内的垃圾，大到塑料瓶，小到废纸、烟头，同时清理路边树丛中难以处理的垃圾。一路下来，大家手里的垃圾袋满了，上山的道路也变得洁净了许多，大家用实际行动保护绿水青山，守卫净土蓝天，践行生态文明理念，共建绿色美好家园。

本次主题活动展现了酒店团队踔厉奋发的精神风貌。大家纷纷表示，要在今后的工作生活中，持续发扬不畏艰险、顽强拼搏、团结协作、勇攀高峰的“登山精神”。下一步，酒店党支部将认真学习贯彻党的二十大精神，做到坚定不移听党话、跟党走，发挥好支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，在加快酒店高质量发展的实践中贡献力量！

与会领导、职能科室负责人对青年员工们的意见建议进行了细致解答和回应。公司党支部书记、总经理邵加锁对公司上年度发展情况及下一步工作谋划进行了通报。

会议还对安徽水利二届三次职代会精神进行了传达学习。

会议最后强调，广大青年员工要外学本领，内强素质，不断提升自身素质和修养，以别人走一步我走两步的决心毅力，以赶学比超进的雄心斗志，以自尊自强的豪迈气概，矢志奋斗，不懈进取，为嘉和机电公司早日实现做专做精做强的企业发展目标积极贡献青年力量和智慧。

公司领导班子、机关科室负责人、青年职工共计40余人参加了本次座谈会。

会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习宣贯安徽建工、安徽水利两级职代会各项部署要求，总结回顾西北公司、陕西安建2022年工作，分析研判当前形势，部署安排2023年任务。

会上，陕西安建党总支副书记、董事长，西北公司经理沈荣建作了题为《挺膺担当，争创一流，加快推进安徽水利西北高质量发展》的讲话。沈荣建全面总结公司2022年工作，他指出公司上下以党的二十大精神为引领，全体职工凝心聚力，勇毅前行，牢牢把握稳中求进工作总基调，全年目标任务总体完成较好，分子公司运营规范稳健、优质优效，西北总体发展形势积极向好。

沈荣建指出，2023年是西北公司、陕西安建实施“十四五”规划承上启下之年，公司已进入“三年翻番，五年跨越”的关键阶段，深耕西北、做大做强的总体发展形势持续稳健，领跑省外、位居前列、进位龙头的总体发展需求更加迫切，进一步扩大西北市场份额，进一步突出西北战略地位，进一步彰显西北先锋力量的发展任务较为艰巨。

沈荣建强调，2023年要重点抓好七项工作：一是勇担当，力争指标再创新高。切实把准把牢全年发展基本盘，把握关键，突出重点，全面动员，狠抓落地。二是抢市场，加快优化经营布局。充分依托总部市场布局和资源优势，全员全方位出击，更大魄力开拓开发西北市场。三是化风险，严守资金安全底线。加强资金管理，兜住风险底线。控制融资额度，有效撬动项目。加大清收回购，确保落袋为安。缩短结算周期，推进决算落地。四是抓现场，加快建设在手项目。狠抓重点项目，狠抓工期履约，狠抓质量达标，狠抓安全管控，狠抓物资降耗。五是溯源头，深挖降本增效潜力。优化工作作风，精打细算严控“两非”。加强预算管理，有效控制目标成本。严格招标采购，把控关键成本环节。深入施工现场，全面拓宽降本空间。夯实项目公司管理，有效控制运营成本。六是用好人，持续实施人才强企。拓宽渠道引才聚才，鲜明导向选才用才，优化机制培育人才。七是强党建，凝聚发展最强合力。注重思想政治建设，提升党建引领力。注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力。注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。

会议号召全体职工坚持稳中求进、积极奋进，坚持挺膺担当、主动作为，围绕“抢市场、抓现场、用好人”三个重点，以昂扬奋进的姿态改革创新、争创一流，积极融入安徽建工高质量、大发展崭新局面，为推动安徽水利高质量发展迈上新台阶，为安徽建工集团争当中国建筑业排头兵做出更大贡献。

会议还宣贯了党的二十大精神，表彰了2022年度先进个人，通报了2022年重点工作完成情况，签订了2023年产值、决算目标责任书。

公司领导班子、所属各项目、各办事处、各支部、各专业社团负责人、年度先进个人、秦汉汽车产业园公司、红岩河管理公司、富平市政管理公司代表及机关全体共计90余人参加此次会议。

张键实地察看了宣城片区多个项目，详细了解项目建设情况，慰问了一线员工，并召开座谈会议，分别听取二公司、郎川公司、郎溪省道公司的工作汇报，张键围绕严肃党内政治生活、抓作风反腐败等方面内容上了一堂“微党课”，并强调要铆准目标，实现更大发展，抢抓市场机遇，充分发挥平台公司作用，做好主要人员的沟通，快速高效融入区域市场。要突出业绩导向，真正实现能者上庸者下，加大对项目经理等关键岗位业绩、能力考评力度，用好人。要加强关键人才引进，谋划长远发展，通过内部培养、社会化招聘等多种方式进行补充，为公司在宣城地区的发展储备力量。

张键要求，一是要扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化警示教育，打造忠诚干净担当的干部队伍，营造风清气正的工作氛围；二是要聚焦公司“抢市场、抓现场、用好人”工作重点，抓重点项目，高标准、高质量推进项目建设，提升工程品质，促进公司高质量发展；三是保持分子公司良性发展，充分发挥先进模范带头作用，为安徽水利高质量发展贡献力量。

公司党委委员、副总经理朱珍宏，市场开发部、投资管理部、办公室、经贸公司负责人、二公司班子成员、宣城片主要管理人员参加调研。

在座谈中，张键介绍了双方合作事宜进展情况，对广德市委市政府的大力支持表示感谢。张键表示，公司将在人力、物力、财力上大力支持双方合资公司的发展，全力推动双方合作再上新台阶，助力双方高质量发展。

周其红、钱会对张键一行的来访表示欢迎，对双方合作事项进展表示满意，希望在前期建立的良好合作基础上，加快合作步伐，将合资公司打造成广德乃至皖南地区的龙头企业，取得品牌效应和经济效益的双丰收。广德市委市政府将对安徽水利在广德市的发展提供全面支持，希望双方同谋蓝图、共创未来。

广德市政府副市长韩家清，市政府办公室、市水利局、市国投公司相关负责人，公司领导朱珍宏，市场开发部、投资管理部、办公室、二分公司、经贸分公司相关负责人参加座谈会。

张键介绍了安徽水利近年来改革发展成果及下步目标方向，对省水利厅在安徽水利成长和发展过程中给予的关心支持表示感谢。张键表示，安徽水利一直积极投身省内水利工程建设，双方建立了良好的互信合作关系。下一步，安徽水利将加大资源投入，全力做好在建项目履约；进一步参与市场竞争，加强与省厅的沟通交流，希望省厅一如既往关心和支持安徽水利发展。

王荣喜对张键一行的来访表示欢迎，对公司多年来的发展成果表示肯定，对公司承建项目履约情况表示满意。王荣喜表示，省厅一直牵挂安徽水利的发展，也希望安徽水利加强与省厅的沟通交流，持续彰显地方国有企业的责任和担当，积极参与省内水利工程建设，为省内乃至全国水利事业的发展多作贡献，省厅将一如既往关心支持安徽水利的发展。

省水利水电基本建设管理局局长韦金保、省厅办公室、水利工程建设处、水利工程质量监督中心站相关负责人，公司领导朱珍宏，市场开发部、办公室、一分公司、水利分公司相关负责人参加座谈会。

志愿者们为福利院的儿童们送去了食品、玩具、书籍和衣服等爱心慰问物品，同时，也向福利院的儿童们和工作人员送去诚挚的问候。

福利院工作人员热情接待了嘉和机电的志愿者们，并带领志愿者一行参观了院区及详细介绍了福利院各项工作的开展情况，过程中，福利院工作人员多次对嘉和机电的志愿者们表示感谢。

多年来，嘉和机电公司一直积极投身公益事业，并始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念。同时，紧紧围绕新时代文明实践中心建设工作要求，将帮贫扶困、扶弱助残等重点工作与“嘉和机电青年志愿服务队”品牌深入融合，持续推动志愿服务活动项目化、精准化、专业化、常态化开展，产生了良好的社会效果。

爱心相伴，温暖同行。自捐赠信息发布以来，嘉和机电公司全体干部职工积极响应，广泛参与其中，短短几天就为孩子们募集到了各种所需物品。用真情行善举，用爱心筑美梦，通过开展本次爱心捐赠活动，营造出互帮互助、向上向善、文明和谐的新时代文明实践良好氛围，也再一次展示了嘉和机电的国企担当。未来，嘉和机电公司将继续履职社会责任，为社会公益事业积极贡献力量。

符国风一行深入项目施工现场，实地察看了项目总体建设情况，听取了项目经理关于项目建设进度、人员分配、安全生产管理措施等情况的详细汇报，对项目所做出的努力及成绩给予肯定。他强调，三院项目是临泉县重点民生工程，是全县老百姓关心的大事，项目部务必提高认识，严把工程质量关，加强安全管理，积极与有关部门做好对接，通力合作，及时协调解决工程施工过程中出现的各种难题，确保医院如期建成并投入使用，让人民群众尽早享受到更高水平的医疗服务。

临泉第三人民医院项目是临泉县重点民生工程之一，不仅包含急诊医技楼和住院楼，还是战时甲类五级救助站，项目将于2023年下半年建成，将容纳300张床位，可进一步满足人民群众就近享有高水平医疗服务的需求，对于推进“健康临泉”建设具有重要意义。目前项目已完成产值4568万元，总体进度超前10.29%。

3月1日上午，由金结机电承建的天河污水厂二期工程开工仪式在天河科技园隆重举行。在春暖花开的好日子里，天河污水厂二期工程正式开工。

以信心凝聚力量、以实干谱写华章。鞭炮声打破了周边的宁静，动员讲话提振精神。金结机电副书记、经理张何俊作动员讲话。张何俊强调：一是分公司干群要上下同心，精诚合作，踔厉奋发，勇往直前，主动担当作为，职能部门关口前移，凝聚力量、统筹资源，把好项目对接好、服务好。二是项目班子要以问题、业绩为导向，把精力放在工作上，把心思用在实干上，下大力气，狠抓落实，以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏尽头，迎难而上，奋勇争先，确保全年目标任务圆满完成。三是要求项目部在确保工程质量和安全的前提下，加快建设进度，优质高效的推进该项目建设。各部门要充分发挥安徽水利品牌优势，确保各项建设目标如期实现，争取早日建成发挥效益，造福高新区人民。

天河科技园污水处理厂一期项目已于2019年9月竣工验收，本次二期工程将仍沿用原一期排放口，扩容增加至10000吨/天，对污水进行深度处理。二期工程建成后将极大地缓解高新区污水处理的压力，改善城区水环境，全面提高天河科技园污水系统韧性，达到稳输送、多处理、提质增效的目标，努力保证一江碧水在“最后一公里”的清澈。

座谈会上，张键简要介绍了安徽水利近年来改革发展成果及下步发展方向，对无为市委市政府长期以来的关心、信任与支持表示感谢。他表示，作为省属建筑企业的排头兵和安徽建工集团的龙头企业，安徽水利在工程投资、建设、运营等方面有着成熟的经验，一直积极投身无为市城市建设，双方建立了良好的互信合作关系。下一步，安徽水利将加大资源投入，全力做好在建项目履约，深度对接和服务无为市经济社会发展需求，加大对双方合资公司的支持力度，进一步融入无为、扎根无为、造福无为，努力打造政企合作典范，为无为市高质量发展贡献安徽水利力量。

唐曾胜对张键一行的来访表示热烈欢迎，对安徽水利在项目建设中展现的国企担当表示感谢，对项目的优质履约表示赞许，对双方合资公司下步发展寄予厚望。他表示，希望双方在新的平台上围绕无为重点基础设施建设、城市更新、巢湖流域水环境综合治理等项目进一步深化合作，树立政企合作新标杆，并表示无为市委政府将为安徽水利在无为市的发展提供全面的支持和服务，希望双方携手共进、共创未来。

无为市相关市直部门及单位负责人，安徽水利党委委员、副总经理朱珍宏及相关部门、单位负责人参加座谈。

座谈会后，张键深入二公司无为市花渡河项目，实地了解了项目建设情况，并慰问项目一线员工。

葛斌认真听取了霍里山大道（旅游大道-九华东路）改造工程项目建设、征迁进度、工程进展情况，对项目目前建设情况给予充分肯定，并对道路改造情况、交通组织方案、施工征地及杆线迁移等问题作出指示，要求相关单位密切配合，尽快落实高压杆线迁改问题，为工程后续建设推进创造施工条件。

霍里山大道（旅游大道-九华东路）改造工程北起旅游大道，南至九华东路，是一条贯穿南北的主干道，承载较大交通压力。改造段全长约5.3km，规划道路红线宽40m，设计速度由现状40km/h提升至50km/h。作为马鞍山市重点工程，项目建设完成将使区域路网结构得到进一步完善，极大地提高了市民出行安全和便利，对加快马鞍山城市基础设施建设、促进区域建设及推动区域社会经济发展具有重要意义。

马鞍山市重点处、市财政局、市供电公司、二分公司等相关人员的陪同调研。

  2022年，红岩河水库项目公司全面贯彻安全生产责任制，认真落实安全生产主体责任，组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双控预防工作机制，切实做到把安全责任落实到岗位、落实到人头，做到事事有人管、层层有专责，夯实安全基础，筑牢安全防线。

  安全生产工作任重道远。2023年，红岩河水库项目公司将继续树牢安全发展理念，确保发展、安全“两手抓”、“两手硬”，强化安全意识，进一步落实全员安全生产责任制，为公司高质量发展保驾护航。

此项荣誉是项目继陕西省“2022年度第一批省级文明工地”后获得的又一殊荣，不仅代表地方主管部门对项目生态环境保护、安全文明施工和标准化建设等工作的充分肯定，更进一步提升了陕西安建在陕知名度和影响力。

项目自建设以来，始终牢固树立和践行绿色发展理念，在施工过程中严格落实“六个百分之百、七个到位”标准，坚持精准治污、科学治污、依法治污。同时，积极安装扬尘在线监测系统，并与西安市智慧环保综合指挥中心平台联网，通过预警提醒不断提升项目扬尘监管能力，此举措在陕西省住房和城乡建设厅及其他各级行业主管部门的检查中多次获得好评。

秦汉樾园项目位于陕西省西咸新区秦汉新城，总建筑面积24万㎡，总造价约10亿元，为陕西省人民医院配套项目，分为住宅和商业两个地块。一期住宅项目总建筑面积12.1万㎡，截至目前，室内已达到毛坯交付标准，室外管道、外墙装饰工程已基本完工，正进行景观绿化工程施工，计划2023年5月底交付。二期商业总建筑面积11.8万㎡，于2022年9月正式开工，目前正在进行5#楼、6#楼、9#楼地下室及车库施工，预计2024年年底竣工。

2022年，安徽水利党委直面疫情等复杂的外部环境挑战，牢牢把握“抢市场、抓现场、用好人”三个工作重点，实现了疫情防控和企业高质量发展“两手抓、两手硬”。主要指标创新高，新签合同额突破400亿元，产值超210亿元。市场开发谱新篇，坚持大区域、大市场、大项目，年度承接20亿元以上项目3个、10亿元以上项目9个；蚌埠区域市场新签合同额首破150亿元，超前五年总和；斩获华阳河蓄滞洪区建设工程等3项“十四五”国家150项重大水利工程。改革创新传捷报，国企改革三年行动圆满收官，业绩导向更加鲜明，治理效能大幅跃升。两家下属企业获评高新技术企业、两家企业获评安徽省“专精特新”企业；所属安徽建工生态科技股份有限公司完成增资和股份制改造。品质履约建新功，获黄山杯6项、李春奖1项，参建的引江济淮一期工程试通水通航，G40沪陕高速公路合肥至大顾店段01标、龙河口引水工程等一大批工程高效履约。公司连续三年获评“全国工程建设诚信典型企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”。

2022年，对于六安水建来说，是崭新的一年，是增资扩股后急速蜕变和开拓创新的一年。年度主要经济指标大幅提升，市场开发取得新进展，中标行蓄洪区裕安段和行蓄洪区霍邱段两个国家级重点水利项目，实现了大型水利工程业绩零的突破；改革步伐更加稳健，项目管理模式更加科学，薪酬体系更加完善，企业年金制度落实更加有力，职工收入与公司发展同步提高。

下一步，六安水建将继续发挥龙头骨干企业的示范作用，立足属地深耕细作，不断激发自身潜力，为促进六安市建筑业高质量发展贡献力量。

耒阳市天柱学校（原合兴新城实验学校）初中部后续建设项目总建筑面积为6456.64㎡，由教学楼、综合楼、报告厅及附属配套工程组成。本项目是耒阳市学位保障工程和“规民”工作应急保障重点工程之一，也是安徽水利与耒阳市政府深化战略合作期间的重要工程之一。项目自2022年7月份开工建设以来，克服高温酷暑等不利因素，主动担当作为，统筹推进疫情防控和项目建设，历时51个昼夜抢工，确保了主体教学楼在2022年9月1日前按期交付使用，为耒阳教育事业交上了一份满意的答卷。

下一步，南方分公司将继续发扬优良作风，高效完成各项目建设，持续深耕区域市场，为公司高质量发展作出更大贡献

云阳县幸福水库是一座具有灌溉、场镇供水、农村人畜用水等综合功能的中型水库，是云阳县长江以南第一座中型水库，工程造价约2.4亿元，总工期42个月。自2022年4月开工以来，全力克服前期征地拆迁、疫情封控等困难，完成了上下游围堰、上坝路及大坝心墙基础开挖等关键节点任务，为云阳县重点水利工程的年度整体推进做出了贡献。

下一步，项目将围绕扎稳扎深西南水利市场，继续发扬优良作风，优质、高效完成各项既定目标，以质创优，维护公司区域品牌形象。

潼南铜车坝水库工程是一座以场镇供水、农业灌溉为主，兼顾农村人畜饮水提档升级等综合利用功能的中型水利工程。工程造价约2.33亿元，合同工期970日历天，主要包含水库枢纽工程和道桥复建工程等施工内容。开工以来，严格按照国家和行业标准管理项目安全生产工作，认真落实公司各项管理制度，积极配合主管部门各项检查，受到水利部长江委、市水利局、区政府等各级部门、单位好评。

2022年，为确保完成年度目标，项目部精心组织、科学安排、超前谋划，项目全体人员团结奋斗，努力克服资金短缺、疫情防控形势严峻、现场征地拆迁受阻及复杂地质条件等诸多不利因素，完成年度产值4742.6万元，超额完成年度计划产值118.57%。根据施工总进度计划，项目将在2023年度完成大坝枢纽、借水坝枢纽及道桥复建工程在内的所有主体工程，确保2024年6月按时完工，以安徽水利速度和品质履约造福一方。

这是项目继西咸新区(市级)文明工地后获得的又一殊荣，不仅代表地方主管部门对项目安全文明施工、质量管理、进度控制和标准化建设等的充分肯定，更进一步提升了陕西安建在陕知名度和影响力。

秦汉樾园项目自建设以来，严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，扎实落实公司安全生产管理各项要求，不断强化安全责任意识和风险意识。项目建设期间，在集团、安徽水利、业主单位开展的多次检查考核中均获得较好成绩，先后获得了集团安全文明标准化示范工地、集团劳动竞赛优胜项目部、安徽水利安全先进集体、安徽水利3461标杆示范优秀项目、秦汉新城开发建设集团优秀项目部等荣誉称号，成功创建集团党员先锋号、工人先锋号及青年文明号。

秦汉樾园项目位于陕西省西咸新区秦汉新城，总建筑面积24万㎡，总造价约10亿元，为陕西省人民医院配套项目，分为住宅和商业两个地块。一期住宅项目总建筑面积12.1万㎡，截至目前，室内已达到毛坯交付标准，室外管道、外墙装饰工程已基本完工，正进行景观绿化工程施工，计划2023年5月交付。二期商业总建筑面积11.8万㎡，于2021年9月正式开工，目前正在进行5#楼、6#楼、9#楼地下室及车库施工，预计2024年11月13日竣工。

广西梧州防洪排涝项目位于梧州市城区桂江左岸，项目合同造价1.4亿元，合同工期1156天。项目主要建设内容：扩建防洪堤、新建生态护坡护岸、四座防洪排涝闸等工程，使标段防洪堤达到20年一遇防洪要求。项目自开工建设以来，严格落实安全文明标准化工地要求，认真做好项目安全策划，贯彻落实绿色、文明、标准化安全管理施工要求，加强项目基础管理，保证工程建设管理水平。

此次荣获“2021年度广西水利建设工程文明工地”，是对公司精细化、标准化施工管理的肯定。下步，南方分公司将持续推进项目安全文明施工管理，发扬“五个一”项目经营理念，践行国企责任，不断提升公司在区域市场的品牌形象和影响力，为公司发展增光添彩！

真抓实干有作为。项目党支部积极发挥党建引领作用，面对紧张的工期和巨大的施工压力，项目党支部首当其冲，围绕项目“急、难、险、重”问题积极开展研讨，激发项目全员干劲和紧迫感，抢抓施工进度，全力以赴向工程目标奋进。

党建共建聚合力。新安北堤项目党支部与安新县党支部党建共建，主动参与安新县政府的各项活动，在疫情防控工作中，新安北堤项目党支部勇担使命、冲锋在前，为安新镇多个疫情检查站点捐赠物资，开展志愿援助，用实际行动捍卫安新人民群众的生命健康安全；在人居环境提升工作中，组织工作人员和镇村干部共同参与“植树活动”“垃圾歼灭战”等活动。

企地和谐促共赢。项目党支部与地方各村镇党组织积极对接，协同联动，为解决新区拆迁群众就业问题，项目部在施工过程中，尽可能为当地百姓提供就业岗位，最大化使用当地人工、租赁当地机械、车辆，为当地村民创收，安排群众就近上岗，累计解决周边村就业219人次，有力增强了工作合力，破解了建设难题，取得了项目推进快、党的建设强的双赢局面。

接下来，新安北堤项目党支部将继续发挥党建引领作用，以高标准、严要求落实好各项工作，圆满完成后续建设任务，助推企业高质量发展。

信中提到，郎溪经济开发区金桥路和复兴路大中修工程2022年12月24日通过竣工验收，较原定工期提前49天。安徽水利在施工过程中统一思想、科学组织、精心部署，提前优质高效完成建设任务，充分展现了安徽水利人顽强拼搏、能打胜仗的工作作风。金桥路和复兴路顺利建成通车，对完善郎溪县开发区基础设施建设，提高招商引资竞争力，加快融入长三角一体化和一地六县合作示范区具有十分重要的意义。

此次收到业主发来的表扬信，极大鼓舞了员工士气，在后续的工作中，二公司全体职工将继续保持饱满的工作热情，戒骄戒躁、再接再厉，牢固树立质量第一的价值导向，秉承“敬业、诚信、创新、拼搏”的企业精神，发扬优良作风，彰显国企风范。

信达·听松苑项目位于淮南市田家庵区，总建筑面积11万m2，包含16栋单体建筑。项目于2022年3月份开工，在淮南市3、4月份疫情最严重的情况下，项目管理人员合理制定疫情应对措施，不畏艰险，迎难而上，顺利完成了2#、7#楼的预售节点。工程施工过程中，项目部合理安排施工工序，严格控制节点，保证了整体工期达到预期目标。

在公司技术部门的指导下，信达·听松苑项目深入研究第三方评估体系，针对施工过程中常见的质量通病以及易发生质量问题的工序，创新性地推出了《标杆项目策划书》，以策划指导施工。积极推广应用后浇带止水鱼鳞网片、外墙模板加固锁脚螺栓、定型化塑面模板、后浇带独立支撑体系等新工艺新技术，不仅降低了成本、缩短了工期，更是在保证施工质量、提升工程品质上起到了至关重要的作用。

作为蚌埠公司继舜耕祥府之后承建的第二个信达地产工程，听松苑项目在总结成功经验的基础上再创佳绩，再次为公司赢得了良好口碑。下步，项目管理人员将秉承做优现场赢市场的理念，继续探索应用新工艺新技术，促进质量管理水平再上台阶。

江津鹅公水库EPC项目始终坚持“安全第一 ，预防为主，综合治理”的方针，全面推进落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理机制，广泛开展安全生产宣传教育，加强安全生产监督检查，落实落细安全隐患整改等系列工作，为项目顺利推进保驾护航。项目特别注重安全宣传和思想教育工作，充分利用网络、板报橱窗、宣传海报等各种宣传阵地，利用地方政府监管平台、安全生产管理保障平台、项目安全管理群三者结合，加强安全管理与宣传教育活动，制作张贴安全生产海报，大力宣传安全发展科学理念，安全宣传氛围浓厚，不断筑牢安全生产思想防线；积极组织开展以“知法守规保安全”为主题的安全生产知识竞赛活动，通过抽查和竞赛的方式检查安全知识普及情况，提升安全生产水平，进一步夯实安全生产工作基础；结合生产实际，积极开展安全专项工作，各类安全主题活动深得人心，项目参建各方安全生产意识进一步增强。

江津鹅公水库工程是一座以灌溉、场镇供水和农村人畜饮水等综合利用的中型水利工程，属重庆市江津区重点水利工程，总公司2022年度重点项目。项目积极推进开展劳动竞赛活动，全面推进安全、质量、进度等各方工作，截至2022年12月30日，项目部完成产值11229万元，完成率120.7%，超额完成年度责任目标。

梁平龙象寺水库工程为西南公司承建的重庆市重点水利工程，水库总库容约3263万m3，年供水量3560万m3，工程等别为Ⅲ等，工程规模为中型。开工建设以来，项目部坚持落实农民工工资实名制管理，做到进场花名册、考勤表、工资表三统一，每月工资表张贴公示，开设农民工工资专户，每月按时打卡发放，开工至今未发生任何民工上访事件。在国务院治欠办检查组、重庆市人社局、梁平区人社局等单位多次检查中，均获得一致好评，进一步巩固了公司在重庆水利市场良好的企业形象。

截至当前，该项目已累计完成投资约10686.5万元，大坝主体已施工至344.0m，坝高24.5m。当下项目部合理安排各项资源，利用枯水季节有利条件抢抓进度，全力弥补汛期、疫情等期间的影响，确保合同工期履约。项目部将持续抓好民工工资管理工作，牢固树立公司良好的社会品牌形象，继续为公司高质量发展贡献力量。

此项奖励不仅是西咸新区政府及主管部门对陕西安建的高度认可与肯定，更是激励公司砥砺奋进、扬帆远航、再创佳绩的不竭动力。接下来，陕西安建将进一步夯实基础管理，加快资质升级，不断提升企业综合竞争力，为安徽水利扎根西北，做大做强提供强有力的支撑。

自2019年以来，陕西安建已陆续取得市政、建筑、水利、公路四个施工总承包二级资质，钢结构工程专业承包三级资质，先后承接了陕西秦汉汽车零部件产业园一期标准化厂房项目、秦汉樾园项目以及汉中航空经济技术开发区航空产业融合发展基地建设项目等多个代表性工程，累计承接任务达41亿元。

红岩河水库项目

渭河正阳大桥项目

秦汉汽车零部件产业园项目

富平县城区市政道路（PPP）项目

咸阳湖地下停车场项目

博白至双凤农村公路改扩建工程座落于博白县博白镇、浪平镇、双凤镇境内，路线全长24.4588公里，总投资8708.48万元，自项目建成启用后，直接打通了县与县、镇与镇之间的通道，改善了浪平、双凤两镇交通条件，使得周边群众出行更便捷安全，通过打造“畅、安、舒、美”的公路通行环境来带动周边镇、村经济发展，直接受益人口达10.28万人。 

下一步，南方分公司将深入贯彻落实党的二十大精神，积极践行乡村振兴战略，充分发挥品质工程的示范带动效应，努力打造优质工程、精品工程，树立安徽水利品牌形象，持续提升公司在省外市场的美誉度与知名度。

表扬信中指出，五河县绿色食品产业园二期项目在进度、质量、安全和文明施工四个方面落实情况较好，特别在安全施工方面，项目能严格落实县委县政府及五投集团相关要求，现场隐患排查较为详尽，各类资料较为完整，能做到领导到位、责任落实、措施得力。

该项目自2022年7月进场施工以来，项目管理团队克服工期紧、任务重、疫情形势多变等诸多困难，统一思想，团结协作，在施工过程中严格做到规范化精细化管理。在“抢工期、促产值、保节点”的同时，项目部对安全及文明施工工作毫不放松，成立安全生产领导小组，项目班子带队日常开展安全巡查，落实安全生产责任制。定期研判安全风险，严把疫情期间人员出入管理，全面落实安全隐患排查治理。截至目前，项目已完成产值1.5亿元，完成计划产值的140%，工期按序时进度超前推进。

下一步，项目全体员工将继续发扬安徽水利“敬业、诚信、创新、拼搏”的企业精神，以深耕五河市场践行“五个一”项目经营理念，以现场出市场，以质量树品牌，为持续推进公司高质量发展做出更大贡献。

自开工以来，面对劳动强度大、征迁难、任务重、资金缺乏等多方困难，项目部迎难而上，积极协调推进征迁及生产任务，一年来完成了倒流河进退水闸及陈庄闸主体及装修工程，三个水闸均具备了挡水及通水条件，为倒流河防洪排涝打下了坚实基础。

此次获得表扬，是萧县政府主管部门对安徽水利一公司管理水平的肯定，也是对萧县孤山湖水库项目全体员工的鼓舞。项目全体员工将继续发扬安徽水利“敬业、诚信、创新、拼搏”的企业精神，再接再厉，在今后的工程建设中强化质量管理，狠抓安全生产和文明施工，不断提高管理水平，为萧县的基础配套设施建设添砖加瓦。

近日，由安徽水利四公司主研的QC课题《提高紫铜止水一次验收合格率》和《提高钻孔灌注桩一次成孔合格率》，分别荣获安徽省工程建设质量管理小组活动一、二等奖。

四公司自2021年开展QC小组活动以来，一直高度重视此项工作，针对活动，分别成立了探骊QC小组和白洋沟QC小组，立足施工需要，在白洋沟泵站和张大沟泵站建设过程中，通过理论研究、数据分析、模拟实验等手段，将理论成果转化为生产力。《提高紫铜止水一次验收合格率》的研究成果，解决了止水铜片施工质量验收合格率低的问题，减少了返工工作量；《提高钻孔灌注桩一次成孔合格率》的研究，使项目部在提高钻孔灌注桩成孔合格率问题上积累了很多实际经验，实现经济效益、社会效益双丰收。

四公司将以此次获奖为契机，继续深入开展QC小组活动，运用QC小组的理论成果来改进工程质量、提高人员素质，创造经济、社会效益，助力公司高质量发展。

2022年10月9日，安徽建工中泉建设工程有限公司收到临泉县县委县镇府紧急征调函，要求安徽建工中泉建设工程有限公司承接隔离点改造任务，其中银杏苑安置房 1384 套、香樟苑二期安置房2119 套、临泉第五人民医院 200 套。安徽建工中泉建设工程有限公司在接到建设任务后，高度重视项目建设，第一时间部署、行动，投入这场硬仗之中。参建人员连续奋战5昼夜，准时将全部隔离点交付使用，用行动践行了安徽水利“敬业、诚信、创新、拼搏”的企业精神。

2023年度招聘公告

一、单位简介

安徽建工中泉建设工程有限公司，成立于2021年12月8日，注册资本2亿元人民币，是安徽水利开发有限公司和临泉县地方政府合资的国有企业。公司主要以参与临泉县社会经济重大项目建设为起点，以发展成一家集工程施工、房地产开发、城市片区开发，城市环境综合治理、基础设施投资等投建营为一体的城镇建设综合服务商为目标。

公司拥有建筑、市政工程和房地产开发等多项资质，秉承安徽水利“水是生命之源，人是兴业之本”的企业理念；“持续增长、和谐发展”的企业目标；“ 敬业、诚信、创新、拼搏”的企业精神；“公司利益高于一切，沟通成就一切”的企业核心价值观；“抢市场、抓现场、用好人、强管理”的总体工作思路，以政企合作为中心，致力于打造成为阜阳市知名城镇建设综合服务商。

二、高校毕业生招聘计划

三、成熟人才招聘计划

四、薪酬福利

1.试用期3个月，综合月收入2500-4000元。

2.定岗后薪酬构成：基本工资+绩效工资+津补贴，综合年收入  8-14万元。

3.公司统一办理五险一金：社会保险+住房公积金（按省直最高基数缴纳）。

4.统一提供食宿，享有施工补助、误餐补助、交通补助、通讯补助、年休假、健康体检、生日福利等其他多种工会福利。

五、联系方式

1、联系人：苏先生、李女士 

 2、联系电话： 18905609969、15505083703

 3、简历投递要求及邮箱： 应聘人员请按规定格式投递简历，并将《应聘人员登记表》、相关证书扫描件等以“应聘岗位+姓名”为邮件标题发送至邮箱837335803@qq.com，公司按照相关规定对简历进行筛选后，适时通知应聘者参加面试考核。

 4、单位地址： 安徽省阜阳市临泉县交通路紫薇苑5号楼

2023年度招聘公告

一、单位简介

安徽白莲崖水库工程是1991年国务院总理办公会议确定的十九项治淮重点工程之一，工程位于安徽省六安市霍山县大化坪镇境内，该工程以防洪为主，兼顾发电、灌溉等综合利用。工程总投资9.09亿元，其中发电系统工程——白莲崖水电站，由安徽水利开发股份有限公司投资兴建，工程投资2.3亿元，电站总装机容量50MW，设计年发电量10552万kWh，年利用小时2110h。电站工程于2006年10月开工建设，2009年9月完工。

安徽白莲崖水库开发有限责任公司（以下简称：白莲崖公司）是安徽水利开发有限公司（以下简称：安徽水利）全资子公司。公司于2004年在原霍山县工商局注册成立，作为白莲崖水库工程建设的项目法人和建成后白莲崖水电站的运行管理单位。

白莲崖公司成立以来，在安徽建工集团和安徽水利的正确领导下，先后荣获“电力安全生产标准化二级企业”、“安徽省安全文化建设示范企业”、“六安市安全文化建设示范企业”等荣誉称号；被安徽建工集团评为“先进集体”；多次被霍山县人民政府和安徽水利评为“先进基层党组织”、“先进单位”、“安全生产先进单位”。

二、高校毕业生招聘计划

三、成熟人才招聘计划

四、薪酬福利

1.试用期3个月，综合收入月2500-3000元。

2.定岗后薪酬构成：综合年收入8-12万元。

3.公司统一办理五险一金：社会保险+住房公积金。

4.统一提供食宿，员工享有现场补助、误餐补助、交通补助、通讯补助、年休假、健康体检等多项福利。

五、联系方式

1、联系人：匡绍国   

 2、联系电话：18956413958 

 3、简历投递要求及邮箱：1003791316@qq.com

 4、单位地址：安徽省六安市霍山县大化坪镇白莲崖水电站

2023年度招聘公告

一、单位简介

图们市吉皖建设管理有限公司成立于2018年，公司注册资本4.2亿元，主要业务为吉林省区域基础建设投资和施工建设。公司坐落于边境枢纽城市图们市，图们市紧邻朝鲜是我国与朝鲜贸易的重要通道，“长吉图”战略的实施，为图们经济注入了强有力的强心剂，图们市大量开发建设，公司前景一片光明，先后建设了一批具有影响力和代表性的工程，积极推动边境城市的发展。公司将进一步强化管理，锐意进取，奋楫笃行，努力塑造一流企业，在东北大地上打响图们吉皖的品牌，期待您的加盟。

二、高校毕业生招聘计划

三、成熟人才招聘计划

四、薪酬福利（按照公司薪酬管理制度执行）

试用期3个月，综合月收入4000元以上。

定岗后采取岗位工资制，薪酬构成：岗位工资+工龄工资+津补贴+月度效益+各项补助，高校毕业生综合月收入7000元以上，成熟人才综合月收入9000元以上，具体面议。

入职缴纳五险一金（社会保险+住房公积金），包食宿。

五、联系方式

1、联系人：胡玉龙

 2、联系电话：17390050510

 3、简历投递要求及邮箱：1600968375@qq.com

 4、单位地址：吉林省延边州图们市图们大路483号

2023年度招聘公告

一、单位简介

上海安建沪淮工程技术有限公司是安徽水利开发有限公司在沪设立的全资子公司（以下简称“公司”）。公司业务范围涵盖水利水电工程、市政公用工程、建筑工程、公路工程、桥梁工程、港口与航道工程等多个领域，市场辐射上海、江苏、浙江等多个省区。公司注册资本2亿元，坐落于“魔都”上海。公司在江浙沪累计承接项目合同总金额超60亿元，经济效益与社会效益显著。安徽水利开发有限公司于2003年在上海证券交易所成功上市，2011年与安徽建工集团（中国企业500强）重组合并，网址：http://www.cahsl.com。

公司始终坚持诚信为本，以质创誉，先后建设了一大批具有影响力和代表性的国家及省部级工程；公司凭借过硬的国企品质，科学管理，树品牌，创信誉，所建工程获得多项荣誉，深受社会各方广泛赞誉。

二、高校毕业生招聘计划

三、成熟人才招聘计划

四、薪酬福利

1.试用期三个月，综合收入月2500～3500元。

2.定岗后薪酬构成：岗位工资、绩效工资、效益兑现和各类津补贴（误餐补贴、工龄补贴、施工补助、交通补贴、通讯补贴、探亲差旅补助、执业资格一次性奖励及职称津贴等），综合年收入10～15万元。

3.公司统一办理五险一金：社会保险+住房公积金。

4.统一提供食宿，员工享有节日福利、年休假、健康体检等多项福利。

五、联系方式

1.联系人：陈辉

 2.联系电话：021-68063692-23

 3.简历投递要求及邮箱：997335283@qq.com

 4.单位地址：上海市青浦区崧泽大道6066号尚之坊12号楼

2023年度招聘公告

一、单位简介

陕西安建投资建设有限公司是安徽水利开发有限公司在陕设立的全资子公司（以下简称“公司”）。公司业务范围涵盖水利水电工程、市政公用工程、建筑工程、公路工程、桥梁工程、港口与航道工程等多个领域，市场辐射陕西、新疆、甘肃、宁夏等多个省区。公司成立于2010年8月，坐落于古城西安。现有员工三百余人。公司在陕累计承接项目合同总金额超160亿，经济效益与社会效益显著。（安徽水利开发有限公司，2003年在上海证券交易所成功上市，2011年与安徽建工集团(中国企业500强)重组合并，查询网址http://www.cahsl.com）

公司始终坚持诚信为本，以质创誉，先后在陕投资建设了一大批具有影响力和代表性的国家及省部级工程，包括西咸新区秦汉新城渭河综合治理BT工程、西咸新区沣西新城渭河综合治理BT工程、西咸新区秦汉新城秦汉大道市政道路BT工程、西咸新区秦汉新城渭河正阳大桥工程、正阳大道市政工程、咸阳湖地下停车场工程、甘肃G310国道改造工程、新疆塔里木河治理工程等。近年来，公司积极响应国家政策，大力发展投资带动施工总承包战略，连续承接咸阳市首个省级示范PPP项目红岩河水库、富平县城区市政路网项目等，成功抢占了新一轮投资市场。

公司凭借过硬的国企品质，科学管理，树品牌，创信誉，所建工程获得多项荣誉，深受社会各方广泛赞誉。秦汉新城渭河综合治理工程荣获2014年“杰出环境治理工程奖”；安徽水利渭河咸阳泾渭新区综合治理工程获安徽建工集团2014年“建工杯”；亭口水库反调节蓄水工程大坝Ⅰ标、渭河综合治理灞河入渭口防汛交通桥项目获陕西省水利厅“2013~2014年陕西省水利建设工程文明工地”；红岩河水库项目获2017年度“咸阳市水利文明工地”；西安市灞河入渭口防汛交通桥工程“2015-2016年度全国水利建设工程文明工地”；咸阳湖地下停车场项目荣获咸阳城投集团“2021年度安全环保工作先进集体”；秦汉樾园（一期）项目荣获陕西省“2022年度第一批省级文明工地”；

公司以“扎根西北，做大做强”为企业发展愿景，以党建为引领，积极打造“家”文化，全面激活人力资本。坚持人才改革创新，优化人力资源结构，以青年为主导，鼓励青年建业创业。实施宽带薪酬，效益优先，不断完善用人机制和薪酬体系。

二、高校毕业生招聘计划

三、成熟人才招聘计划

四、薪酬福利

1.试用期3个月，综合收入月4000-5000元。

2.定岗后薪酬构成：岗位工资、绩效工资、效益工资和各类津补贴，综合年收入5000-8000万元。

3.公司统一办理五险一金：社会保险+住房公积金

4.对于985、211等院校全日制毕业生，试用期、学徒期间可享受每月2000-5000元额外的补助。

5.统一提供食宿，员工享有施工补助、误餐补助、交通补助、通讯补助、探亲差旅补助、职业资格一次性奖励及职称津贴、年休假、健康体检、节日福利等多项福利。

五、联系方式

1.联系人：赵女士

  2.联系电话：029-86626652

  3.简历投递要求及邮箱：ahslxbgszk@163.com（简历以“姓名+学校+专业”命名）

  4.单位地址：陕西省西安市未央区永信路安徽大厦22楼。

2023年度招聘公告

一、单位简介

六安水利建设有限责任公司注册地位于六安市裕安区，是经六安市国资委批准设立、安徽水利开发有限公司控股的国有企业。公司成立于2018年，注册资金人民币14285万元，独立法人单位。下设四家全资独立法人子公司：六安市水电建筑工程有限公司、安徽鑫水工程建设监理咨询有限公司、六安市利水工程质量检测有限公司、六安市利水工程建设咨询有限公司。目前拥有水利水电总承包贰级、市政公用工程总承包叁级、环保工程专业承包叁级三个施工资质，水利工程甲级、水土保持工程丙级两个监理资质，水利工程砼类乙级和量测类乙级两个检测资质，一个工程造价乙级资质。

二、高校毕业生招聘计划

三、成熟人才招聘计划

四、薪酬福利：

1.试用期3个月，综合收入月3000-5000元。

2.定岗后薪酬构成：基本工资+绩效工资+津补贴+年度效益，综合年收入6-15万元。

3.公司统一办理五险两金：社会保险+住房公积金+企业年金

4.对于持有一级建造师、高级工程师、监理工程师证书人员，学历和年龄可适当放宽。。
    5.统一提供食宿，员工享有施工补助、误餐补助、交通补助、通讯补助、年休假、健康体检等多项公司福利项目。

五、联系方式

1、联系人：周泉   黄菊

2、联系电话： 0564-3375806

3、简历投递要求及邮箱：383971306@qq.com

4、单位地址：安徽省六安市裕安区梅山中路高速财富广场3楼

2023年度招聘公告

一、单位简介

贡山县恒远水电开发有限公司于2009年3月经怒江州贡山县工商行政管理局注册成立，是上市国企安徽建工旗下安徽水利开发有限公司的控股子公司。公司位于云南省贡山县普拉底乡，主要从事水电开发、水力发电、电力销售、水电站运行维护管理咨询及服务。公司注册资本9.05亿元。

公司所属在运丹珠河流域和东月各河流域五座电站，总装机规模17.11万千瓦。公司严格实行电站安全生产标准化管理，安全生产形势持续稳定，经济效益持续向好，薪酬激励机制不断完善，员工薪酬福利逐年提高；勇担国企社会责任，努力促进当地就业和经济社会发展。

公司秉承“求真、务实、规范、高效”的发展理念，坚定推行销售和运维市场化战略，进一步谋求企业、员工、社会共同发展、和谐发展，实现建设“美好恒远”发展目标。

公司常年招聘电站运维人才，吸纳相关专业学生实习，热诚欢迎有志青年的加入。

二、高校毕业生招聘计划

三、薪酬福利

1、专科毕业生试用期六个月，工资2800元/月，本科毕业生试用期六个月，工资3500元/月；另外，工作期间公司包食宿，享有交通补助、驻站津贴、节假日休息和其它员工福利等。

2、试用期结束后按岗位工资制发放薪酬，户籍为云南省外的专科毕业生综合年薪8万元起，户籍为云南省内的专科毕业生综合年薪6万元起（含五险一金个人缴纳部分），户籍为云南省外的本科毕业生综合年薪10万元起，户籍为云南省内的本科毕业生综合年薪8万元起（含五险一金个人缴纳部分）。

四、联系方式

1、联系人：周渊泓   

 2、联系电话：18473519135 

 3、简历投递要求及邮箱：简历格式为word文档格式，QQ邮箱：303038269@qq.com

 4、单位地址：云南省怒江州贡山县普拉底乡其达村西月各小组丹珠河二级水电站

2023年度招聘公告

一、单位简介

安徽水利嘉和建筑工程有限公司成立于2013年9月，位于蚌埠市龙子湖区，为安徽水利开发有限公司全资子公司，企业注册资本金6000万元，资产总额3.57亿元，从事市政道路、公路工程、房建工程、沥青路面工程施工、沥青混合料生产与销售、沥青道路养护等项目工程。

近年来，公司的软、硬件实力不断增强，现有员工（含劳务人员）近200名，各类专业技术职称人员近70人，具备市政公用工程施工总承包二级、公路工程施工总承包三级、建筑工程施工总承包三级、公路路面及路基工程专业承包三级等多项资质，专业的沥青路面施工设备近40台（套）。
　　近年来，公司始终恪守“质量第一、用户至上”的服务宗旨，先后承建了大批省、市重点工程项目。已完工代表性工程项目有：蚌埠市迎宾大道、蚌埠龙子湖南北公园道路、蚌埠解放南路、蚌埠市中环线、蚌埠黄山大道西线工程、蚌埠朝阳南路、北路工程、蚌埠淮上大道、S306II标工程、G206改扩建工程II标、蚌固路、宣城市郎溪S214改扩建四期、五期工程、界首市政道路综合改造工程、固镇县农村道路大中修工程、萧县市政工程等。嘉和建筑公司凭借丰富的施工和管理经验、良好的市场信誉，所承揽和建设的工程均获得广大客户的高度认可和评价。未来，嘉和建筑公司将继续进一步强化管理，积极开拓，不断创新，努力塑造一流的企业，精心培育一流的队伍，不断开发一流的技术，创造更多一流的工程。

二、高校毕业生招聘计划

三、成熟人才招聘计划

四、薪酬福利

1.试用期1-3个月，月收入2500-4000元。

2.定岗后薪酬构成：岗位工资+绩效工资+工龄工资+职称补助+津补贴等，综合年收入7万-15万元。

3.公司统一办理五险一金（社会保险+住房公积金）。
    4.公司项目部统一提供食宿，员工除享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等基本福利外，还按照相应制度规定享受施工补助、误餐补助、交通补助、通讯补助、异地租房补贴、健康体检及工会福利等。

五、联系方式

1.联系人：徐畅  

2.联系电话：18226586365 

3.简历投递要求及邮箱： 请将邮件主题设置为“应聘岗位+姓名”，将简历作为邮件附件发送至ahsljhjz123@163.com

4.单位地址：安徽省蚌埠市龙子湖区学府路100号和顺大厦15楼

2023年度招聘公告

一、单位简介

安徽水利嘉和机电设备安装有限公司是安徽水利开发有限公司全资子公司，国有控股企业。公司成立于2004年9月，注册资本10000万元人民币，现有员工100余人。
    公司当前三大主营业务分别为:机电安装、电力工程、钢结构工程。同时，公司充分利用国家政策调整契机，抢抓机遇，立足皖北、着眼省内、辐射全国，通过拓展源网荷储一体化、 智慧能源建设等新业务，深化推进企业改革发展，促使产业转型升级。
    公司高度注重人才培养及资质升级工作，当前，公司拥有一级建造师22人、高级职称25人;二级建造师13人、中级职称26人。资质方面，公司已取得建筑机电安装工程专业承包壹级资质、钢结构工程专业承包壹级资质、消防设施工程专业承包壹级资质，电力工程施工总承包贰级资质、机电工程施工总承包贰级、建筑工程总承包贰级资质，电力设施许可承装承修四级、承试五级。
   放眼未来，公司将立足专业化发展，秉承“诚信为本、敬业至上”的企业核心价值观，以开拓创新的精神、成熟专业的技术，竭诚为用户服务，助力企业、客户共创辉煌伟业!

二、高校毕业生招聘计划

注：学习成绩优异，具有文体方面特长的优秀毕业生学历要求可放宽至专科。

三、成熟人才招聘计划

四、薪酬福利

1、高校毕业生试用期3个月，综合收入月3000-4000元；社会招聘人员试用期1个月，综合收入月4000元；

2、定岗后薪酬由岗位工资+工龄工资+各项津补贴+月度绩效工资+绩效工资构成，综合年收入7-10万元。

3、公司统一办理五险，项目提供食宿，员工享有施工补助、误餐补助、交通通讯补助、驻外补助、年休假、健康体检等福利项目。

五、联系方式

1、联系人：陈卓

 2、联系电话： 15955572269

 3、简历投递要求及邮箱： 849205264@qq.com

 4、单位地址：安徽省蚌埠市龙子湖区和顺大厦