盛夏七月，一群来自五湖四海的“萌新”们带着一颗逐梦赤子之心奔赴西北公司、陕西安建，开启了人生新征程。

7月20日上午，伴着雨后的温阳，新员工们怀着激动与好奇的心踏入西北公司、陕西安建，在办理了入职手续后，公司为新员工举行了入职培训开班仪式，陕西安建总经理、西北公司常务副经理管木红致欢迎词。他代表公司热烈欢迎新员工的加入，并就新员工如何尽快完成身份转变提出三点要求：一是要忠诚企业，相互信任，快速融入企业文化；二是要不断学习，拼博进取，逐步积累工作经验，快速成长；三是要规划未来，订立目标，并为之努力奋斗。

在接下来的两天时间里，相关职能部门结合自身业务，从企业文化、公司制度、安全知识等方面对新员工进行全方位的岗前培训，让新员工充分了解公司发展历程、远景规划、文化特色、规章制度以及安全管理理念，帮助新员工加快融入企业。

此外，公司还组织新员工到秦汉樾园项目实地观摩，以现场交流的方式敲响新员工安全警钟，切实提高新员工安全生产责任意识。同时，为帮助新员工树立正确的职场心态，公司特别邀请了2021届优秀新员工代表分享入职经验，组织新员工阅读《把信送给加西亚》并交流心得体会，还宣贯了人才培养鹰计划，进一步引导新员工明确目标，规划未来。

为帮助新员工迅速适应新环境、新工作，7月22日上午，公司举行了新员工师带徒签订仪式，现场组织签订了师徒协议。仪式最后，陕西安建党总支书记、工会主席张训乐作总结讲话，他提出，针对老员工要帮助新员工尽快熟悉常规性工作；做好示范，发挥引领作用；积极支持新员工参加各类活动。针对新员工要尽快完成角色转变，积极融入集体、融入团队，融入到工作岗位，以饱满昂扬的姿态开启人生新的旅程；在工作岗位上多学多问、多看多做，尽快成长为能独当一面的业务骨干；始终保持学习的热情，在学习中提高认识、提升自己。

培训结束还对新员工进行了测试，进一步深化了学习效果。