为全面掌握2017年各单位党群工作的完成情况，进一步加强工作指导，经公司党委研究决定， 组织开展一次2017年党群工作督察活动，根据督察工作的总体时间安排，10月16日-10月25日公司督察工作第一小组由党委副书记、 纪委书记戴树明带队依次赴西南公司、南方公司、上海公司开展督察工作；第二组由公司工会主席朱乐华带队依次赴西北公司、 北方公司开展督察工作。党委工作部、纪检监察室及工会、团委抽调人员组成的督察工作小组全体成员参加了本次督察工作。本次督察工作的范围具体包括四个方面：一、各基层党组织标准化建设推进落实情况； 二、企业管控十个专项治理自查自纠和工程建设领域廉洁风险防控推进情况；三、《2017年度基层党建工作目标责任书》完成情况；四、部分单位审计整改情况。工作组每到一处，召开分公司机关人员会议，介绍本次党群工作督察的主要内容并提出相关工作要求 ；听取被督察单位汇报相关工作情况；督察工作小组依据各自分工查看台账资料并走访现场；根据督察情况形成督察报告并在总结反馈会上进行交流。本次党群工作督察，督察组提出以“三问、三到、三看”为工作指导思想。对督察工作进行三问： 一问标准化建设推进如何？二问年度目标责任完成如何？三问专项治理工作落实如何？对督察小组要求做到“三到”：一是要“肯定到”， 肯定工作中取得的成绩；二要“查摆到”，对发现的问题要严肃指出；三要“指导到”，真心实意帮扶基层单位解决问题；对基层单位要求做到“三看”： 一是“回头看”，认真总结公司发展历程中经验和教训，举一反三、发扬光大；二是“向前看”，认真对待公司发展面临的形势和存在问题， 积极完成年度目标；三是“往远看”，要深谋远虑公司发展思路，明确未来发展方向。同时，督察组对各单位提出几点工作要求：一要坚持以问题为导向，紧紧围绕“3461”， 不断提升基础管理水平；二要围绕生产中心工作，突出党建作用地位，加快学习型党组织建设，为培育优秀的企业文化打下良好的基础； 三要注重加强人才队伍建设，尽快完善管理人员管理办法，切实做好“双培养”工作；四要以党员先锋号、工人先锋号、青年文明号创建为工作载体， 夯实基础管理，加强宣传力度；五要对本次督察出来的问题进行动态管理，不断整改落实，确保“改有所进、改有所成、改有所获”。