黄河汤汤，渭水滔滔。在八百里秦川大地上，有这样一群年轻人，他们朝气蓬勃、一腔热血，他们风华正茂，意气风发，他们来自五湖四海却勠力同心，他们扎根祖国西北却无怨无悔，他们是践行建工集团“向西向西再向西”西部区域发展布局的后备军，他们是落实安徽水利“5+3”产业布局深耕西北市场的预备队，他们就是安徽水利西北公司、陕西安建团员青年。
西北公司团支部现有共青团员43名，35岁以下青年员工144名，占总人数的65%。团支部设书记1名，委员4名，平均年龄不到30岁，是一支朝气蓬勃的年轻队伍。近5年来，团支部工作成效显著，先后4次被安徽水利团委、蚌埠市团委授予“五四红旗团支部”称号， 并成功创建集团级、市级、公司级“青年文明号”10个。
一、凝心聚力--强化思想政治引领
为将公司团员青年培养成“有理想、有本领、有担当、想干事、能吃苦、肯奋斗”的时代新人，西北公司团支部始终牢记“党旗所指就是团旗所向”，加强对团员青年的思想教育，不断提升团员青年的政治理论水平。
夯实政治理论学习。西北公司团支部把对团员青年的政治理论学习作为首要政治任务，以“三会两制一课”为依托，重点组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神、团的十八大会议精神、习近平在庆祝五四运动100周年大会上的讲话、习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话等内容，年度累计学习时长达30学时，累计参与超500人次。
积极探索线上学习。根据建筑施工行业特点以及青年喜好，西北公司团支部把学习地阵“搬到了”网上。充分利用互联网、“学习强国”APP等组织团员青年开展线上学习，每日“学习强国”学习率达60%。每天在公司办公群为青年员工推送经典语录、制度摘选，目前已推送近300期。每周组织年轻党员、团员青年开展“青年大学习”，学习完成率达100%，年度累计学习达1400多人次。同时团支部经常在公司QQ办公群、钉钉群等网络阵地宣传党的理论知识及上级重要文件精神，以多渠道、多形式、全方位覆盖公司团员青年。
红色教育贯穿始终。为加强对团员青年的红色教育和爱国主义教育，感受红色历史，激发爱国热情，西北公司团支部以建党100周年为契机，组织开展“学党史 强信念 跟党走”学习教育活动，邀请外部专家讲授党史专题团课，依托红色资源组织团员青年参观西安事变纪念馆、交大西迁博物馆、习仲勋革命纪念馆、安吴青训班革命旧址等红色教育基地，组织观看《八佰》、《1921》、《长津湖》等爱国主义电影，引导团员青年传承红色基因，勇担青春使命，年度累计参与活动超700人次。
二、干在实处--立足岗位建功立业
在安徽水利党委、团委及陕西安建党总支的领导下，西北公司团支部团结带领广大团员青年充分发挥“强企有我”的使命担当，紧紧围绕公司年度目标任务，凝心聚力、主动作为，为公司各项任务的完成贡献了青春力量。
创建助力生产建设。为进一步引领团员青年在项目生产中发挥应有作用，各在建项目以党建创建为载体，积极组建青年突击队，划分青年责任区，结合项目特点和施工节点，围绕“安全、质量、效益、进度”开展劳动竞赛、岗位练兵。作为党的助手和后备军，团员青年在项目建设中积极参与、主动作为。复工复产，团员青年响应在前；抢工大干，团员青年冲锋在前；日夜鏖战，团员青年坚守在前；破难解困，团员青年担当在前；疫情防控，团员青年挺身在前。五年来，在广大团员青年的助力下，西北公司、陕西安建已成长为年承接任务超20亿，年产值超10亿，年实现利润超亿元的区域性分子公司，广大团员青年也真正成长为公司发展的中坚力量。
弘扬志愿服务精神。为大力弘扬志愿服务精神，展现国企青年的责任担当，西北公司团支部积极利用志愿汇APP开展各类线下志愿服务活动，如文明捡跑、志愿植树、爱心助考、扶贫助困、疫情防控等，其中累计植树230余棵、捐款超13万元、高考服务人次达1000余人，3.12志愿植树活动、高考爱心助考活动已成为支部品牌志愿服务项目。目前，所属团员均已注册“志愿汇”，组织信用时数已达到544小时。诸多社会公益活动的开展，不仅打造了良好的“青”字品牌，更树立了安徽水利良好的企业形象。
加强青年人才培养。为充分挖掘人资资源优势，加快人才培养效率，西北公司团支部联合相关部门通过签订“师带徒”协议、开设钉钉“云课堂”、为取证人员购买网课等方式，为青年员工创造良好的学习平台。并积极探索项目技术人员岗位分级、试行签订取证目标责任书等方式引导青年员工提升业务技能，积极作为。同时，启动人才为培养“鹰计划”，督促员工加强个人学习成长，实现人员素质的全面提升。2020-2021年，公司共36人取得二级建造师证书，其中35岁以下青年占比83%，共41人被评为工程师职称，其中35岁以下青年占比89%。
三、提升服务--桥梁纽带助力成长
西北公司团支部充分发挥共青团联系青年的优势，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，不断优化青年成长环境，促进青年成长成才。
加强青年人文关怀。由于受施工行业限制，大部分青年员工与家人聚少离多，为充实广大团员青年的业余生活，西北公司团支部联合工会在重要节假日、重要节点组织开展各类文体活动，如“庆元旦 迎新年”趣味活动、职工运动会、户外素质拓展、红色经典朗诵比赛、集体生日party等，同时鼓励各项目设探亲访，在重要节假日邀请亲属与员工共聚一堂，不仅充实了广大团员青年的文化生活，更提高了青年职工对企业的忠诚度和归属感。除此以外，师带徒、夏季送清凉、传统佳节送福利、职工生日蛋糕卡等常态化、制度化活动进一步加强对青年职工的关心关怀。
提升职业技能水平。随着时代的发展和企业的变革，员工的职业技能需要不断的提升才能满足日常工作所需。西北公司团支部联合各部门根据年度培训计划有针对性的对青年员工开展基础培训，如BIM应用培训、安全管理培训、核算培训、物资设备管理培训、通讯员写作培训等，近五年组织开展各类内外培训超百余场，切实帮助青年员工更快更好的适应岗位、提升技能。同时，通过开展安全知识竞赛、质量知识竞赛、核算比赛等岗位练兵，搭建团员青年相互交流、切磋技能的平台，增强团组织对广大团员青年的吸引力和凝聚力。
注重思想教育引导。青年员工是企业中最有生气、最具创造力的核心力量，随着社会经济的发展、企业的改革以及网络热点信息的分享，青年员工的思想教育也面临全新的挑战和要求。为此，结合“我为群众办实事”活动，西北公司团支部聚焦团员青年“急难愁盼”突出问题，利用团员大会、团日活动、项目调研会议多次组织开展青年座谈，邀请公司领导和科室负责人参加，深入了解青年成长关键诉求和关注的热点问题，为青年职工答疑解惑，解决回复了青年反映集中的岗位分级、休息休假、培养培训等问题10余项。同时，定期组织开展新员工交流会，为新员工提供沟通交流的平台，帮助新员工更快适应和融入工作环境。
培育选树先进典型。为传播正能量，营造积极向上、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，西北公司团支部以评选各类先进为载体，以“一个典型一个标杆，一个楷模一种导向”为目标，以各项活动为依托培育优秀青年，在过程中选报先进、表彰先进、树立典型，激发青年职工干事创业的动力。五年来，西北公司、陕西安建青年员工积极参加公司举办的各类活动，并在多项竞赛中崭露头角，获得多项集体荣誉，同时青年员工个人累计超40人次获得公司各项先进。
四、全面推进--从严治团加强建设
西北公司团支部始终坚持党建带团建，主动站在党的高度谋划推进团的建设，持续巩固和夯实团的基层基础，切实加强团的自身建设，优化团组织的工作环境，全面推进从严治团。
注重团的队伍建设。为进一步加强团组织建设，打造一支坚强有力的团干部队伍，西北公司团支部于2019年5月按期进行了团的换届选举工作，选举产生了新一届团的工作委员会，委员会设书记1名，委员4名。工作中，团支部委员会牢记“为青年服务”中心思想，分工明确，协调配合，为支部工作开展提供了坚强的组织保障。
注重完善工作机制。为完善团支部工作机制，加强团的工作考核，每年年初，陕西安建党总支与所属各支部签订《党建目标责任书》，分层次、有重点的制定《党建工作目标管理考核权重表》，部署团的各项工作，将团建目标纳入党建考核体系中，进一步建立健全“党建带团建”工作机制。
夯实团员教育管理。西北公司团支部始终把对团员青年的教育管理作为工作的重中之重。以“三会两制一课”、主题团日为依托，组织团员青年开展学习教育、团员民主评议等活动，进一步加强团员教育管理，增强团员青年的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，建立健全“智慧团建”系统，及时线上转接团组织关系、更新团员信息、按时收缴团费，不断夯实团的基础工作。
踔厉奋发正当时，笃行不怠向未来。春潮澎湃，龙腾虎啸的2022年已开启征程，西北公司团支部将在安徽水利党委、团委以及陕西安建党总支的坚强领导下，以“扎根西北、做大做强”为目标，凝心聚力、砥砺前行，为把安徽水利打造为国内知名城镇建设综合服务商做出更大贡献！以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开和集团建企70周年！
