水利青年

“我的青春我的团”优秀共青团组织风采展③——西南公司团支部

发布时间:2022-05-09 18:24:11 | 点击量:

在美丽山城、巴蜀胜地、天府之国,有这样一支团青队伍,他们不畏困难、艰苦奋斗,以实干立足川渝;他们团结一致、激情迸发,以青春坚守川渝;他们开拓进取、砥砺奋进,以业绩深耕川渝,他们就是西南公司的团青队伍。

西南公司现有共青团员共25人,35岁以下青年职工70人,占职工总数的62%。团支部共有团干3名,分工明确、责任清晰,为团支部各项工作开展提供了组织保障。近5年来,西南公司团支部从建立健全组织体系到激发团青干事创业热情,不断夯实团青基础工作,着力提升“三力一度”,为西南公司高质量发展贡献了青春力量和智慧。

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聚焦铸魂提能补钙,提升引领力

西南公司团支部高度重视抓好团青思想政治教育工作,在筑牢团青思想防线上下功夫,以“三会两制一课”及党内系列教育活动为载体,统筹线上线下学习方式,着重抓好“青年大学习”网上主题团课学习,认真学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和团的十七大、十八大及十七届、十八届历次全会精神,跟踪学习习总书记对青年工作系列讲话精神,引导广大团员青年不忘初心跟党走。自2018年“青年大学习”网上主题团课活动开展以来,团支部始终强化学习情况跟踪督促,团员学习参与率达100%,团员青年政治理论知识水平显著提升。

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以活动强信念,西南公司团支部在增强思想教育吸引力上下功夫,认真筹划开展主题团日活动。2018年以来,坚持每年开展主题鲜明的团日户外活动,通过红色教育基地游学、红色电影观看、爱国主义教育诗歌朗诵、重温入团誓词等体验式、沉浸式活动,将习近平新时代中国特色社会主义思想深入融入青年脑、青年心。

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以榜样促进步,西南公司团支部坚持开展革命英雄事迹学习教育、优秀青年成长事迹分享交流、选树表彰先进典型教育等活动,营造“比、学、赶、超”良好氛围。2018年以来,组织团员青年学习30余名革命烈士英雄事迹,团支部获评公司“五四红旗团支部”荣誉,推荐获公司表彰的优秀青年个人达7人次。

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聚焦激发团青活力,提升组织力

2018年以来,西南公司团支部严格落实到期换届工作,已按要求有序开展2次换届选举工作。坚持抓住“少数关键”,带头领学重要会议精神及习总书记重要讲话精神,实时分享团务工作经验和典型做法以提高服务能力,及时向本级党支部及公司团委述职。强化团青队伍管理,在册团员青年建档管理,建立团支部工作交流群,有效推进“智慧团建”系统建设,定期录入更新团干团员信息,抓住每年7月、8月入职高峰月,做好入职团员关系接收及信息完善工作,及时督促离职团员关系转出。严格落实意识形态管理要求,高度重视做好团员青年网络阵地的意识形态工作,及时做好分公司团支部交流群的人员清退,严格监督群内交流内容,分享正能量内容,积极营造清朗网络交流环境。

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在锻造青年骨干力量上下功夫,加大团员青年培训学习覆盖度,畅通年轻职工晋升通道,坚持从基层一线培养选拔管理骨干。新一届领导班子调整以来,各级学习培训中团员青年参与率超90%,提拔分公司管理骨干合计21人次中16人次为35岁以下青年职工,提拔管理骨干平均年龄30岁左右,团员青年持证率超95%,35岁以下青年职工持一级建造师17人,西南公司2021年下半年吸收的3名预备党员中有2名35岁以下青年职工。截止当前,西南公司科室(中心)负责人中35岁以下青年职工占87.5%,项目管理骨干中35岁以下青年职工占53.6%。

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聚焦创建服务型组织,提升服务力

“开心工作,快乐生活”,是西南公司团支部的理念。团支部贯彻落实“家”文化建设,加大对团员青年关爱力度与广度,分析团员青年不同层次的需求,对症下药,持续增强团员青年服务力,创建服务型组织。2018年以来,每年坚持召开青年职工座谈会、茶话会,围绕公司发展、年度目标实现、企业文化建设、工作环境改善、工作建议等方面倾听青年职工心声,及时与党支部汇报解决,扎实推进“我为青年办实事”活动,实现团员青年反馈有途径,问题有回应,及时解决实际问题。

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5年来,坚持党建带团建,团内活动质量逐年提升,文化活动形式多样,已连续组织开展3届西南分公司企业文化节活动,1次综合素质拓展活动,4次妇女节户外踏青活动,3次篮球比赛,1次羽毛球比赛,各类知识竞赛10余次、员工集体生日10余次,政治理论或重要讲话精神专题学习会50余次,团体趣味小游戏5次,评先评优30余次,读书月活动5次,“奔跑吧,青春”中长跑比赛1次,“请党放心 强国有我”等特色主题团日活动10余次,“一颗红心永向党 矢志不渝爱祖国”主题朗诵比赛1次,多次组织团员青年观看爱国主义影片,先后开展了前往渣滓洞、白公馆、红岩纪念馆、歌乐山烈士陵园等红色教育基地游学活动等,团员青年获得感、幸福感进一步增强。

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坚持党的领导,强化团员青年关怀慰问工作。从最初背井离乡踏上川渝大地到立足深耕川渝市场,来自各级党、工、团组织的关心,是西南公司团青队伍矢志奋进的动力之一。积极动员青年志愿者注册,25名团员均已注册成为青年志愿者,常态化开展的“夏季送清凉”、困难职工慰问、大病住院慰问、重大家庭变故或结婚生子慰问、法定节假日福利发放、员工体检等活动,让组织关怀深入团员青年心中,转化为奋进力量。

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聚焦融入中心大局,提升贡献度

西南公司成立以来,聚焦两江新区、天府新区等国家级新区,足迹遍及川、渝、藏各大重点区域,五年内承接任务40余项,围绕川渝市场开拓,以青年为首的经营团队,勠力同心,日夜兼程,让安徽水利旗帜在川渝大地稳扎深扎。近5年来,以“大项目、大开发、大市场”为目标,以战略市场和战略客户为重点,以水利工程及基础设施建设为核心,市政、房建工程等同步推进的市场经营大格局得到有效巩固,先后承接水利工程14项,工程造价约25.32亿元,其中包括6座中型水库和工程造价约4.5亿元的水利市政EPC综合项目;承接市政EPC总承包项目1个,工程造价1.25亿元,初步进入国家级新区西部(重庆)科学城;房建市政综合类项目1个,为工程造价11.9亿元的江安县城区建设EPC项目,创下了西南分公司历史自营新高。自公司进入川渝市场以来,已累计承接任务101.91亿元,共承接项目103个,其中自营43个,任务承接饱满。厚积薄发,重庆市场诚信度稳步提升,安徽水利名列重庆市水利系统诚信备案企业前三名,荣任重庆水利学会常务理事单位,重庆水利工程协会副会长单位,市场开拓欣欣向荣。

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西南公司连续3年组织年度产值任务重的大型项目开展青年突击队劳动竞赛,面对“急、难、险、重、新”任务,团员青年冲锋在前,充分发挥团员青年的生力军和突击队作用,真抓实干,出色地完成了各项突击任务,青年突击队劳动竞赛产值占年度产值50%以上。2021年,在广大团员青年的共同参与和努力下,西南公司产值超10亿,劳动竞赛成果喜人,江安EPC总承包项目、江津鹅公水库EPC项目超额完成指标,实现了安全零事故,质量零缺陷,核心人才无流失等多个劳动竞赛目标,西南公司荣获公司2021年度劳动竞赛优胜单位。以学习促成长,西南公司团支部鼓励青年职工立足岗位,加大学习取证力度,不断提升服务公司发展的专业技能水平,2021年,取得一级建造师4人次,二级建造师3人次。

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青春心向党,建功新时代。西南分公司团支部将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建带团建,在着力提升“三力一度”上下功夫,全面从严治团,确保“十四五”期间展现更大作为,取得更大成就,助推高质量发展。

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