2021年，公司各级党组织高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕公司党委要求部署，扎实开展党史学习教育，坚持“三条主线、三个重大”工作思路，团结带领全体党员干部职工开拓进取、扎实工作，实现“十四五”良好开局，涌现出一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者。公司微信公众号特开设《两优一先》专栏，带您一起感受他们的故事。

二分公司：党旗引领聚合力，砥砺奋进新征程

2021年,二分公司党支部认真落实上级党委决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作目标责任书为工作重心，围绕生产经营，扎实有效地推进党的建设工作，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，稳步推进分公司各项工作再上新台阶。 

围绕生产，超额完成全年目标任务

二分公司党支部定期组织召开班子会议、机关工作会议、专项工作会议等，全面部署疫情防控、复工复产、劳动竞赛等工作。领导干部、职能科室负责人深入施工一线指导，推进项目复工复产，充分发挥党员先锋模范作用，为全面完成2021年工作任务打下良好的基础。

党支部紧紧围绕“三条主线”，扎实推进解决“三个重大问题”，把上级党委的决策部署放在心上，落实到行动上。以市场开发为龙头，扎根马鞍山，积极拓展长江流域及皖南市场，深入推进重点领域项目建设，加快融入长三角一体化发展进程。持续推进重大风险项目（兰州场平项目）诉讼风险化解，将兰州场平项目诉讼案、验收等事宜列为分公司重点工作，成立以分公司经理为组长的专项工作小组，专人驻点项目推动资料完善、移交、验收工作，全力解决兰州场平诉讼案件，目前各项工作有序推进。

2021年，二分公司新签合同额、产值、营业收入、利润等主要经济指标均超额完成。

攻坚克难，党员先锋模范作用突显

2021年度二分公司各项目党组织积极开展党建工作，成立党员突击队、青年突击队，组织开展“学习党史砺初心 抢抓生产开新局”、劳动竞赛等活动，激发广大职工干事创业精气神，促进项目生产施工，党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥明显。

二分公司所属长江马鞍山河道整治工程二期工程（七标段）项目40m深水充砂土工枕填槽（垫坡）施工技术难度大，涉及的工程性采砂施工属安徽省近20年来首次批准实施，社会关注度高，过程监管复杂。

针对上述情况，项目党组织根据不同建设阶段施工任务，结合项目每名党员岗位职责，积极发动党员主动攻关各阶段重难点工作，制定详细的党员任务清单，保障项目“卡脖子”问题顺利推进。

项目部成立抛枕施工技术攻关小组、软体排施工技术攻关小组、生产突击队、外围关系协调攻关小组，由党员干部牵头，通过材料考察、交流学习、专家论证、现场值班调度、优化施工方案、开展劳动竞赛等方式，确保工程如期完成，实现项目建设效益。

2021年12月25日，该项目顺利实现交工验收，完成产值25814.40万元，成本23555.64万元，利润2258.76万元，利润率为8.75%（目标利润率为6.64%），超额完成目标利润率。2021年6月，项目获评集团公司“党员先锋号”。

注重人才，强化党员干部队伍建设

坚持党管干部、党管人才原则，2021年二分公司党支部多渠道开展人才储备工作。优化人力资源配置，多给年轻员工提供展现能力的机会，把一些有潜力的人才放到关键岗位上进行锻炼，让他们挑起更大的担子，促使他们迅速成长、成才，尽快独当一面。

实施人才培养计划，通过培训、“师带徒”、岗位认证考评等办法培养并遴选出业务能力出色、具有管理潜能的优秀职工，作为后备管理人员培养，保证公司的持续发展。

在人员划分上积极践行“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的理念，不断提升骨干成员的思想政治觉悟和业务素质综合能力。2021年党支部共发展党员4人，预备党员转正1人。

练好内功，夯实党史学习教育成果

2021年度，二分公司党支部牢牢把握建设学习型党组织的要求，突出抓好支部党员学习教育。扎实开展党史学习教育系列活动，结合公司实际，确定党史学习教育的主要内容、时间节点和具体要求，明确牵头领导，落实责任部门，不断夯实党史学习教育成果，提升党员干部党性修养。

组织全体党员、发展对象、入党积极分子前往参观皖南事变烈士陵园、新四军军部旧址纪念馆。在皖南事变烈士纪念碑前重温入党誓词，组织党史知识测试，营造党史学习教育比学赶超的浓厚氛围，让党史知识入脑入心。

党建引领，发挥工团组织纽带作用 

二分公司党支部始终坚持党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥桥梁纽带作用。

实时开展职工喜闻乐见的文体活动，如“逐梦迎五四”团建活动、党史学习教育活动、新员工座谈会、“学习党史砺初心、抢抓生产开新局”学习党史活动暨第三届企业文化节活动、庆元旦·迎新年等各项活动，丰富职工文化生活，增强队伍凝聚力。

组织开展各类劳动竞赛、技能比武，如“大干100天”、安全知识竞赛等，不断提升职工专业技能。

发挥工会优势，认真学习贯彻落实两级职代会精神，积极推进企务公开制度，带领工会干部积极开展送温暖、送清凉、困难慰问等活动，提升企业人文关怀。

2022年是二分公司“十四五”高质量发展关键之年，党支部将进一步解放思想，强化管理，勇于担当，紧紧围绕上级党委决策部署和党建工作目标责任书，以生产经营为中心，严格党内政治生活，切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升党的建设科学化水平，为公司生产经营保驾护航。