近日，公司所属各单位积极组织开展《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》与《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》学习，进一步强化全体员工的规矩意识与职业素养，推动行为规范入脑入心，引导广大干部职工在项目建设、日常办公等各环节校准行为坐标，将规范要求转化为履职尽责的自觉行动，切实以规范管理提升效能、以优良作风彰显担当，为企业高质量发展筑牢思想根基与行为防线。北方分公司北方分公司机关及各项目部迅速响应，利用周例会、专题学习会、“三会一课”等形式，组织开展《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》学习，并结合工作实际对行为规范进行了深入解读和讨论，引导员工将行为规范内化于心、外化于行，推动行为规范入脑入心、见行见效。南方分公司南方分公司机关及所属项目利用专题学习会、周例会等形式组织员工认真学习《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》，引导全体干部职工不断强化自我约束、自我规范意识，提高执行各项规章制度的自觉性和主动性，以良好的精神风貌助推公司高质量发展。西北分公司西北分公司所属各支部、项目通过“线上+线下”形式，组织党员干部、职工集中学习《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》和《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》，掀起全员学规范、守纪律、强执行的热潮，引导大家把行为规范转化为日常工作的行动自觉，立足本职，在各项工作中争做“执行者、行动派、实干家”。西南分公司西南分公司创新形式、分层推进，积极开展《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》及《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》学习宣贯，机关通过周例会专题学习、条文逐条解读等方式，组织员工结合岗位职责对标规范；各项目则依托班前会、项目例会等场景，将规范内容与施工安全、物资管控、农民工工资管理等具体工作结合，让一线员工直观理解规范对实际工作的指导意义，确保两项规范真正落地见效。郑州分公司郑州分公司高度重视、积极响应，机关及各项目充分利用“三会一课”、周例会、专题学习会等形式，深入开展《安徽建工集团项目部工作人员行为规范》《安徽建工水利开发投资集团有限公司员工行为规范》专题学习，通过集中学习、交流讨论等方式，认真对照规范查不足、找差距、明方向，切实转变工作作风、提高工作效率。