张键对新员工的加入表示热烈欢迎并提出四点期望，一是要厚植家国情怀，坚定理想信念，胸怀大局、牢记使命、爱岗敬业。二是要把握发展大势，加快角色转变，将个人奋斗目标与企业发展目标紧密关联，树立“主人翁”意识。三是要不畏困难挑战，潜心积累沉淀，传承和发扬“逢山开路、遇水架桥”的精神，不怕苦、不怕累，让青春在基层一线绚丽绽放。四是要不断提升自我，迎接未来挑战，培养坚韧的意志和心力，把挫折作为体验，把经历当作财富，在反复磨砺中提升意志品质。

张键强调，所属各单位、各级领导干部要当好“领路人”，要按照“培训、实践、评价、规划”的闭环管理思路，让新入职员工的第一步走稳走实，在岗位上快速成长、建功立业。

张晨代表团蚌埠市委对刚初入职场的青年表达最美好的祝愿，对安徽水利青年工作表示充分的肯定与高度的认可，勉励安徽水利的新员工们踔厉奋发、毅勇前行，为助力蚌埠高质量发展、建设现代化幸福蚌埠贡献青春智慧和力量！

安徽水利党委委员、副总经理周国林向新员工和分派单位提出双向要求，一是各分派单位要珍惜新员工，要提供良好的工作环境和生活环境，帮助新员工树立职业目标，加快角色转变；二是新员工们要脚踏实地，向下扎根，发挥干事创业的积极性主动性，为安徽水利高质量发展蓄能添力。

活动中，新入职的青年员工代表围绕入职体验、培训心得、职业规划、努力方向等内容畅谈感悟，交流体会。

本届新员工于7月24日正式报到，并开展了为期3天的入职培训，通过“课堂讲授+集中观影+现场观摩”的方式，从企业文化、党工团建设、项目管理概况、安全教育及职业生涯规划等方面上好入职第一课。

培训中，相关业务部门授课人以讲座形式全面讲授了企业历史、发展规划、党工团建设、专业知识、安全技能等内容。“现场观摩”环节则是让新员工们走出“象牙塔”，走进即将工作的一线岗位现场，实地观摩龙子河口综合枢纽布置工程、中国蚌埠传感谷（宁波蚌埠微电子产业园）、浙大医院第二附属医院安徽医院项目等在建项目，全面了解现代化施工企业的实力和优势。同时，为引导新员工走好履职“第一步”，扣好人生“第一粒扣子”，培训安排了集中观看廉洁警示教育片活动，将思想引领与业务技能培训一同部署、一体落实。

▲办理入职手续

▲开展入职体检

新的起点，新的开始，希望2023年新员工们能永葆热忱，追光前行，与安徽水利携手共绘新的蓝图！