近年来,公司坚持以科技创新为核心驱动,用创新“变量”撬动高质量发展“增量”。近日,所属生态科技公司聚焦工程管理需求,潜心研发、迭代升级,正式推出精云智慧工地3.0系统,以数字化创新全方位赋能劳务考勤、一站式服务中心（工会驿站）、AI物料、黑光AI监控等工程管理重要场景。今天,让我们走进精云智慧工地黑光AI视频监控系统,一同探寻数字化革新如何破解传统工地全天候视频监控困局,为项目安全管理再添新助力。

近日,安徽省人力资源和社会保障厅发布第十五届安徽省高技能人才表彰评选结果,建工水利凭借扎实的技能人才培育工作,获评“安徽省技能人才培育工作先进单位”。该奖项每五年评选一次,是安徽省对在技能人才培养领域作出突出贡献的单位授予的重要省级荣誉。此次获评,是省级主管部门对公司技能人才培养体系的高度认可和充分肯定。近年来,公司深入贯彻落实国家及省、市关于技能人才工作部署,坚持“人才强企、技能兴企”战略,不断

1月29日,公司党委副书记、总经理杜海峰赴安庆分公司调研指导工作。会上,杜海峰听取了安庆分公司年度重点工作情况汇报,与参会人员开展交流座谈。他要求,一要聚焦市场攻坚,精准把握市场动态,找准工作切入点和突破口,优化策略、补齐短板、打通堵点,全面提升市场开发质效。二要强化服务意识,职能部门要靠前服务、精准帮扶,切实为项目解难题、办实事。三要抓实项目管理,统筹抓好项目管理中的关键环节,确保项目平稳运行。

“十四五”时期,西北分公司以江淮铁军之姿扎根西北,以攻坚破局之勇开拓疆土,以技术创新之智赋能建设,以人才强企之略筑牢根基,五载耕耘,硕果盈枝,让“安徽建工”的旗帜在西北大地上高高飘扬。品牌深耕拓疆土西北分公司“立足陕西、辐射西北”,主动融入国家“十四五”区域协调发展战略,精准发力、深耕细作,以重点工程为载体,实现品牌影响力与区域贡献度双向提升。在陕西,陕西秦汉汽车零部件产业园项目作为精准对接区域产

近年来,公司坚持以科技创新为核心驱动,用创新“变量”撬动高质量发展“增量”。近日,所属生态科技公司聚焦工程管理需求,潜心研发、迭代升级,正式推出精云智慧工地3.0系统,以数字化创新全方位赋能劳务考勤、一站式服务中心（工会驿站）、AI物料、黑光AI监控等工程管理重要场景。今天,让我们走进精云智慧工地AI智能称重控制系统,一同探寻数字化革新如何破解传统工地健康管理困局,为项目精细化管理和人文关怀添“新

近日,安徽省公路学会公布了第十三届安徽省公路学会交通科技进步奖项目及2025年度先进表彰结果。公司申报的《大跨径钢混组合梁钢箱系杆拱桥施工关键技术》等3项研究成果分别荣获一、二等奖,所属职工张海军同志获评2025年度“先进个人”称号。公司始终紧跟集团转型发展步伐,将自身发展深度嵌入交通强国、交通强省的战略布局,以省级企业技术中心为载体,构建起“产学研用”深度融合的创新体系,实现创新资源的高效整合与

近日,所属公路一公司党总支“红途”党建品牌成功入选集团党建工作“领航”计划培育库,公司党建品牌建设再添硕果。作为深耕交通工程建设领域的基层党组织,公路一公司党总支始终秉持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”理念,立足高速公路、国省道项目施工主战场,创新打造“红途”党建品牌。品牌以“党建+工程建设”为核心抓手,构建“123456”党建工作模式,围绕“党建融合促生产”一个中心,发挥党组织战斗堡垒与党员先

春节将至,为深入贯彻落实全面从严治党要求,筑牢党员干部拒腐防变思想防线,公司纪委统筹部署、靠前监督,各所属单位迅速响应,扎实开展节前廉洁谈话系列活动,以“面对面”的精准,提醒拧紧廉洁“安全阀”,切实营造风清气正的节日氛围。马鞍山分公司党总支以“红鞍护航清风劲 廉洁过节守初心”为主题开展节前廉洁教育活动,通过典型案例通报、廉洁承诺签署等方式,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。公路二公司组织各项目青

“十四五”期间,郑州分公司锚定“抢市场、抓现场、用好人”重点工作,以改革创新为引擎,以党建引领为根魂,以企地融合为纽带,圆满收官“十四五”各项目标任务,书写了砥砺奋进的时代答卷。抢市场：绘就市场开拓新蓝图郑州分公司坚定贯彻落实公司党委“走出去”战略布局,市场开拓实现量质齐升。苏信合作高端纺织产业园EPC总承包项目 在市场布局上,“巩固临泉、深耕阜阳、进军河南”的雏形已现,成功突破河南市场

1月26日下午,公司党委召开2025年度民主生活会前征求意见暨党外人士座谈会。公司党委委员、工会主席、组织部长许志兴主持会议并讲话。会上,来自所属各单位、各项目部和总部机关的党员干部代表、民主党派代表、党外知识分子代表、劳动模范代表,围绕2025年度民主生活会主题以及转型发展、企业管理、市场开拓、项目管理、科技研发、人才队伍建设、党的建设和企业文化建设、统战工作等方面提出了一系列针对性强、富有建设