5月24日下午，公司党委委员、副总经理周国林带队赴蚌埠公司浙大二院安徽医院项目开展主题教育调研。在施工现场，周国林听取了项目负责人关于工程概况及智慧工地系统应用情况的介绍并详细询问了项目建设情况。随后，在项目会议室主持召开了《聚焦人才“招、引、育、留”，助力企业高质量发展》主题教育调研座谈会。座谈会上，蚌埠公司就机构设置、人员结构、人才培养、梯队建设、人才需求及意见建议等方面进行专题汇报，参会人员围绕调研主题，进行交流发言。周国林对蚌埠公司的人力资源管理工作成效表示肯定，并就人才“招、引、育、留”工作提出三点要求，一是将人才培养当做重点工作来抓，做到人尽其才、才尽其用，提升人才效益，为公司高质量发展贡献力量；二是发挥基层单位的能动性，围绕提升能力、激发动力、增强活力做文章，创新人力资源管理方法，提升项目管理水平；三是公司人力资源部要结合本次调研座谈会，主动沟通协调，加强对基层单位的指导、服务和监督。公司人力资源部相关同志，蚌埠公司领导班子、机关科室负责人及项目管理人员参加调研。