筑精品工程,树靓丽名片 ——记“集团党员先锋号”城建公司G329一级公路项目
作者:ahslgl 时间:2021-01-25 08:55:11 浏览量:

近年来,公司坚持支部建在项目上,围绕中心工作,深入开展集团“党员先锋号”创建,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,持续推动党建工作与生产经营有机融合,着力提高经济效益、社会效益和人才效益,涌现出一批推动发展、服务职工、凝聚人心、成绩显著的先进典型。去年,萧县经济开发区东部片区建设 PPP 项目等6个项目被命名为集团公司2019年度“党员先锋号”。2020年,公司共有10个项目申报集团公司“党员先锋号”,目前商丘和顺沁园春项目、五河东凌府邸项目和蚌埠 G329一级公路工程 PPP 项目已命名,其余项目正在持续创建中。公司将以专题报道形式,讲述先锋故事,凝聚榜样力量。

城建公司承建的G329一级公路项目在建设过程中,有效应对了征地拆迁难、地材供应紧缺、环保压力等难题,锻炼了一大批人才,项目工期较计划缩短12个月,产值突破14亿元,并在疫情期间率先复工,如期实现G329北环工程全线贯通,赢得了蚌埠市政府及社会各界的广泛赞誉。通过创建,创造了较好的经济效益、社会效益和人才效益。

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G329一级公路项目是蚌埠市中环线建设的重要组成部分,全长约 34.34Km,工程总投资约33亿元,建设费用约25.82亿,合同总工期36个月。项目对于发挥干线公路网络效益,改善蚌埠区域交通条件,促进区域经济深度融合发展,具有十分重要的意义。

项目部自组建以来,秉持“强筋骨先强思想”的理念,坚持支部建设与生产经营两促进的工作思路,强党建、抢进度、抓质量、育人才,党员干部冲锋在前,迎难而上,充分发挥了“两个作用”。不仅超额完成各项指标,更在党的建设、安全生产、质量控制、文明施工、降本增效、人才培育等方面取得了显著成绩。项目荣获省“AAA级环保示范工地”、省级标准化示范工地、国家级QC二等奖等多项荣誉。


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项目开工初期,面临着诸多问题,征地拆迁耗时2年,有效施工期一再压缩;环保压力持续加大、地材供应极度紧缺。考验面前,项目团队临阵不惧,沉着冷静,认真分析、统一思想:以党建促生产,以“优质履约,打造标杆”为理念,以筑惠民工程、精品工程、品牌工程、和谐工程、阳光工程、素质工程“六项工程”为目标,充分发挥党员先锋模范作用,坚决打好这场攻坚战。

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示范引领,一个党员一面旗。着力发挥党员带头示范作用,转化党建优势,提升攻坚能力。项目支部推行“党员先锋模范领航”实施方案,鼓励党员带头冲锋,岗位建功,并评选出了引领先锋、管理先锋、增效先锋、服务先锋、敬业先锋、廉洁先锋六位先锋模范。管理先锋朱龙华牵头成立技术攻关课题小组,积极优化项目施工方案,不仅解决了地材供应紧缺这一“卡脖子”问题,保证了施工进度,更节约了成本,提升了效益;增效先锋经鹏在复工复产号角吹响第一时间,通过班组视频会议,部署复工复产工作,并全力采购防疫物资,时刻关注防疫政策,积极组织员工返岗,项目于2020年2月25顺利通过复工申请,是公司第一批复工项目;敬业先锋王利民在桥梁施工时,坚持以现场为家,吃在现场、住在现场,在零下5℃的寒冬,每晚加班至深夜,顺利按节点完成下部结构施工;还有服务先锋徐伟、廉洁先锋姚苗苗......正是在这些党员先锋模范带领和全体职工的共同努力下,项目成功克服了众多不利因素,如期实现G329北环工程全线贯通,彰显了国企担当,赢得了蚌埠市政府及社会各界的广泛赞誉。

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攻坚克难,履约创效结硕果。项目战线长、内容多、征迁难度大,施工组织是难点。项目初期,项目积极与政府部门沟通,想方设法解决建设用地事宜,为工程项目建设提供作业面;同时,对工作面进行有效规划,努力做到均衡施工,提高施工生产效率;统筹安排施工计划,成立攻坚小组,明确季度、月和周任务目标,并加大奖罚力度,激发班组队伍积极性;认真做好旁站工作,切实做到任务到岗,责任到人。项目部坚持每日例会制度,对施工问题和困难,当天给予解决,做到当日事当日毕,全力保障施工生产的顺利推进;加大机械、人工等调度力度,避开高峰车流,利用夜间时段进行封闭施工。通过努力,项目工期较计划缩短12个月,产值突破14亿元。

针对地材供应难导致成本风险增加,项目部在强化成本过程管控的同时,积极优化施工方案,采用新工艺、新技术,千方百计降本增效。在项目路基施工过程中,采取劲性体桩基和片石换填路基分段处理施工方法,既节约了工期,更缓解了石材供应困难问题,降低施工成本约3200万元;引进滑模路缘石施工工艺,弥补传统路缘石施工缺点,在提高工程质量的同时,节约成本约300万元。

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幸福共建,培育人才激活力。项目配备了全新的现代化党员活动室和职工之家,兼具图书角和健身功能,为员工提供学习、休息场所。项目党支部每年举行企业文化节,联合群团组织开展形式多样的群众性文体活动,丰富职工生活,弘扬企业文化;定期举行送清凉、送温暖、团队拓展和集体生日会等活动,关心职工生活,打造幸福支部。高度重视人才建设,将项目优秀骨干和青年纳入党内组织生活,组织学习党的政策理论,增强政治意识。开展形式多样的学习培训,通过在线干部培训、内训师授课、专项研讨会、“师带徒”等方式,助力年轻人成长、成才。有意识地将成熟人才放到项目重要岗位历练,培育了一大批项目管理人才。项目实施至今,共有5人取得一级建造师或高级职称,15人取得二级建造师或中级职称,12人受各级表彰。