二十大
二十大学习
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蚌埠闸
公司二届五次职代会暨2025年工作会议胜利召开
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2月25日至27日,公司二届五次职代会暨2025年工作会议在蚌召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,落实建工控三届二次职代会暨2025年工作会议决策部署,系统总结成绩,科学研判形势,全面部署2025年重点工作,持续推进抢市场、抓现场、用好人,坚定信心,改革创新,全力以赴推进企业高质量发展行稳致远。会上,建工股份党委委员、副总经理、公司党委书记、
峥嵘五十五 幸福向未来 | 安徽水利举行庆祝建企55周年暨迎新春联欢会
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2024年12月31日,安徽水利庆祝建企55周年暨迎新春联欢会在蚌埠大剧院隆重举行。蚌埠市政府副市长、党组成员张铭,相关主管部门负责同志以及公司部分离退休老同志、特邀嘉宾等出席联欢会,建工股份党委委员、副总经理、公司党委书记、董事长张键出席并致欢迎词。张键在欢迎词中代表公司党委,向关心、支持公司发展的各级领导和各界朋友,向全体干部职工及其家属,向为公司创立、成长和壮大付出艰辛劳动、作出突出贡献的历
安徽水利开发有限公司水利水电工程施工总承包特级资质揭牌!
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11月6日上午,安徽水利开发有限公司水利水电工程施工总承包特级资质揭牌仪式在安徽建工新时代大酒店(蚌埠店)举行。蚌埠市政府党组成员、副市长张铭,蚌埠市政协副主席、市水利局局长荀异然,蚌埠高新区党工委书记、管委会主任陈常林,省住建厅二级巡视员周元楼,省水利厅二级巡视员史志刚,建工集团党委书记、董事长杨善斌,建工控股党委委员、副总经理盛明宏,建工股份党委委员、副总经理、安徽水利党委书记、董事长张键出席
公司党委副书记、总经理杜海峰赴西北分公司调研并宣讲党的二十届四中全会精神
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12月16日-17日,公司党委副书记、总经理杜海峰赴西北分公司调研并宣讲党的二十届四中全会精神。在陕调研期间,杜海峰深入西咸大道项目现场,实地察看了项目建设进展,详细了解了施工进度、安全管控与质量保障等工作落实情况。他强调,项目管理人员要进一步压实责任,严把安全质量关,全力以赴冲刺年度生产目标。宣讲会上,杜海峰围绕学习贯彻习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神和全会《建议》核心内容,立足
强履约 铸精品 | 浙江大学第二附属医院安徽医院项目获评集团2025年第四季度“流动红旗项目部”
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近日,浙江大学第二附属医院安徽医院项目凭借出色的项目管理、高效的施工组织与显著的阶段性成果,成功获评集团2025年第四季度“流动红旗项目部”。竞赛攻坚“掀热潮”,工程进度全面提速自劳动竞赛号角吹响以来,项目部迅速响应,细化竞赛方案,广泛动员员工建言献策,建立起目标清晰、责任到人、奖惩分明的竞赛机制。通过加强过程检查、动态考核与即时激励,将管理措施落实到每一个施工环节,有力推动了重难点工作的突破。竞
获批建筑工程施工总承包特级资质!公司成为全国唯一一家省属“三特”建筑业企业
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12月16 日,国家住房和城乡建设部发布《2025年第十二批建筑企业资质核准公告》,公司成功取得建筑工程施工总承包特级资质,同步获批建筑行业(建筑工程)甲级、建筑行业(人防工程)专业甲级设计资质。本次资质获批,标志着公司正式形成“三特六甲”发展格局,成为全国52家“三特”及以上资质企业中唯一的省属建筑业企业,同时也是集团内首家获此殊荣的成员企业。作为公司“十四五”期间取得的第三项特级资质,此次突破
决战年终丨赋能长三角一体化!滁州市供水保障工程二标段关键节点告捷
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12月13日下午,随着最后一方混凝土稳稳注入仓内,公司承建的滁州市长三角一体化示范区供水保障工程EPC总承包项目二标段赵店加压泵站主泵房底板混凝土浇筑施工圆满完成,项目建设取得里程碑式进展。滁州市长三角一体化示范区供水保障工程任务是以长江为水源,依托驷马山引江水道工程,向赵店、黄栗树、沙河集、城西水库补水,覆盖面积约3110平方公里。项目建成后,可通过保障生产生活用水、兼顾农业灌溉与生态补水,为示
张键赴生态科技公司调研并宣讲党的二十届四中全会精神
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12月16日,建工股份党委委员、副总经理、公司党委书记、董事长张键赴生态科技公司调研并宣讲党的二十届四中全会精神。张键围绕学习贯彻习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神和全会《建议》核心内容,立足集团战略部署与公司改革发展实际,对全会精神进行系统阐述。张键指出,党的二十届四中全会是在我国迈向全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次重要会议,科学谋划了未来五年乃至更长时期党和国
喜报!公司2025年一级建造师取证再创佳绩
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12月10日,全国一级建造师执业资格考试成绩正式揭晓,公司近70名员工凭借扎实的理论知识和专业功底,顺利通过考试、成功取得一级建造师执业资格证书。人才是企业发展的核心竞争力。作为具有“双特四甲”资质的大型综合建筑业国企,公司始终坚持党管人才原则,将人才队伍建设摆在战略高度,持续优化干部队伍年龄结构、知识结构与专业结构,进一步激发队伍生机活力,以系统化举措筑牢人才发展根基。在机制建设上,公司持续深化
学制度 强执行 提质效 |北方分公司深学细悟强根基,笃行实干促发展
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为全面落实集团战略部署,筑牢规范化管理根基,北方分公司创新推出“多维联动、全程闭环”的学习模式,在分公司上下掀起集团制度学习的热潮,推动制度精神入脑入心、落地生根。制度学习,机制先行。北方分公司印发《关于加强北方分公司学习宣贯建工集团、建工水利管理制度工作方案的通知》,明确学习目标、考核标准与奖惩机制,将制度学习纳入员工日常考核与项目、部门绩效评价,构建“有章可循、有规可依