近日，公司劳动竞赛委员会、公司工会先后前往当选“安徽水利工匠”的5名职工所在项目或车间，进行“安徽水利工匠”创新工作室的授牌。创新工作室以水利工匠个人名字命名，建在项目、车间中，由工匠带领职工广泛开展示范授业、技术协作、技术改革、科技创新等群众性经济技术创新活动，旨在充分发挥水利工匠的技能技艺专长和专注坚持的工匠精神，组织动员广大职工掀起比学赶超的创业氛围，着力打造一支与公司快速发展相适应的高素质技术技能人才队伍。创新工作室是公司工会不断探索创新，为服务生产大局推出的一个新平台、新载体。授牌后，工会主席朱乐华一行参观了工匠创新工作室，对工作室的工作开展情况进行了细致的询问，并查看了工作室相关管理制度，与工匠进行了交流。朱乐华同志对创新工作室的创建工作给予了充分肯定，并就工作室工作开展提出四点意见：一是要强管理。按照五有原则，即有工匠领衔、有创新团队、有攻关项目、有创新成果、有场地经费，强化创新工作室的规范化管理。二是要出成果。即要出物质成果，又要出精神成果。要切实做好“师带徒”、“专题攻关”、“小改小革”等工作，广泛动员职工以“安徽水利工匠”为榜样，立足岗位锤炼技艺、苦练本领，不断提升技术技能水平，建功企业发展。三是要抓宣传。大力宣传工匠精神典型事迹，用榜样的力量引领广大职工爱岗敬业、耐心专注做贡献。四是要给支持。各单位要根据发展实际，尽可能多地对创新工作室给予服务和物质支持。2017年，安徽水利工会开展首届“安徽水利工匠”评选活动，将视角聚焦到基层一线操作工人，广泛选树岗位技术创新和技术成才的榜样，共评选出5名“安徽水利工匠”。分别是金结机电分公司电焊工崔利、安徽人防公司电焊工程士先、水利公司木工工长刘庆海、合肥公司钢筋工长强恒东、蚌埠公司电工工长殷富荣，他们都长期工作一线、以精湛技术、过硬本领、扎实的工作，在平凡岗位有力推动了工艺革新、技术创新、质量提升，为公司建设发展作出了积极贡献。