6月30日，公司党委召开庆祝中国共产党成立104周年表彰会，对在攻坚克难中勇挑重担、在服务大局中冲锋在前的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等先进典型进行表彰。为弘扬榜样精神、激发奋进动能，推出“汲取榜样力量 奋进发展征程”系列专题，通过集中展示先进典型的奋斗故事与实践成果，引导全体干部职工以榜样为旗帜，在推动公司高质量发展的新征程上勇毅前行、再立新功。马鞍山分公司党总支建工水利马鞍山分公司党总支在上级党委的正确领导下，着力打造“六型”党组织。一是强化理论武装。组织开展各类学习近90次，集中学习参与人数450余人次。二是筑牢组织根基。优化结构，严抓党员发展，定期召开意识形态工作会议，落实信访工作责任制。2024年，发布宣传报道215篇。三是深化党建生产融合。2024年，马鞍山分公司新签合同额27.98 亿元，产值、营收、利润均超额完成，利润完成率达 170.18%。四是激发人才活力。2024年，重点课题立项2项，发明申报完成4项，实用新型授权2项，部级工法完成3项，省级工法完成2项。获宣城市 “云岭杯”、安徽省 QC 活动三等奖等荣誉。通过评审的高级工程师8人、工程师21人、助理工程师12人，一级建造师3人。五是坚守廉洁底线。开展廉洁微宣讲22次，覆盖342人次，签订廉洁目标责任书31份、廉洁承诺书205份，廉洁风险教育交底539人次。六是凝聚群团合力。开展爱心助考、端午节、防汛慰问、党的二十届三中全会微宣讲、篮球赛等10余项活动，提升了职工幸福感，营造了和谐向上的氛围。延安路大桥项目党支部延安路大桥项目党支部充分发挥“红色引擎”作用，坚持党建促生产，助推项目稳步推进。项目党支部扎实开展党纪学习教育，通过“三会一课”、主题党日活动等形式，学深悟透党的创新理论，凝聚发展共识。面对项目南岸老城区复杂的施工环境，党员骨干主动出击，积极协调，全力确保项目推进。为严格落实环保“六个百分百”目标，组建党员先锋队、青年突击队，24小时轮班值守，顺利完成扬尘监控、裸土覆盖目标。加强周计划、月计划的调度，督促现场计划落实，超额完成劳动竞赛目标任务。项目获安徽省“红色工地、智慧工地、绿色工地”及蚌埠市“安全标化工地”称号，党支部获颁“蚌埠市机关党建共享阵地”铜牌荣誉。怀洪新河灌区怀远段项目党支部怀洪新河灌区怀远段项目党支部通过划分党员责任区，设立党员先锋岗，将党建工作与项目建设深度融合，以“党建+生产”为抓手，推动项目建设提质增效。在管道开挖施工中，党员技术骨干牵头组建攻关小组，通过专家论证优化边坡设计，将开挖坡度从1:2调整为1:1.5，大大减少沟槽土方开挖、回填及弃土量，节约成本200万元。在渠道衬砌中创新采用混凝土衬砌机，减少人工倒运，节支10万元。党支部开展“百日攻坚”行动，党员带头驻守一线，确保工期履约。一期6座泵站装饰装修及水泵电机安装高效推进，二期4条干渠全线贯通，30座农桥完成19座，累计完成产值2.9亿元，利润率达10.53%，超目标利润率1.3个百分点。项目党支部组织防汛演练、消防应急演练等8次，积极开展联建共建活动，联合参建单位清明节赴双堆革命烈士陵园接受红色教育，“五一”慰问一线劳动者，以党建纽带促进协同作战，让党旗在项目建设一线高高飘扬。西咸大道项目党支部西咸大道项目党支部积极贯彻集团党委和建工水利党委决策部署，将“抓现场”作为核心任务，充分发挥党支部战斗堡垒作用，党员干部冲锋在前，全力以赴推进项目建设。定期组织召开劳动竞赛大讨论活动，将班组纳入开会范围，会上研讨解决问题，进一步激发团队协作精神，推动项目建设提质增效，全年完成产值7920万元，超计划产值31.27%，获评咸阳城发集团“优秀施工单位”。高度重视技术创新，累计在建设过程中运用新技术10项，项目QC小组斩获国家级一类成果奖1项、省级一类成果奖2项。严格落实“第一议题”制度，常态化开展“三会一课”，累计学习超25次，将理论知识运用到实际工作中去。积极组织党员、团员青年开展植树护绿、爱心助考等志愿服务活动，以实际行动展现国有企业社会担当，树立了良好企业形象。