为推动集团管理制度系统化落地、高效化执行,公路二公司创新构建“宣贯、学习、检验、巩固”全链条工作体系,以闭环式宣贯模式破解制度学习“落地难”问题,实现制度意识入脑入心、执行效能全面提升,为企业高质量发展筑牢合规管理根基。可视化宣导营造学习氛围。公路二公司严格落实集团部署要求,第一时间召开制度宣贯动员大会,明确目标任务、细化责任分工。各项目、机关职能部门同步发力,在办公区醒目位置集中悬挂、张贴重点管
阅读详情12月20日,蚌埠市委书记、市长马军带队调研怀投-锦华宸苑项目（一期）。马军实地查看了项目建设情况,对项目进度质量管控、安全文明施工管理表示肯定。他指出,该项目是群众高度关注的民生工程,要紧盯时间节点,在保证质量和安全的前提下,加快建设进度,确保项目早建成、群众早受益。就下步工作,马军要求,临近年终岁末,一是严查安全隐患,刚性落实防护措施,防范各类安全事故。二是严抓扬尘管控,压实主体责任,守护城市
阅读详情12月16日,公司成功取得建筑工程施工总承包特级资质,同步获批建筑行业（建筑工程）甲级、建筑行业（人防工程）专业甲级设计资质,受到新华社、人民网安徽、安徽日报、中安在线、蚌埠日报、蚌埠电视台等多家主流媒体关注报道,高度评价公司“五年三特”的发展成果报道指出,安徽建工水利此次获批建筑工程施工总承包特级资质,是公司“十四五”期间取得的第三项特级资质,公司成为全国52家“三特”及以上资质企业中唯一的省属
阅读详情12月19日,2025年全国行业技能竞赛-全国乡村建设工匠技能竞赛在四川德阳落下帷幕,建工水利职工韩三在“泥瓦工”赛项中脱颖而出,勇夺一等奖。本次竞赛是全国乡村建设工匠领域首届国家级二类职业技能竞赛,由住房城乡建设部人力资源开发中心与中国就业培训技术指导中心联合主办。竞赛聚焦乡村建设核心需求,设置泥瓦工、钢筋工、木工、水电安装工四大竞赛项目,内容涵盖理论知识考试与技能操作考核两大板块,全方位检验选
阅读详情这是一段激昂的攀登之旅,也是一份厚重的高质量答卷。从零个特级到手握水利、公路、建筑“三特六甲”资质,从年新签合同额200亿元到一度跨越350亿大关,从16项工程入选“人民治水·百年功绩”工程到获评国务院国资委“双百企业”,从省级文明单位到全国文明单位、全国模范职工之家,“十四五”期间,安徽建工水利在改革创新、市场开发、企业管理等方面全面突破,谱写了一部从“地方劲旅”到“国家力量”的激昂篇章。水利特
阅读详情近日,浙江大学第二附属医院安徽医院项目凭借出色的项目管理、高效的施工组织与显著的阶段性成果,成功获评集团2025年第四季度“流动红旗项目部”。竞赛攻坚“掀热潮”,工程进度全面提速自劳动竞赛号角吹响以来,项目部迅速响应,细化竞赛方案,广泛动员员工建言献策,建立起目标清晰、责任到人、奖惩分明的竞赛机制。通过加强过程检查、动态考核与即时激励,将管理措施落实到每一个施工环节,有力推动了重难点工作的突破。竞
阅读详情12月16 日,国家住房和城乡建设部发布《2025年第十二批建筑企业资质核准公告》,公司成功取得建筑工程施工总承包特级资质,同步获批建筑行业（建筑工程）甲级、建筑行业（人防工程）专业甲级设计资质。本次资质获批,标志着公司正式形成“三特六甲”发展格局,成为全国52家“三特”及以上资质企业中唯一的省属建筑业企业,同时也是集团内首家获此殊荣的成员企业。作为公司“十四五”期间取得的第三项特级资质,此次突破
阅读详情12月13日下午,随着最后一方混凝土稳稳注入仓内,公司承建的滁州市长三角一体化示范区供水保障工程EPC总承包项目二标段赵店加压泵站主泵房底板混凝土浇筑施工圆满完成,项目建设取得里程碑式进展。滁州市长三角一体化示范区供水保障工程任务是以长江为水源,依托驷马山引江水道工程,向赵店、黄栗树、沙河集、城西水库补水,覆盖面积约3110平方公里。项目建成后,可通过保障生产生活用水、兼顾农业灌溉与生态补水,为示
阅读详情12月10日,全国一级建造师执业资格考试成绩正式揭晓,公司近70名员工凭借扎实的理论知识和专业功底,顺利通过考试、成功取得一级建造师执业资格证书。人才是企业发展的核心竞争力。作为具有“双特四甲”资质的大型综合建筑业国企,公司始终坚持党管人才原则,将人才队伍建设摆在战略高度,持续优化干部队伍年龄结构、知识结构与专业结构,进一步激发队伍生机活力,以系统化举措筑牢人才发展根基。在机制建设上,公司持续深化
阅读详情为全面落实集团战略部署,筑牢规范化管理根基,北方分公司创新推出“多维联动、全程闭环”的学习模式,在分公司上下掀起集团制度学习的热潮,推动制度精神入脑入心、落地生根。制度学习,机制先行。北方分公司印发《关于加强北方分公司学习宣贯建工集团、建工水利管理制度工作方案的通知》,明确学习目标、考核标准与奖惩机制,将制度学习纳入员工日常考核与项目、部门绩效评价,构建“有章可循、有规可依
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