工会工作

媒体关注︱安徽水利工会打造省级模范职工之家

发布时间:2021-01-22 15:18:12 | 点击量:

编者按:2021年1月15日,安徽工人日报以《打造新时代职工之家——记省模范职工之家安徽水利开发有限公司工会》为题,刊发了公司工会获评安徽省模范职工之家的深度报道,对公司工会围绕中心、服务大局,加强自身建设,推动企业高质量发展等方面的经验做法给予了重点推介。

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近年来,公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深入学习贯彻中国工会十七大、安徽省工会十四大精神,紧扣“汇聚职工智慧、凝聚职工力量,服务企业发展、服务职工群众”主题,建成了具有先进配置、功能齐全、服务规范的职工之家,本次获得“安徽省模范职工之家”荣誉称号是继“全国五一劳动奖状”“全国职工书屋示范点”“安徽省劳动竞赛先进集体”后的又一殊荣。

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健全组织建设,建规范之家。公司工会现有工会会员6945人,会员覆盖率100%,经全体职工选举,专人担任公司工会负责人,并专设女工委员会,下属各分子公司基层工会组织均设置完备。工会会员按时交纳会费,交纳率达100%。公司及下属各级工会依据各项规范制度的依法建立与运行,形成了组织健全、运行通畅的管理体系,是有效维护职工利益的重要平台。

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加强思想引领,建文化之家。公司工会强化思想政治引领,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神,全面落实公司党委、集团工会的部署要求,动员广大职工开拓创新、真抓实干,为推动公司高质量发展作贡献。同时,注重提升工会建设的厚度与深度,致力文化之家建设,形成推动企业改革发展的强大合力。深入开展形式多样的文化活动提升职工向心力、凝聚力,展示安徽水利良好形象,汇聚职工与企业同呼吸共命运的巨大力量;用劳模精神引领职工,弘扬主旋律、凝聚正能量。

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履责维权担当,建民主之家。积极落实职代会职能,坚持职代会审议经营管理、改革发展等重大决策和涉及职工切身利益的重大事项制度,为职工代表行使民主管理权利提供平台和途径;督促职工代表提案处理落实,坚持厂务公开制度,保障职工知情权;加强基层工会换届工作指导,着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系;健全各级工会干部常态化联系职工制度,深入基层、走进职工,当好第一知情人、报告人、帮扶人,成为职工找得到、靠得住、信得过、离不开的知心人、贴心人、娘家人。

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切实关爱职工,建温暖之家。做实职工普惠服务。做好夏送清凉、冬送温暖工作,切实维护广大职工和农民工的安全健康权益;加强职工人文关怀,每年组织职工体检,职工体检费用年支出达300余万元;开展职工意外互助保障计划的赔付、续保、投保工作,为4068名职工办理意外互助保险;通过职工自愿捐款等渠道筹集资金40余万元,建立困难职工救助基金,对因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的职工进行救助。

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履行建设职能,建活力之家。以“当好主人翁、建功新时代”“战疫情、抢工期、保目标、促超产”为主题开展形式多样的劳动竞赛活动,施工、地产和酒店3个板块、16个所属单位,共39个项目、3000多名职工参加劳动竞赛。将“职工技能竞赛”“工人先锋号创建”“创新创效活动”与主题劳动竞赛有机结合,在竞赛过程中选树先进典型,对劳动竞赛活动中涌现的先进集体、劳动标兵等进行表彰奖励,并组织参加上级技能大赛,为优秀人才搭建脱颖而出和快速成长的通道,调动广大职工“学业务、比技能、强素质、练本领”的积极性。

多年来,公司工会在公司党委的正确领导下、在行政的大力支持下和工会会员的共同努力下,形成三方合力,为公司高质量发展贡献了管理智慧,为进一步深化改革,强化管理,培育一流队伍,开发一流技术,创造一流精品,为经济建设和社会发展构建了一个充满快乐、和谐、温馨的新时代模范职工之家。