“十四五”时期，西北分公司以江淮铁军之姿扎根西北，以攻坚破局之勇开拓疆土，以技术创新之智赋能建设，以人才强企之略筑牢根基，五载耕耘，硕果盈枝，让“安徽建工”的旗帜在西北大地上高高飘扬。品牌深耕拓疆土西北分公司“立足陕西、辐射西北”，主动融入国家“十四五”区域协调发展战略，精准发力、深耕细作，以重点工程为载体，实现品牌影响力与区域贡献度双向提升。在陕西，陕西秦汉汽车零部件产业园项目作为精准对接区域产业升级需求落地的典型工程，为西咸新区打造汽车产业集群新高地注入强劲动能；正在建设的西咸大道作为咸阳市融入西咸一体化战略的省级重点项目，对于优化区域路网结构、赋能城市提升有着重要作用。陕西秦汉汽车零部件产业园项目在新疆，深化政企合作，精准对接当地乡村振兴、产业升级、民生改善核心发展需求，建设了一批援疆兴疆项目。其中，皮山县新城区-木奎拉乡道路建设工程项目，打通了乡村联通外界的“经济动脉”；库尔勒经济技术开发区标准化厂房及配套设施建设项目，为当地培育特色产业、拓宽就业渠道提供了有力支撑。技术创新提质效向“新”而行，以“质”致远。“十四五”期间，西北分公司坚持创新驱动发展战略，以技术突破破解生产难题，以成果转化赋能质量提升，在西北特殊地质地貌与气候条件的施工挑战中攻坚克难，成功研发并应用了山区砼挡墙负温环境冷热流循环施工、水库生态沉淀清淤造田还水施工、湿陷性黄土地区顶管工作井（拱墙）一体化模架现浇施工等30余项技术，赋能十余个项目实现施工效率与工程质量双提升。获评陕西省瞪羚企业不断加强科技创新与成果转化，五年来累计获得国家发明专利5项、实用新型专利18项、省部级工法11项、陕西省建筑工程科技进步奖1项、国家级QC成果5项、陕西省重点课题立项2项等多个成果，同时通过了国家高新技术企业认定、获评“陕西省瞪羚企业”。人才强企筑根基人才是企业发展的第一资源。在西北分公司的奋斗征程中，“人才”始终是最温暖的底色、最坚实的支撑。成立专业社团西北分公司大胆推行人才培养“鹰”计划，构建起“梯队建设、批次培养、学培考练、积分兑现”的特色培养体系。岗位竞聘搭建成长舞台，让贤能者脱颖而出；薪酬优化激活内生动力，让奋斗者价值彰显；云课堂、安建大学、专业社团等多元平台协同发力，构筑全员赋能学习阵地；“师带徒+”传承模式，助力29名新员工快速成长为业务骨干；连续四年持续发力的一建考前助考，让公司累计新增54名一级建造师，通过率稳居安徽建工水利各分子公司首位。“十四五”以来，西北分公司各梯队“鹰”才辈出，累计培养项目经理20余人，提拔年轻干部17人，向上交流提拔人员达50余人。“十四五”的奋斗落幕，是过往的圆满收官，更是未来的全新起点。带着五年积累的经验与荣光，西北分公司将继续擎举奋进旗帜，以初心映照征程，以实干续写华章，在服务国家战略、赋能区域发展的新征程上，勇担新使命，再谱新篇章！