为积极响应集团公司“抢进度、保工期、稳预期、促提升”劳动竞赛和全面完成职代会所部署的目标任务，按照第六届企业文化系列活动“当好主人翁 建功新时代”主题劳动竞赛，结合第三季度生产经营会议部署安排，10月23日，公司在禹会区医院、G329项目进行现场观摩并召开交流推进会。

公司党委书记、董事长张晓林出席推进会并作总结讲话，指出开展劳动竞赛活动，是按期履约，树立良好市场形象的需要，是降低成本、增加效益的需要，更是按期完成年度指标的需要。

党委副书记、总经理赵作平，副总经理傅宏林出席会议。工会主席朱乐华主持会议。

就进一步推进劳动竞赛工作，张晓林要求，一是要树立市场意识，主动融入市场，严格按期履约；二是要明确责任，狠抓工作落实；三是要科学策划、合理组织，高标准严要求做好项目策划；四是要强化配合调度，增加内部单位之间的协调互助；五是要强化过程纠偏，发现问题及时处理、改正；六是要在确保质量、安全的前提下抢进度、保工期、促履约；七是要发挥集采中心、核算中心作用，为公司生产经营保驾护航。

傅宏林表示，此次推进会是对劳动竞赛的再动员、再部署，各单位要充分认识此次活动的重要性。公司相关职能部门要创新工作思路，加强对基层的服务指导；所属单位、项目部要自我加压、迎难而上，确保劳动竞赛活动取得实效，扎实推动2019年度任务目标顺利完成。

朱乐华在主持会议时指出，公司以社会效益、经济效益、人才效益为目标，组织动员职工广泛深入开展劳动竞赛活动，是企业文化建设融入生产经营的有力举措，有效推动了项目建设。朱乐华强调，要创新工作思路，进一步增强劳动竞赛的感召力、吸引力和影响力，动员广大职工以主人翁姿态积极投身竞赛活动。要关心关爱施工班组、农民工兄弟，保障广大建设者的基本权益，构建以人为本的和谐劳动关系。要严格劳动竞赛的组织实施、过程考核、奖罚兑现。要挖掘、选树先进典型，对劳动竞赛活动中涌现的先进典型和经验做法进行总结、推广，引导广大职工成长成才、建功立业，形成可复制可推广的劳动竞赛成果。

观摩活动中，全体人员观摩了蚌埠公司禹会区医院项目、城建公司G329项目建设情况，详细了解安全管理、文明施工、质量管理、施工进度等情况。会上，工程管理部、投资运营部通报了劳动竞赛的阶段性成果及下步工作安排；5家基层单位代表对劳动竞赛的开展情况及主要做法进行了交流分享。

公司领导、机关相关部门负责人、基层单位负责人、开展劳动竞赛项目项目经理近100人参加了此次活动。

9月初，公司“当好主人翁 建功新时代”主题劳动竞赛正式启动，所属各单位积极响应、迅速行动，按照方案要求，结合自身特点，分别制订了专项劳动竞赛方案。此次活动共有16家基层单位、39个项目部开展劳动竞赛。