4月30日，安徽水利第六届企业文化节——庆“五一”暨劳模事迹报告会暨和2018年度优秀项目经理表彰大会在蚌埠隆重召开。大会隆重庆祝“五一”国际劳动节，表彰了2018年度优秀项目经理，弘扬劳模精神，营造劳动光荣的良好氛围和精益求精的敬业风尚，进一步激发全体干部职工的劳动热情和创造潜能，凝聚起建设“美好安徽水利”的强大合力。上午8点30分，大会开始，全体起立，奏唱国歌。公司党委书记、董事长张晓林出席会议并讲话，首先向受到大会表彰的优秀项目经理表示热烈的祝贺，向劳模致以节日的问候和崇高的敬意，向奋战在公司各条战线的广大干部职工表示衷心的感谢。张晓林指出， 当前公司正处在改革发展的关键时期，面临推进公司承继平稳运行、提升项目管控能力、防范化解重大风险、实现高质量发展等诸多压力和挑战，每一个安徽水利人都是主角。大力弘扬劳模精神、表彰优秀，对于进一步调动广大职工的积极性创造性，推动企业又好又快发展具有重要的现实意义。面对新形势、新要求，张晓林提四点要求，第一，全面把握劳动模范和先进代表的精神内涵。一是要爱岗敬业、履职尽责；二是要以企为家、甘于奉献、诚实守信；三是要艰苦奋斗，不畏艰难，争创一流；四是要与时俱进，锐意进取，开拓创新；五是要表现突出、成绩显著、贡献巨大。第二，广泛宣传劳动模范、优秀项目经理的先进事迹和优秀品质。要认真总结、宣传劳动模范的先进思想和优秀项目经理的突出业绩，加大宣传力度，凝人心聚力量，激发奋斗意志，为改革发展与稳定提供不竭的精神动力。第三，积极对标劳动模范，争当优秀项目经理。公司各单位项目经理要增强对标意识，打造更多优秀项目经理团队，一是要有强烈的责任意识，狠抓现场过程管控，抓流程、抓关键、抓细节。二是要有履约意识和诚信意识，重合同、守信用、兑承诺。三是要注重机制创新，不断激发工作活力和动力。四是要恪守职业道德，清正廉洁，对社会、对公司、对家庭、对自己负责。 第四，努力营造比学赶超浓厚氛围。一是公司层面要完善项目经理培养机制和激励机制，稳步提高项目经理政治待遇和经济待遇。二是各位劳模和优秀项目经理要珍惜荣誉，持续发挥好先进示范带头作用。三是广大员工要以先进为标杆，立足于本岗位，努力工作、积极作为，为企业高质量发展贡献应有的力量。公司党委副书记、总经理、劳动竞赛委员会主任赵作平宣读了《关于表彰2018年度优秀项目经理的决定》，他希望受表彰的优秀项目经理要珍惜荣誉，戒骄戒躁，在今后的工作中继续发扬诚信、正义、忠诚、敬业、廉洁、奉公的核心价值理念，发挥先锋模范的示范引领作用。同时也希望公司全体项目经理要以他们为榜样，积极探索项目管理的新趋势和提高项目质量新方法，扎实提高项目综合管理水平。公司工会主席、劳动竞赛委员会副主任朱乐华在主持会议时希望劳动模范和优秀项目经理，始终保持优良作风和进取精神，在各项工作中再创佳绩，再立新功；希望各单位认真落实好大会精神，要着力培养知识型、技术型、创新型劳动者，支持广大职工成长成才，要广泛宣传劳模的典型事迹，讲好并传播好身边的劳动故事，弘扬正能量；希望广大员工与企业同心同德，谱写新时代劳动者之歌，以践行立足新时代、担负新使命、树立新形象、展现新作为的砥砺奋斗精神，迎接新中国成立70周年和公司建企50周年。会议对5名2018年度优秀项目经理进行了表彰。人防公司程士先、嘉和建筑胡永飞、西北公司盛军、安徽贝斯特吴东、交通公司许义标5位同志分享了他们的先进事迹，劳模和优秀项目经理代表用他们朴实的语言、真诚的感情，向听众传颂了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神和品格，赢得了阵阵掌声。公司领导班子成员，总部机关全体，所属单位党政负责人、群团组织负责人及党务工作人员，受到省市级表彰的先进集体和个人，集团劳模代表，优秀项目经理以及公司2018年度先进个人代表逾200人参加会议。